Справа № 0554/3067/2012
Іменем України
18 червня 2012 р. м.Шахтарськ
Шахтарський міськрайонний суд Донецької області в складі:
судді Вірченко О.М.
при секретарі Грузновій О.М.,
за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача Романенко О.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Шахтарська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку та моральної шкоди,
встановив:
23.05.2012 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, мотивуючи свої позовні вимоги наступним. З 06 березня по 13 травня 2012 року він перебував з відповідачем у трудових відносинах. При звільненні позивачеві не було виплачено заробітну плату в розмірі 66 000 грн., в тому числі тримісячну вихідну допомогу. Він неодноразово звертався до відповідача із вимогою про виплату належної йому суми, але відповідачем заборгованість не сплачена до теперішнього часу. На підставі ст.ст. 116, 117 КЗпП України просив стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 66 000 грн., середній заробіток за затримку розрахунку. Діями відповідача позивачеві заподіяно моральну шкоду, яка полягає у порушенні його законних прав, втрати нормальних життєвих зв'язків, що вимагало від нього додаткових зусиль для організації життя. Моральну шкоду позивач оцінює в 66 000 грн. Також просив стягнути з відповідача понесені витрати на юридичну допомогу.
Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, пояснив суду, що під час його роботи на підприємстві відповідача частина його заробітної плати перераховувалась на рахунок інших працівників. Його середній заробіток повинен складати 9 000 грн., виходячи із його розміру він визначив розмір заборгованості. Просив позов задовольнити в повному обсязі.
Представник відповідача позов визнала в частині стягнення заробітної плати в розмірі 12 616,81 грн. та пояснила, що заробітна плата позивачеві, як і іншим працівникам, не виплачувалась в зв'язку із відсутністю фінансування. Просила відмовити в задоволенні позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди.
Судом в межах заявлених позовних вимог і на підставі наданих доказів встановлено наступні обставини та визначені відповідно до них правовідносини.
ОСОБА_1 з 06 березня по 13 травня 2012 року року перебував у трудових відносинах з ВП «Шахта «Вінницька-2» ДП «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду», працюючи гірничим робітником підземним з повним робочим днем під землею.
У відповідності з ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Всупереч вимогам КЗпП України ДП «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» в день звільнення не виплатило позивачеві заборгованість по заробітній платі. Відповідно до довідки, наданої відповідачем, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає: за березень 2012 року - 1 017,70 грн., за квітень 2012 року - 2 635,06 грн., тримісячна вихідна допомога за травень в сумі 8 603,61 грн., всього - 12 616,81 грн. Враховуючи наведене, вказана сума підлягає стягненню на користь позивача.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі несплати власником або уповноваженим ним органом належних звільненому працівнику сум у встановлені строки, підприємство, установа, організація повинні сплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку або на момент розгляду справи в суді. Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку з моменту звільнення позивача на день розрахунку складає 6 743 грн. (269,72 грн. (розмір середньоденної заробітної плати) х 25 день (кількість днів затримки)).
Відповідно до роз'яснень, даних у п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе, що в цьому немає його вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. У разі не проведення розрахунку у зв'язку із виникненням спору про розмір належних до виплати сум вимоги про відповідальність за затримку розрахунку підлягають задоволенню в повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача або такого висновку дійде суд, що розглядає справу. При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.
Відповідач оспорював розмір суми заборгованості, належної позивачеві до виплати, але сума середнього заробітку за затримку розрахунку є меншою, ніж заборгованість по заробітній платі, тому вимоги ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку підлягають задоволенню в розмірі 6 743 грн..
Несвоєчасною виплатою заборгованості по заробітній платі позивачеві було заподіяно моральну шкоду - внаслідок неотримання грошових коштів було порушено звичайний уклад життя позивача. Але, враховуючи принцип розумності, суд зменшує розмір грошової суми у відшкодування моральної шкоди, яку вимагає стягнути позивач, до 300 грн.
Судовий збір повинен бути стягнутий з відповідача у відповідності із ч. 2 ст. 88 ЦПК України.
Керуючись ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 60, 224-228 ЦПК України, суд
вирішив:
Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку та моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з Державного підприємства «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 4 013,20 грн., трьохмісячну вихідну допомогу в сумі 8 603,61 грн. , середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 6 743 грн., у відшкодування моральної шкоди 300 грн., а всього стягнути 19 659,81 грн. (дев'ятнадцять тисяч шістсот п'ятдесят дев'ять грн. 81 коп.).
Стягнути з Державного підприємства «Дирекція з реструктуризації шахтного фонду» судовий збір в розмірі 214,60 грн.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Суддя О.М.Вірченко