Калинівський районний суд Вінницької області
Справа № 208/2627/2012
ІМ'ЯМ УКРАЇНИ
"31" травня 2012 р. Калинівський районний суд Вінницької області в складі:
головуючого Аліменко Ю. О.
при секретарі Матвійчук К.В.
за участю прокурора Сухоребрий С.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про обвинувачення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець м. Ленінакан Вірменія; громадянин України; житель АДРЕСА_1; одружений, освіта середня - спеціальна, працює на посаді голови правління ПрАТ «Калинівське БМУ № 5»; відповідно до ст.89 КК України не судимий;
в скоєні злочину, передбаченого ст. 175 ч.1 КК України, суд,-
ОСОБА_1, працюючи згідно наказу від 02.11.2011 № 20 Ка на посаді голови правління приватного акціонерного товариства «КАЛИНІВСЬКЕ БУДІВЕЛЬНО-МОНТАЖНЕ УПРАВЛІННЯ № 5», поштова адреса: 22400, Вінницька область, м. Калинівка, вул. Промислова, 54, являючись службовою особою, здійснюючи організаційно - розпорядчі та адміністративно - господарські обов'язки, зокрема, будучи згідно п.11.8 Статуту товариства (в новій редакції) уповноваженим організовувати та керувати роботою правління, без доручення здійснювати дії від імені товариства, підписувати документи, пов'язані з діяльністю товариства, розпоряджатись майном та грошовими коштами товариства, видавати накази, розпорядження, доручення та інші розпорядчі документи щодо діяльності товариства, діючи всупереч ст. ст. 43, 46 Конституції України, ч.1 ст. 115 КЗпП України, ст. ст. 15 та 24 Закону України "Про оплату праці", за наявності законних підстав до виплати заробітної плати та реальної можливості її виплати, умисно, терміном більше ніж один місяць, у період часу з 01.01.2012 по 01.03.2012 безпідставно не виплатив заробітну плату 35 працівникам підприємства на загальну суму 49 689, 07 грн., утворивши станом на 27.03.2012 заборгованість по виплаті заробітної плати на підприємстві у вказаному розмірі, що підтверджується актом перевірки управління праці та соціального захисту населення Калинівської РДА № 7 від 23.03.2012.
Так, згідно довідки товариства № 63 від 26.03.2012, до підприємства на розрахунковий рахунок за січень 2012 року надійшли кошти в сумі 42 000 грн., за лютий 2012 року - 60 000 грн., загалом на суму 102 000 грн. Протоколів засідання загальних зборів товариства щодо невиплати працівникам заробітної плати за вказаний період не було.
Відповідно до вищевказаної довідки, фонд заробітної плати на підприємстві складав: за січень 2012 року - 30 000 грн., за лютий 2012 року - 33 000 грн.
У колективному договорі між адміністрацією та трудовим колективом товариства на 2011 - 2014 роки, зареєстрованого управлінням праці та соціального захисту населення Калинівської РДА, реєстраційний № 11 від 24.02.2011, в п.6.1 вказано, що голова правління товариства в межах наявних коштів на оплату праці формує тарифні ставки, посадові оклади, не порушуючи при цьому співвідношення в оплаті праці працівників різної кваліфікації. Виплата заробітної праці на підприємстві повинна здійснюватись двічі на місяць - 8 та 25 числа, а у випадку, якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним днем - напередодні цього дня. Крім того, згідно п.7.1. даного договору, голова правління за два місяці повідомляє трудовий колектив про проведення скорочення робочих місць, вивільнення працівників і заходи по соціальній захищеності працівників, які підлягають звільненню.
Однак, в порушення вищевказаних вимог, 15.02.2012 наказом товариства № 11 - К від 15.02.2012 за підписом голови правління ОСОБА_1 звільнено з роботи ОСОБА_2, столяра 4 розряду, та всупереч вимог ст. 116 КЗпП України із ним не проведено розрахунок по заробітній платі в день звільнення та станом на 27.03.2012 дана заборгованість складає 1469, 48 грн.
