Справа №: 3-436/12
07.06.2012 року смт. Слов'яносербськ
Суддя Слов'яносербського районного суду Луганської області Скворцова В.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Луганській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у с. Фрунзе, Слов'яносербського району Луганської області, директор Приватного підприємства «Колосок», мешкає -АДРЕСА_1,
за ч. 1 ст. 41 Кодекса України про адміністративні правопорушення,
ОСОБА_2, за час перебування на посаді директора Приватного підприємства «Колосок»вчинив адміністративне правопорушення, яке виявлено 17.05.2012 р., актом перевірки № 12-30-099/0037, а саме:
- заробітна плата на підприємстві виплачувалася один раз на місяць в повному обсязі, наступним чином: заробітна плата за березень 2012 року виплачувалася 10.04.2012 року у повному обсязі у розмірі 53 тис. грн.. 49 особам, заробітна плата за квітень 2012 року виплачувалася 7.05.2012 року у повному обсязі у розмірі 67,3 тис. грн. 51 особі, що не відповідає вимогам ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 Закону України «Про оплату праці»;
- остаточні розрахунки по звільненим працівникам проводились не в день звільнення, що не відповідає вимогам ст. ст. 47, 116 КЗпПУ;
- мали місце випадки, що по деяким працівникам у яких посадові оклади підвищувалися 1.01.2011 року, 1.10.2011 року, 1.04.2012 року, індексація грошових доходів не нараховувалася та не сплачувалася у травні 2011 року з урахуванням індексу споживчих 2,3 % червень-липень 2011 року -3,6 %, серпень -вересень 2011 року -4,9 %, що не відповідає вимогам Закону України Про індексацію грошових доходів населення»за № 491 від 6.02.2003 року та порушує вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст.. 33 Закону України «Про оплату праці»;
- ОСОБА_3 надавалася щорічна відпустка з 31.03.2012 року по 1.04.2012 року, заробітної плати за час щорічної відпустки було нарахована у розмірі 166, 66 грн. Також згідно заяви від працівника частина щорічної відпустки була змінена компенсацією за невикористанні дні щорічної відпустки, яка була нарахована у розмірі 1833, 34 грн. за 22 календарних дні, заробітна плата за час щорічної відпустки за період з березня 2011 року по грудень 2011 року не коригувалася на коефіцієнти підвищення посадових окладів, що не відповідає вимогам п. 10 постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»від 8.02.1995 року № 100 із подальшими змінами та доповненнями;
- заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку, що не відповідає вимогам ч. 3 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 ЗУ «Про відпустки»;
- наказ щодо запровадження підсумованого обліку робочого часу на 2012 рік, не видавався. Оплата роботи в надурочний час не оплачувалася в подвійному розмірі, чим порушено вимоги ст.. 106 КЗпПУ.
Скоєне правопорушення підтверджено:
· Протоколом № 12-30-099/0028 від 17.05.2012 року.
Таким чином, суд вважає доведеним скоєне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.
На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в сумі 510 (п'ятсот десять) гривень на користь держави.
Постанова може бути оскаржена або на неї може бути подано протест прокурора в апеляційний суд Луганської області через Слов'яносербський районний суд Луганської області протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя В.Г.Скворцова