Справа № 2213/1201/2012 р.
(Заочне)
01.06.2012 р. Полонський районний суд Хмельницької області в складі:
головуючої судді - Дідек М.Б.
з участю секретаря - Кравчук В.В.
розглянувши у письмовому провадженні в м. Полонному цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Полонської житлово - експлуатаційної контори про стягнення розрахунку при звільненні, середньої заробітної плати за затримку розрахунку при звільненні та моральної шкоди -
ОСОБА_1, звертаючись 24.05.2012 року до суду з даним позовом, вказала, що згідно наказу № 41-к від 02.04.2012 року її було звільнено з роботи з Полонської ЖЕК. При звільненні відповідач не виплатив розрахунок при звільненні, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі в розмірі 3463 грн. 46 коп. Посилаючись на ці обставини позивачка просить стягнути заборгованість розрахунку при звільненні в сумі 3463,46 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні та моральну шкоду в розмірі 500 грн.
Позивачка в судове засідання не з'явилася, подала до суду заяву в якій просила розгляд справи проводити у її відсутності, позовні вимоги підтримує у повному обсязі на винесення заочного рішення згоду дала.
Відповідач належним чином повідомлений про час і місце слухання справи в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив.
Суд, за згодою позивача відповідно до ст.224 ЦПК України вважає за можливе ухвалити заочне рішення за наявних у справі доказів.
Дослідивши обставини та перевіривши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, судом установленні такі факти та відповідні їм правовідносини.
Матеріалами справи встановлено, що позивачка 02.04.2012 року згідно наказу №41-К була звільнена з роботи двірника в Полонській ЖЕК. При звільненні відповідач не провів розрахунок з позивачкою, внаслідок чого утворилася заборгованість в сумі 3463 грн. 46 коп. (а.с.3)
Відповідно до ст.ст. 47,116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорюваних ним суму.
У порушення вищезазначених норм відповідачем під час звільнення з позивачкою не був проведений розрахунок і вона не отримала належні їй суми.
Відповідно до ч.1ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини уповноваженого власником підприємства органу належне звільненому працівникові сум у строки зазначені у ст. 116 КЗпП України за відсутності спору про його розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки.
На день розгляду справи відповідач розрахунок з позивачкою не провів, і будь-яких перешкод для його проведення не було.
Із наданої позивачкою довідки про розмір середньої заробітної плати за лютий - березень 2012 року вбачається, що її одноденний заробіток при шестиденному робочому тижні перед звільненням становив 47,25 грн.(47,25*48=2268).
Таким чином, на користь позивача підлягає стягненню не виплачений розрахунок у розмірі 3463,46 грн. та середньомісячний заробіток за затримку розрахунку по день винесення рішення - 01.06.2012 р. у розмірі 2268 грн.
Несвоєчасне отримання позивачкою грошових коштів при звільненні порушило її законні права, призвело до втрати нормальних життєвих зв'язків та вимагає від неї додаткових зусиль для організації свого життя, чим спричинило моральні страждання, тому, враховуючи обставини справи, суд вважає за необхідне відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України, стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 компенсацію моральної шкоди в розмірі 300 грн.
Відповідно до ч.2 ст. 367 ЦПК України суд, ухвалюючи рішення, може допустити негайне його виконання у разі стягнення всієї суми боргу при присудженні працівникові виплати заробітної плати.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 47,116,117,237-1 КЗпП України,ст.ст. 10,11,212,214-215,218,367 ЦПК України, суд,
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Полонської житлово - експлуатаційної контори на користь ОСОБА_1 заробітну плату в розмірі 3463 (три тисячі чотириста шістдесят три) грн. 46 коп., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні 2268 (дві тисячі двісті шістдесят вісім) грн. та моральної шкоди 300 грн. Всього 6031,46 грн.
Стягнути з Полонської житлово - експлуатаційної контори в дохід держави судові витрати зі сплати судового збору в розмірі 214 грн. 60 коп.
Рішення в частині стягнення всієї суми заробітної плати в сумі 3463,46 грн. допустити до негайного виконання.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Хмельницької області через Полонський районний суд Хмельницької області шляхом подання апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Головуюча - суддя М.Б. Дідек