Дело № 0820/2568/2012
10.08.2012 г.Пологи
Пологовский районный суд Запорожской области в составе: председательствующего судьи Мосейко Я.В., при секретаре Кузнецовой Е.М., с участием прокурора Павленко П.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пологи уголовное дело по обвинению: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца с. Новосилка, Мур-Куриловецкого района Винницкой области, украинца, гр-на Украины, образование средне-техническое, работающего частным предпринимателем, ранее не судимого, проживающего АДРЕСА_1
в совершении преступления, предусмотренного ст. 175 ч.1 УК Украины,
Органами досудебного следствия ОСОБА_1 обвиняется по ст. 175 ч.1 УК Украины за безосновательную невыплату заработной платы более чем за один месяц, совершенное умышленно гражданином - субъектом предпринимательской деятельности, в связи с тем, что он нарушил ст.ст. 29,37 Закона Украины «О профессионально-техническом образовании» которыми предусмотрено, что предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности обязаны предоставлять ученикам, слушателям профессионально-технических учебных заведений оплачиваемые рабочие места или учебно-производственные участки для прохождения производственного обучения или производственной практики, порядок предоставления рабочих мест определяется КМУ, предприятия, учреждения, организации - заказчики подготовки квалифицированных рабочих обязаны в соответствии с заключенными договорами перечислять средства на укрепление учебно-материальной базы.
Статьей 53 Закона Украины «Об образовании» предусмотрено, что порядок оплаты выполненной работы в период производственного обучения и практики определяется КМУ, пятьдесят процентов заработной платы за производственное обучение и производственную практику учащихся, слушателей профессионально-технических учебных заведений направляется на счет учебного заведения для осуществления уставной деятельности, укрепление материально-технической базы, на социальную защиту учеников, слушателей, проведение культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы.
Пунктами 17,18 Порядка предоставления рабочих мест для прохождения учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений производственного обучения и производственной практики, утвержденный постановлением КМУ № 992 от 07.06.1999 предусмотрено, что за все работы, выполненные учащимися и слушателями за период производственного обучения и производственной практики в соответствии с производственными заданиями, предприятие начисляет им заработную плату согласно установленным системам оплаты труда по нормам, расценкам и ставкам с учетом коэффициентов, доплат и надбавок, пятьдесят процентов заработной платы, начисленной за время производственного обучения и производственной практики учащимся профессионально-технических учреждений может быть направлено на счет учебного заведения для осуществления уставной деятельности, укрепление учебно-материальной базы, на социальную защиту учеников, проведения культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы, вопрос о направлении пятидесяти процентов заработной платы учащихся на счет учебного заведения определяется в соответствующем договоре как дополнительное обязательство.
Статьей 8 Закона Украины «Об обеспечении организационно-правовых условий социальной защиты детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки» установлено, что лицам из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, которые учатся, кроме полного государственного обеспечения выплачивается стипендия в размере, которая на 50 процентов превышает размер стипендии в соответствующем учебном заведении, а также выплачивается 100 процентов заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики.
Согласно письма службы по делам детей Пологовской РГА ОСОБА_2 04.05.2007 года принят на первичный учет детей, оставшихся без родительской опеки, детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки.
10.03.2011 года ГУЗ «Пологовский профессиональный лицей» в лице ОСОБА_3 заключил договор с ЧП ОСОБА_1 о предоставлении рабочих мест или учебно-производственных участков для прохождения учеником ГУЗ «Пологовский профессиональный лицей» ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_5 производственного обучения и учебно-производственной практики.
03.05.2011 года ГУЗ «Пологовский профессиональный лицей» в лице ОСОБА_3 заключил договор с ЧП ОСОБА_1 о предоставлении рабочих мест или учебно-производственных участков для прохождения учащимися ГУЗ «Пологовский профессиональный лицей» ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_6 и ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_7 производственного обучения и учебно-производственной практики.
Согласно п.1.1 указанных договоров ЧП ОСОБА_1 обязан предоставить указанным учащимся оборудованые рабочие места или учебно-производственные участки для прохождения производственного обучения и производственной практики в соответствии с планом-графиком.
Согласно п.1.6 указанных договоров ЧП ОСОБА_1 обязан обеспечить учет выполненных каждым учеником работ и оплату их труда в соответствии с законодательством (50% от заработанной суммы выплачивается учащимся, 50% перечисляется на счет лицея).
Согласно плана-графика ОСОБА_4, в период с 14.03.2011 года по 16.05.2011 года проходил производственное обучение в ЧП ОСОБА_1 с периодичностью 2 дня в неделю по 6 часов, в период с 16.05.2011 года по 30.06.2011 года проходил производственное обучение в ЧП ОСОБА_1 с периодичностью 1 день в неделю по 6 часов, в период с 01.09.2011 года по 16.09.2011 года проходил производственное обучение с периодичностью 2 дня в неделю по 6 часов и в период с 17.09.2011 года по 17.11.2011 года проходил производственную практику с периодичностью 5 дней в неделю по 7 часов.
