08.06.2012 рокуСправа №1915/8829/2012
Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Ломакін В.Є., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Тернопільській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ТзОВ "Максима - Т",
проживаючого АДРЕСА_1,
за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення -,
Громадянин ОСОБА_1 в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці", де визначено, що заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво колективним органом (а в разі відсутності таких органів -представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Заробітна плата у товаристві виплачується один раз на місяць, без виплати авансу, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що є порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці".
В порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України "Про оплату праці" у товаристві не забезпечено достовірного обліку виконуваної працівниками роботи -відсутні табелі обліку використання робочого часу чи інші облікові первинні документи щодо обліку використання робочого часу чи виконання робіт працівниками.
В порушення вимог ст..48 КЗпП України та п.1.1 і п.7.1 "Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях", затвердженої наказом Мінпраці від 29.07.1993 року, при поступленні на роботу і за час роботи, трудова книжка ОСОБА_2 не була належним чином оформлена і про неї не проведено відповідний запис у книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.
ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився з невідомої на те суду причини, хоча про день та час розгляду справи був повідомлений належним чином.
Відповідно до вимоги ст.268 КУпАП, вважаю за можливе розгляд справи у його відсутності.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами дослідженими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення №19-01-006/0163 від 26.04.2012 року; актом перевірки №19-01-006/0244 від 26.04.2012 року та іншими матеріалами справи.
За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто -порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.
При накладенні адміністративного стягнення, взявши до уваги характер вчиненого правопорушення, обставини справи, особу порушника, відсутність обставин, що обтяжують або пом'якшують відповідальність у вчиненому правопорушенні, а тому вважаю, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави.
На підставі наведеного, керуючись ст.ст.41, 280, 283, 284 КУпАП,-
ОСОБА_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.
Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.
Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.
СуддяВ. Ломакін