Судовий наказ від 17.05.2012 по справі 2608/5431/12

Святошинський районний суд міста Києва

СУДОВИЙ НАКАЗ

ун. № 2608/5431/12

пр. № 2-н/2608/675/12

17 травня 2012 року

Суддя Святошинського районного суду м. Києва Кириленко Т.В, розглянувши заяву Прокурора Святошинського району м. Києва в інтересах ОСОБА_1 (місце проживання АДРЕСА_1) про видачу судового наказу про стягнення з Публічного акціонерного товариства «Київ-Лада»(місцезнаходження м. Київ, вул. С.Сосніних, 17) суми заборгованості по заробітній платі в розмірі 4 274,00 грн. дійшов висновку про наявність підстав для видачі судового наказу, оскільки заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати.

Керуючись ст.ст. 96,102,103 ЦПК України,

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Київ-Лада», що знаходиться за адресою: м. Київ, вул. С.Сосніних, 17, на користь ОСОБА_1, що проживає за адресою: АДРЕСА_1 суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 4 274,00 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Київ-Лада»судовий збір на користь держави в розмірі 107, 30 грн.

Суддя: Т.В. Кириленко.

Згідно зі ст.. 105 ЦПК України боржник має право у разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Відповідно до ст.106 ЦПК України у разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.

Судовий наказ набрав чинності "____"_________2012 р.

Судовий наказ виданий "____"_________2012 р.

Судовий наказ може бути пред'явлений до виконання протягом одного року.

Суддя: Т.В. Кириленко

Попередній документ
24214344
Наступний документ
24214346
Інформація про рішення:
№ рішення: 24214345
№ справи: 2608/5431/12
Дата рішення: 17.05.2012
Дата публікації: 25.05.2012
Форма документу: Судовий наказ
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Святошинський районний суд міста Києва
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати