Справа №2212/669/2012
13.07.2012 смт Нова Ушиця
Новоушицький районний суд Хмельницької області
в складі : головуючого- судді Стефанишина С.Л.
при секретарі - Максимчук С.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Нова Ушиця цивільну справу за позовною заявою товариства з обмеженою відповідальністю "Комплекс Агромарс" до ОСОБА_2 про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяною підприємству працівником,-
Позивач звернувся до суду з позовом про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяною підприємству працівником посилаючись на те, що відповідачем під час виконання обов'язків за трудовим договором заподіяно товариству матеріальну шкоду на суму 12851 грн. Зазначену шкоду спричинено шляхом заподіяння нестачі матеріальних цінностей. В добровільному порядку відшкодувати заподіяну шкоду відповідач відмовляється тому вимушені звернутися до суду про стягнення зазначеного розміру шкоди.
Представник позивача у судовому засіданні підтримала позовні вимоги та надала пояснення, згідно змісту позовних вимог.
Відповідач у судове засідання з'явився та заперечив проти позовних вимог, просить відмовити в задоволенні позову. Пояснив суду, що за період роботи на зазначеному товаристві на посаді водія -експедитора автофургону товариством не забезпечувалося належних умов праці, відсутній контроль за зважуванням отриманих матеріальних цінностей як при відпуску продукції так і при її прийнятті споживачами. Зазначив, що не був ознайомлений з правилами зберігання, зважування та перевезення матеріальних цінностей які йому доручалися.
Суд, заслухавши пояснення позивача та представника, вивчивши матеріали справи, вважає, що позов не підлягає до задоволення з наступних підстав.
Судом встановлено, що відповідач з 13 липня 2009 року по 04 листопада 2010 року працював в товаристві з обмеженою відповідальністю "Комплекс Агромарс" м. Київ на посаді водія -експедитора автофургонів робота якого полягала у прийманні для доставки, доставці, перевезенні та передачі переданих йому матеріальних цінностей (кормів та м'ясопродуктів), згідно видаткових (товаро -транспортних) накладних та актів прийому -передачі. Також з відповідачем було укладено договір про повну матеріальну відповідальність.
За зазначений період роботи бухгалтерією товариства визначено розмір збитків в сумі 12851 грн.
Підставою виникнення матеріальної відповідальності є трудове майнове правопорушення, тобто винне порушення однією зі сторін трудового договору своїх обов'язків, що призвело до заподіяння майнової шкоди іншій стороні. Власник або уповноважений ним орган у відповідності до статей 131, 153 КЗпП України зобов'язаний створити умови, необхідні для нормальної роботи і забезпечення повного збереження дорученого працівникам майна, створити безпечні й нешкідливі умови праці. Працівники повинні дбайливо ставитися до майна підприємства, установи, організації і вживати заходів для запобігання шкоди. Невиконання сторонами трудового договору цих обов'язків може привести до заподіяння шкоди і притягнення до матеріальної відповідальності.
Умовами матеріальної відповідальності сторін трудового договору є:
- наявність прямої дійсної шкоди, під якою потрібно розуміти втрату, погіршення або пониження цінності майна, необхідність для підприємства, установи, організації зробити витрати на відновлення, придбання майна або інших цінностей або зробити зайві виплати.
- протиправність дії або бездіяльність однієї зі сторін трудового договору (невиконання або неналежне виконання трудових обов'язків);
- причинний зв'язок між протиправним порушенням стороною трудового договору свого обов'язку і майновою шкодою, що наступила, тобто результат з неминучістю випливає із заподіяного особою діяння. Відповідальність не може наступити за випадкові наслідки діяння.
- вина працівника, власника або уповноваженого ним органу. Матеріальна відповідальність у трудовому праві не може наступити без вини. При покладанні на працівника матеріальної відповідальності вина повинна бути обов'язково встановлена.
Відповідно до вимог ст.138 КЗпП України для притягнення до матеріальної відповідальності винної особи необхідні всі вказані умови у сукупності.
Позивачем у судовому засіданні не доведено та не представлено доказів, які б підтверджували протиправність дій або бездіяльність відповідача у виконанні покладених обов'язків за трудовим договором (протягом часу роботи останній жодного разу не притягувався до відповідальності за неналежне виконання трудових обов'язків), причинний зв'язок між протиправним порушенням стороною трудового договору і майновою шкодою, вину відповідача у заподіяній шкоді.
В силу вимог ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.
Також, позивачем у судовому засіданні не спростовано показання відповідача та не представлено доказів відносно створення умов необхідних для нормальної праці та забезпечення повного збереження ввірених матеріальних цінностей, ознайомлення працівника з правилами збереження, приймання, обробки, продажу (збуту), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей, що визначається умовами договору про повну матеріальну відповідальність.
Керуючись ст.ст. 208, 209, 212, 214-215 ЦПК України, суд
В задоволенні позовних вимог товариства з обмеженою відповідальністю "Комплекс Агромарс" про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяною підприємству працівником - відмовити.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Особи, які беруть участь у справі, зможуть ознайомитися з повним рішенням суду 13 липня 2012 року.
Суддя Новоушицького
районного суду С.Л. Стефанишин