Справа № 605/408/2012
07 травня 2012 року
Брусилівський районний суд Житомирської області
в складі: головуючого -судді М. В.Грищенко
при секретарі - Дубчак Н.В.,
з участю: позивача -ОСОБА_1,
представника відповідача -
представника третьої особи -
розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Брусилів Житомирської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Селянського (фермерського) господарства «Нива»с.Биків Брусилівського району, третя особа - управління Пенсійного фонду України в Брусилівському районі про зобов'язання сплатити пенсійні внески,
Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив зобов'язати Селянське (фермерське) господарство «Нива»с.Биків Брусилівського району сплатити пенсійні внески до Пенсійного фонду України за ОСОБА_1 за період 1995 -1999 роки в розмірі 430 гривень.
стягнути з відповідача на її користь заробітну плату за 13 робочих днів в січні 2011 року в сумі 687,63грн., вихідну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку в сумі 1464,50грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 5858грн. Позов обгрунтований тим, що відповідно до розпорядження сільського голови с.Лазарівка Брусилівського району від 21 січня 2011 року вона була звільнена з роботи на підставі ч.1 ст.40 КЗпП України у зв'язку з скороченням штату працівників. Після звільнення з роботи розрахунок в день звільнення проведено не було. На письмове звернення до Лазарівської сільської ради отримала рішення сесії сільської ради від 01.03.2011 року, відповідно до якого в проведенні виплати вихідної допомоги та заборгованості по заробітній платі відмовлено у зв'язку з відсутністю бюджетних призначень.
Під час розгляду справи позивачка підтримала позовні вимоги повністю, просила стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24 січня 2011 року по 1 червня 2011 року, заробітну плату за січень 2011 року, вихідну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку.
Представник відповідача сільський голова с.Лазарівка Брусилівського району Павлюк С.В. позовні вимоги визнав в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та вихідної допомоги в розмірі середньомісячного заробітку. Позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні представник відповідача не визнав, мотивуючи тим, що позивачка відразу після звільнення влаштувалася на іншу роботу в Брусилівський ДНЗ «Віночок», де отримує заробітну плату.
Дослідивши докази в їх сукупності, оцінюючи їх за своїм внутрішнім переконанням, з урахуванням меж заявлених позовних вимог, суд вважає, що позов підлягає до задоволення повністю.
Правовідносини, що виникли між сторонами, регулюються ст.ст. 44, 116, 117 КЗпП України.
Судом встановлено, що позивач працювала на посаді бухгалтера Лазарівського навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад 1-111 ступенів- дошкільний навчальний заклад»і була звільнена на підставі пункту 1 ст.40 КЗпП України з 23 січня 2011 року згідно з розпорядженням сільського голови с.Лазарівка Брусилівського району від 21.01.2011року №1-к ( а.с. 7).
У відповідності до вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Статтею 44 КЗпП України передбачено, що при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1,2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.
В порушення вимог ст.116 КЗпП України позивачці при звільненні не була проведена виплата всіх сум, що належали їй від установи та проводиться в день звільнення, а саме, заробітної плати за 13 робочих днів за період з 1 січня 2011 року по 23 січня 2011 року в сумі 687,63грн., вихідної допомоги в розмірі середньомісячного заробітку в сумі 1464,50грн. Вказані суми не були виплачені на час звернення до суду 1 червня 2011 року та залишаються не виплаченими на час розгляду справи. Вказані обставини повністю були визнані представником відповідача у судовому засіданні.
Відповідно до положень ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки на день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Відповідно до постанови Пленуму Верховного Суду України п. 20 від 24.12.1999 року № 13 ( із змінами) «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи -по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
В судовому засіданні було встановлено, що відповідач має заборгованість по заробітній платі та іншим виплатам, належних звільненому працівникові, і представник відповідача не довів відсутності вини Лазарівської сільської ради у затримці розрахунку.
За таких обставин, позов є обгрунтованим і підлягає задоволенню повністю в межах заявлених позовних вимог про стягнення з відповідача на користь позивача заробітної плати за січень 2011 року в сумі 687,63 гривень, вихідної допомоги у розмірі 1464,50 гривень, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24 січня 2011 року по 1 червня 2011 року, оскільки такий період затримки розрахунку визначений позивачкою і суд відповідно до ч.1 ст.11 ЦПК України розглядає справу в межах заявлених позовних вимог.
Відповідно до пункту 8 Постанови КМУ № 100 від 8 лютого 1995 року «Про
затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством,
календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому
періоді.
Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.
Заробітна плата позивачки за останні два місяці роботи становила: в листопаді 2010 року за 22 робочих дні -961,00грн., в грудні 2010 року за 23 робочих дні -1968,00 грн.
Отже середньоденна заробітна плата позивачки за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні перед звільненням становить 65,09 грн. ( ( 961 + 1968) : ( 22 + 23) = 65,09).
З 24 січня 2011 року по 1 червня 2011 року було 90 робочих днів. Отже сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24 січня 2011 року по 1 червня 2011 року, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки, становить 5858,10грн. ( 65,09 х 90 = 5858,10).
У відповідності до вимог ст.ст.81, 88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача судовий збір в сумі 80,10 грн. в дохід держави та 120 грн. як витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.44, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 81, 88, 209, 212 -215, 218 ЦПК України, суд
Позов задовольнити повністю.
Стягнути з Лазарівської сільської ради Брусилівського району Житомирської області на користь ОСОБА_1 заробітну плату за січень 2011 року в сумі 687,63 гривень ( шістсот вісімдесят сім гривень шістдесят три копійки), вихідну допомогу у розмірі 1464,50 гривень ( одна тисяча чотириста шістдесят чотири гривень п'ятдесят копійок), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 24 січня 2011 року по 1 червня 2011 року в сумі 5858,10 гривень ( п'ять тисяч вісімсот п'ятдесят вісім гривень десять копійок) без врахування податків та обов'язкових платежів. Загальна сума коштів, які підлягають стягненню з відповідача, становить 8010 гривень 23 копійки.
Стягнути з Лазарівської сільської ради Брусилівського району Житомирської області в дохід держави судовий збір в сумі 80,10 гривень.
Стягнути з Лазарівської сільської ради Брусилівського району Житомирської області 120 гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
На рішення суду може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Житомирської області через Брусилівський районний суд Житомирської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя М. В. Грищенко