Справа № 2-1072/11
Іменем України
10 червня 2011 р. м.Шахтарськ
Шахтарський міськрайонний суд Донецької області в складі:
головуючого судді ..............................................Дністрян О.М.,
при секретарі ...................................................... Абліцовій М.С.,
за участю позивача, представника відповідача Шахтарської районної ради - ОСОБА_4., представника відповідача Комунального підприємства „Шахтарськрайкомунсервіс"-ОСОБА_6., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Шахтарська цивільну справу за позовом ОСОБА_7 до Шахтарської районної ради Донецької області, Комунального підприємства „Шахтарськрайкомунсервіс" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку та відшкодування моральної шкоди,-
19.04.2011 р. позивач звернувся до суду з позовом до відповідачів про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку та відшкодування моральної шкоди, посилаючись на те, що він з 18.02.2009 р. по 19.02.2010 р. згідно укладених контрактів з Шахтарською районною радою Донецької області працював на посаді директора Комунального підприємства «Шахтарськрайкомунсервіс», трудові правовідносини були припинені у зв'язку з закінченням строку контракту. За період роботи йому нараховувалась заробітна плата, але не виплачена до теперішнього часу, у зв'язку з чим у нього виникла заборгованість за травень - грудень 2009 року у розмірі 21 123 грн. 44 коп., за січень - лютий 2010 року 3 733 грн. 93 коп., також відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за затримку розрахунку, а також просить відшкодувати спричинену невиплатою заробітної плати моральну шкоду в розмірі 5 000 грн., оскільки він був змушений прикладати додаткові зусилля для організації свого життя, його родина протягом тривалого часу залишилась без засобів існування, що призвело до втрати нормальних життєвих зв'язків.
Позивач у судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просив суд їх задовольнити.
Представник відповідача Шахтарської районної ради - ОСОБА_4, діючий за довіреністю № 02-10-215 від 25.05.2011 р. - позовні вимоги не визнав в повному обсязі оскільки, керівники комунальних підприємств, які є об'єктом загальної власності територіальних громад сіл Шахтарського району, призначаються на посаду на підставі контрактів, що укладаються між ними та районною радою. ОСОБА_7 за весь час роботи на посаді директора КП «Шахтарськрайкомунсервіс» заробітну плату в районній раді не отримував, оскільки не значився в її штаті, а заробітна плата робітникам КП «Шахтарськрайкомунсервіс» здійснюється фінансовим управлінням Шахтарської райдержадміністрації через районний відділ освіти, просив відмовити в задоволенні позовних вимог.
За клопотанням позивача 03 червня 2011 року ухвалою суду до участі у справі в якості співвідповідача залучено Комунальне підприємство „Шахтарськрайкомунсервіс".
Представник відповідача Комунального підприємства «Шахтарськрайкомунсервіс» - ОСОБА_6, діюча за довіреністю № 75 від 07.06.2011 р. - позовні вимоги не визнала в повному обсязі, мотивуючи тим, що КП «Шахтарськрайкомунсервіс» було утворено для виконання програми «Шкільний автобус», фінансування підприємства здійснювалось через відділ освіти Шахтарської райдержадміністрації для виконання послуг, витрати на послуги відділом освіти на 100 % не погашені, внаслідок чого на підприємстві за період керівництва ОСОБА_7 утворилась заборгованість по заробітній платі, по платежам в бюджет та по податкам, таким чином без оплати виконаних послуг по підвозу учнів в 2009 році або додатковому фінансуванні за рахунок бюджету Шахтарської райради вони не в змозі виконати вимоги ОСОБА_7, просили відмовити в задоволенні позовних вимог.
Суд вислухавши пояснення учасників судового розгляду та дослідивши надані ними докази, вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню за наступних підстав.
Судом встановлено, що 18 лютого 2009р. ОСОБА_7 було укладено з Шахтарською рйонною радою контракт про прийняття його на роботу по управлінню Комунальним підприємством „Шахтарськрайокомунсервіс" на строк з 19.02.2009р. по 19.08.2009р., після того, 20 серпня 2008 року такий же контракт ОСОБА_7 було укладено на період роботи з 20.08.2009р. по 19.02.2010р.