Таким чином, станом на 27.03.2012 внаслідок незаконних дій ОСОБА_1 на підприємстві, за період часу січень - лютий 2012 року, утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати, згідно списку працівників, в тому числі звільнених, зокрема перед:
ОСОБА_3 за період січень 2012 року на суму 959, 69 грн., лютий 2012 року на суму 960, 69 грн., загалом на суму 1920, 38 грн.; ОСОБА_4 за січень 2012 року на суму 530, 91 грн.; ОСОБА_5 за період січень 2012 року на суму 1153, 07 грн., за лютий 2012 року 1154, 07 грн., загалом на суму 2307, 14 грн.; ОСОБА_6 за січень 2012 на суму 440, 02 грн., за лютий 2012 року на суму 440, 84 грн., загалом на суму 880, 86 грн.; ОСОБА_7. за січень 2012 на суму 395, 65 грн., за лютий 2012 року на суму 879, 21 грн., загалом на суму 1274, 86 грн.; ОСОБА_8 за січень 2012 на суму 974, 44 грн., за лютий 2012 року на суму 975, 44 грн., загалом на суму 1949, 88 грн.; ОСОБА_9 за січень 2012 на суму 1474, 10 грн., за лютий 2012 року на суму 1454, 38 грн., загалом на суму 2928,48 грн.; ОСОБА_10 за січень 2012 на суму 974, 44 грн., за лютий 2012 року на суму 975,44 грн., загалом на суму 1949, 88 грн.; ОСОБА_11 за січень 2012 на суму 1524, 63 грн., за лютий 2012 року на суму 351, 58 грн., загалом на суму 1876, 21 грн.; ОСОБА_12 за січень 2012 на суму 959, 69 грн., за лютий 2012 року на суму 960, 69 грн., загалом на суму 1920, 38 грн.; ОСОБА_13 за січень 2012 на суму 1062, 75 грн., за лютий 2012 року на суму 1063, 75 грн., загалом на суму 2126, 50 грн.; ОСОБА_14 за січень 2012 на суму 708, 64 грн., за лютий 2012 року на суму 710, 81грн., загалом на суму 1419, 45 грн.; ОСОБА_15 за січень 2012 на суму 1339, 10 грн., за лютий 2012 року на суму 206, 09 грн., загалом на суму 1545, 19 грн.; ОСОБА_16 за лютий 2012 року на суму 457, 79 грн.; ОСОБА_17 за січень 2012 на суму 1119, 47 грн., за лютий 2012 року на суму 1028, 32 грн., загалом на суму 2147, 79 грн.; ОСОБА_18 за січень 2012 на суму 826, 76 грн., за лютий 2012 року на суму 817, 54 грн., загалом на суму 1644, 30 грн.; ОСОБА_19 за січень 2012 на суму 503, 19 грн., за лютий 2012 року на суму 879, 21 грн., загалом на суму 1382, 40 грн.; ОСОБА_20 за січень 2012 на суму 503, 19 грн., за лютий 2012 року на суму 879, 21 грн., загалом на суму 1382, 40 грн.; ОСОБА_21 за лютий 2012 року на суму 0, 68 грн.; ОСОБА_22 за січень 2012 на суму 399, 33 грн., за лютий 2012 року на суму 718, 27 грн., загалом на суму 1117, 60 грн.; ОСОБА_2 за січень 2012 на суму 894, 62 грн., за лютий 2012 року на суму 574, 86 грн., загалом на суму 1469, 48 грн.; ОСОБА_23 за січень 2012 на суму 313, 92 грн., за лютий 2012 року на суму 116, 70 грн., загалом на суму 430, 62 грн.; ОСОБА_24 за січень 2012 на суму 1107, 48 грн.; ОСОБА_25 за січень 2012 на суму 890, 37 грн., за лютий 2012 року на суму 931, 87 грн., загалом на суму 1822, 24 грн.; ОСОБА_26 за лютий 2012 року на суму 143, 92 грн.; ОСОБА_27 за січень 2012 на суму 121, 47 грн.; ОСОБА_28 за січень 2012 на суму 617, 94 грн., за лютий 2012 року на суму 1416, 31 грн., загалом на суму 2034, 25 грн.; ОСОБА_29 за січень 2012 на суму 819, 24 грн., за лютий 2012 року на суму 1189, 63 грн., загалом на суму 2008, 87 грн.; ОСОБА_30 за січень 2012 на суму 890, 37 грн., за лютий 2012 року на суму 1804, 32 грн., загалом на суму 2694, 69 грн.; ОСОБА_31 за лютий 2012 року на суму 71, 13 грн.; ОСОБА_32 за січень 2012 на суму 1159, 97 грн., за лютий 2012 року на суму 1033, 50 грн., загалом на суму 2193, 47 грн.; ОСОБА_33 за січень 2012 на суму 142, 92 грн., за лютий 2012 року на суму 1105, 78 грн., загалом на суму 1248, 70 грн.; ОСОБА_34 за січень 2012 на суму 1286, 78 грн., за лютий 2012 року на суму 1204, 35 грн., загалом на суму 2491, 13 грн.; ОСОБА_35 за лютий 2012 року на суму 879, 21 грн.; ОСОБА_36 за лютий 2012 року на суму 209, 33 грн., на загальну суму 49 689, 07 грн.
