Справа № 402/1286/12
2/402/555/12
Іменем України
"28" травня 2012 р. Апостолівський районний суд Дніпропетровської області в складі:
головуючого - судді Чумак Т.А.
при секретарі Жандарук В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Апостолове Дніпропетровської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватної виробничої фірми «Агроцентр»про зобов'язання провести атестацію робочого місця та видачі довідки,
19.04.2012 року позивач звернувся з даним позовом, посилаючись на те, що він з 17.01.2000 року по теперішній час працює у відповідача на посаді коваля. Загальний стаж коваля складає 21 рік. У квітні 2012 року йому виповнилося 50 років і він має право на пільгову пенсію відповідно до п. «а»ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». За призначенням пенсії на пільгових умовах він звернувся до УПФУ в Апостолівському районі, але йому було надано роз'яснення, що він не має права на пільгову пенсію, оскільки підприємством, де він працює, не надано довідку про атестацію його робочого місця. Оскільки атестація його робочого місця не проводилася, просить зобов'язати відповідача провести атестацію робочого місця та видати відповідну довідку.
В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 позов підтримав з підстав, викладених у позовній заяві.
Представники відповідача Серебрякова Т.П., Котова Г.І. та Миколаєнко С.В. -кожен окремо - позов визнали та не заперечують проти його задоволення. Також пояснили, що атестація робочого місця позивача не проводилася, оскільки позивач був займаний на посаді коваля менше 80% робочого часу протягом року, що не дає права на пільгову пенсію.
Суд, заслухавши позивача та представників сторін, дослідивши докази, наявні в матеріалах справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач з 17.01.2000 року по теперішній час працює ковалем ручного кування V розряду у ПВФ «Агроцентр».
З відповіді ГУ ПФУ в Дніпропетровській області від 07.02.2012 року вбачається, що підстав для призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах не має, оскільки на підприємстві, де позивач працює, не проводилася атестація робочих місць.
01.03.2012 року позивач звернувся до відповідача із заявою про надання йому документів щодо атестації робочого місця для оформлення пенсії.
Відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці -за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним КМУ, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки -після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
У списку № 1, затвердженого постановою КМУ від 16.01.2003 року № 36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», зазначено посаду коваля ручного кування (п.11.2а).
Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 року № 442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров»я працюючих, а також їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах. Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.
Таким чином, в судовому засіданні встановлено, що позивач працює на посаді, яка дає право на пенсію за віком на пільгових умовах за результатами атестації робочих місць. Оскільки відповідачем в порушення вимог діючого законодавства не проведено атестацію робочого місця позивача, суд приходить до висновку про задоволення позову та зобов'язання відповідача провести атестацію робочого місця позивача та видати відповідну довідку позивачу.
Посилання представників відповідача на ту обставину, що позивач не працював на посаді коваля повний робочий день, на підставі чого він не має права на пенсію на пільгових умовах, суд не бере до уваги, оскільки вказані заперечення не ґрунтуються на законі, крім того, до компетенції відповідача не входить вирішення питання щодо призначення позивачу пенсії за віком на пільгових умовах, натомість на відповідача покладено обов'язок щодо своєчасного та якісного проведення атестації робочих місць.
Керуючись ст.ст. 10,11, 60, 209, 213, 215, 218 ЦПК України, суд
Позов задовольнити.
Зобов'язати приватну виробничу фірму «Агроцентр» провести атестацію робочого місця ОСОБА_1 - коваля ручного кування У розряду та видати ОСОБА_1 довідку про проведення атестації робочого місця.
На рішення може бути подана апеляція в Апеляційний суд Дніпропетровської області через Апостолівський районний суд протягом 10 днів з дня його проголошення.
Рішення в повному обсязі складено 30 травня 2012 року.
Суддя:Т. А. Чумак