Відповідно п. 1 Положення про порядок укладання контракту з керівником підприємства, що є у державній власності, при найманні на роботу, затвердженого постановою КМУ від 19.03.19993 р. № 203, контракт є особливою формою трудового договору відповідно до ст.21 КЗпП України.
Відповідно до розділу ІV „Відповідальність сторін, вирішення спорів" вищезазначених Контрактів, у випадку невиконання або неналежного виконання зобов'язань, передбачених даним контрактом, сторони несуть відповідальність згідно законодавству або даному контракту, спори між сторонами вирішуються в порядку встановленому трудовим законодавством або за згодою сторін.
Згідно довідки Комунального підприємства „Шахтарськрайокмунсервіс" № 46 вд 04.04.2011 р. ОСОБА_7 має заборгованість по заробітній платі за травень - грудень 2009 року у розмірі 21 123 грн. 44 коп., за січень - лютий 2010 року 3 733 грн. 93 коп., а всього - 24 857, 37 грн.
Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення .
Таким чином, відповідачем порушені вимоги ст. ст. 115, 116 КЗпП України, тому вимога позивача щодо стягнення з відповідача суми заборгованості по заробітній платі в розмірі 24 857,37 грн. підлягає задоволенню.
Також згідно ст. 117 КЗпП України відповідач повинен виплатити позивачу його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно п.3.1 Контрактів посадовий оклад керівника складає суму у розмірі 2280,00 грн., час затримки розрахунку - з 19.02.2010 року (дата звільнення) по 10.06.2011 року (день постановлення рішення) - 1 рік 3 міс. 21дн., тому сума, що підлягає стягненню, складає 35 796 грн. (2280 грн. х 1 рік 3 міс. 21дн.). Але оскільки ця сума є несорозмірно великою в порівнянні з сумою заборгованості, тому суд вважає необхідним обмежити цю суму середнього заробітку за час затримки розрахунку сумою заборгованості, а саме 24 857, 37 грн., що складає частину від повної суми за весь час затримки розрахунку.
Також судом встановлено, що невиплатою заробітної плати позивачу завдано моральної шкоди, оскільки через неотримання заробітної плати він був позбавлена матеріальної підтримки, було порушено його нормальний ритм життя та суспільні зв'язки, він був змушений докладати додаткові зусилля для організації свого життя .Враховуючі усі вказані обставини, обсяг та глибину моральних страждань, вимоги розумності і справедливості, суд вважає, що його позовні вимоги в цій частині можуть бути задоволені частково - у сумі 500 грн.
Таким чином, суд приходить до висновку, що права позивача на отримання винагороди за працю були порушені та підлягають захисту, а саме, підлягає стягненню заборгованості по заробітній платі за період з травня по грудень 2009 року та з січня по 19 лютого 2010 року у сумі 24 857,37 грн., середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні у сумі 24 857,37 грн. та на відшкодування моральної шкоди 500 грн., а всього - 50 214,74 грн.
Позивач при подачі позовної заяви до суду звільнений від сплати судового збору, згідно Декрету Кабінету Міністрів України «Про державне мито». Якщо позивач, на користь якого ухвалено рішення, звільнений від сплати судового збору, останній стягується з відповідача в дохід держави, згідно до ст. 88 ЦПК України, тому суд стягує з відповідача 51 грн., а відповідно до ст.81 ЦПК України також в дохід держави витрати з інформаційно-технічного забезпечення в розмірі 120 грн.
На підставі ст.ст. 115, 117 КЗпП України, та керуючись ст.ст. 81, 88, 208, 212, 213-215, 226 ЦПК України, суд -
Позовні вимоги задовольнити частково.
Стягнути з Комунального підприємства „Шахтарськрайкомунсервіс" на користь ОСОБА_7 заборгованість по заробітні платі за період з травня по грудень 2009 року та з січня по 19 лютого 2010 року у сумі 24 857,37 грн., середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні у сумі 24 857,37 грн. та на відшкодування моральної шкоди 500 грн., а всього стягнути 50 214 (п'ятдесят тисяч двісті чотирнадцять) грн. 74 коп.
Стягнути з Комунального підприємства „Шахтарськрайкомунсервіс" на користь держави судовий збір в розмірі 51 грн., а також витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Шахтарський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Cуддя О.М. Дністрян.