Таким чином, станом на 27.03.2012, внаслідок незаконних дій ОСОБА_1, за період часу січень - лютий 2012 року перед 35 працівниками товариства утворилась заборгованість по виплаті заробітної плати на загальну суму 49 689, 07 грн., чим останнім було заподіяно збитків на вказану суму.
Допитаний в судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 свою вину в скоєному визнав повністю. Суду показав, що на посаді голови правління ПрАТ «Калиніське БМУ № 5» він працює з вересня 2011 року по даний час.
Згідно статуту ПрАТ «Калинівське БМУ № 5» він являється розпорядником коштів та майна підприємства. Сума у розпорядженні ним коштів, а ні статутом, а ні іншими документами не обмежена.
Станом на 27.03.2012 на товаристві була повна заборгованість по заробітній платі перед 35 працівниками на загальну суму 49 689, 07 грн., які станом на 02.04.2012 уже частково погашено, зокрема за січень 2012 року.
Крім того, станом на 27.03.2012 року, на момент порушення відносно нього кримінальної справи підприємством було не проведено розрахунок по заробітній платі перед звільненим працівником ОСОБА_2 на яку суму він не пам'ятає, на даний час уже проведено розрахунок в повній мірі.
На даний час заборгованість по заробітній платі станом на 01.03.2012 року в сумі 52732,41 коп., виплочена протягом березня-квітня місяців 2012 року. В скоєному розкаюється, просить суворо не карати.
Враховуючи думку учасників судового процесу, суд визнав недоцільним досліджувати інші докази по справі. Так, відповідно ст.299 КПК України фактичні обставини по справі ніким не оспорюються.
Оцінивши зібрані докази по справі, суд вважає необхідним дії підсудного ОСОБА_1 кваліфікувати за ст.175 ч.1 КК України, як безпідставна невиплата заробітної плати більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства незалежно від форми власності.
При обрані виду і міри покарання ОСОБА_1, суд враховує, що він відповідно до ст.89 КК України не судимий; за місцем проживання зарекомендував себе з позитивної сторони; щире каяття у вчиненні злочину, заборгованість перед працівниками погасив повністю.
Останні три обставини, суд визнає обставинами, які пом'якшують покарання та істотно знижують ступінь тяжкості вчинених ОСОБА_1 злочинів, передбачених ч.1 ст.175 КК України, відповідно до ст.69 КК України з врахуванням наведених обставин, суд вважає необхідним до злочину, передбаченого ч.1 ст.75 КК України застосувати ст.69 КК України та не призначати додаткового покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади та займатись певною діяльністю.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 323-324 КПК України, суд,
ОСОБА_1 визнати винним по ст.175 ч.1 КК України та призначити йому покарання із застосуванням ст.69 КК України у виді сплати штрафу в дохід держави в сумі 8 500 (вісім тисяч п'ятсот) грн. без позбавлення права обіймати посади, пов'язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов'язків.
Міру запобіжного заходу ОСОБА_1 до вступу вироку в законну силу залишити підписку про невиїзд.
Вирок може бути оскарженим до апеляційного суду Вінницької області протягом 15 діб після проголошення.
Суддя: Ю. О. Аліменко