Согласно плана-графика ОСОБА_5, в период с 18.05.2011 года по 30.06.2011 года проходил производственное обучение в ЧП ОСОБА_1 с периодичностью 1 день в неделю по 6 часов, в период с 01.09.2011 года по 17.09.2011 года проходил производственное обучение в ЧП ОСОБА_1 с периодичностью 2 дня в неделю по 6 часов и в период с 17.09.2011 года по 17.11.2011 года проходил производственную практику с периодичностью 5 дней в неделю по 7 часов.
Согласно плана-графика ОСОБА_2, в период с 18.05.2011 года по 30.06.2011 года проходил производственное обучение в ЧП ОСОБА_1 с периодичностью 1 день в неделю по 6 часов, в период с 01.09.2011 года по 17.09.2011 года проходил производственное обучение с периодичностью 2 дня в неделю по 6 часов и в период с 17.09.2011 года по 17.11.2011 года проходил производственную практику с периодичностью 5 дней в неделю по 7 часов.
Однако, ЧП ОСОБА_1, действуя умышленно, нарушая Конституционные права несовершеннолетних на получение заработной платы, согласно произведенного предпринимателем расчета начисления заработной платы не выплатил ученику ГУЗ «Пологовский профессиональный лицей» ОСОБА_4 заработную плату за прохождение производственного обучения и производственной практики в размере в марте 2011 года - 174 грн. 10 коп., в апреле 2011 года - 132 грн. 45 коп., в мае 2011 года - 122 грн. 05 коп., в июне 2011 года - 66 грн. 16 коп., в сентябре 2011 года - 235 грн. 80 коп., в октябре 2011 года - 407 грн. 74 коп., в ноябре 2011 года - 234 грн. 68 коп. Общая сумма задолженности по уплате заработной платы за указанный период составила 1372 грн. 98 коп.; согласно произведенного предпринимателем расчета начисления заработной платы не выплатил ученику ГУЗ «Пологовский профессиональный лицей» ОСОБА_5 заработную плату за прохождение производственного обучения и производственной практики в размере в сентябре 2011 года - 235 грн. 80 коп., в октябре 2011 года - 407 грн. 74 коп., в ноябре 2011 года - 234 грн. 68 коп. Общая сумма задолженности по уплате заработной платы за указанный период составила 878 грн. 22 коп.; согласно произведенного предпринимателем расчета начисления заработной платы не выплатил ученику ГУЗ «Пологовский профессиональный лицей» ОСОБА_2 заработную плату за прохождение производственного обучения и производственной практики в размере в сентябре 2011 года - 471 грн. 61 коп., в октябре 2011 года - 815 грн. 48 коп., в ноябре 2011 года - 469 грн. 36 коп. Общая сумма задолженности по уплате заработной платы за указанный период составила 1756 грн. 45 коп.
Указанными действиями ЧП ОСОБА_1 нарушил требования законодательства о труде и конституционные права несовершеннолетних на оплату труда, а именно ст.24,24-1 КЗоТ Украины, п.2 ст.30 Закона Украины «Об оплате труда».
Данное уголовное дело было направлено в суд с обвинительным заключением.
В судебном заседании подсудимый заявил ходатайство об освобождении его от уголовной ответственности в связи с изменением обстановки, так как он преступление совершил впервые, небольшой тяжести, заработную плату выплатил в полном объеме.
В соответствии со ст. 48 УК Украины лицо впервые совершившее преступление небольшой тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если будет признано, что ко времени рассмотрение дела в суде вследствие изменения обстановки совершенное им деяние утратило общественную опасность или это лицо перестало быть общественно опасным.
Суд, рассмотрев данное ходатайство, выслушав мнение прокурора, который не возражает против освобождения подсудимого от уголовной ответственности в связи с изменением обстановки, мнение потерпевших, которые также не возражают против освобождения подсудимого от уголовной ответственности, так как заработная плата им выплачена в полном объеме, считает, что оно подлежит удовлетворению, так как ОСОБА_1 впервые совершил преступление небольшой тяжести, вину признал, раскаялся в содеянном, причиненный материальный ущерб возмещен, а поэтому он может быть освобожден от уголовной ответственности в связи с изменением обстановки.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 48 УК Украины, ст.ст. 7,282 УПК Украины, суд,
Освободить ОСОБА_1 от уголовной ответственности по ст. 175 ч.1 УК Украины в связи с изменением обстановки.
Уголовное дело в отношении ОСОБА_1 производством прекратить.
Меру пресечения избранную в отношении ОСОБА_1 - подписку о невыезде - отменить.
Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд Запорожской области в течение семи суток со дня его вынесения.
Судья