ун. № 2608/2655/12
пр. № 2/2608/2946/12
11 травня 2012 року Святошинський районний суд м. Києва
в складі: головуючого -судді Кириленко Т.В.
при секретарі Вольф Т.Л.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Управління виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Києві про стягнення грошової допомоги, суд,-
Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить зобов'язати відповідача виплатити йому грошову допомогу у зв'язку із звільненням з роботи та виходом на пенсію відповідно до пп. 6.5 п.6 Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України та її робочих органів, затвердженого постановою правління Фонду № 12 від 24.02.2004р., посилаючись на те, що він був звільнений 31.03.2011р. у зв'язку з реорганізацією управління відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України та 15.04.2011р. оформився на пенсію за віком, скориставшись своїм правом на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку відповідно до ст..21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку».
Відповідно до пп.6.5 п.6 Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України та її робочих органів при виході на пенсію за умови звільнення з роботи надається грошова допомога з розрахунку місячного посадового окладу за кожен рік роботи у виконавчій дирекції Фонду та її робочих органах, але не більше 10 місячних посадових окладів.
Позивач звернувся до відповідача з заявою про виплату йому грошової допомоги відповідно до пп.6.5 п.6 Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України та її робочих органів, однак відповідачем у виплаті вказаної грошової допомоги було відмовлено, тому вважає дії відповідача щодо виплати йому грошової допомоги неправомірними.
Представник відповідача проти позову заперечує, посилаючись на те, що позивача було звільнено з реорганізацією управління з виплатою вихідної допомоги відповідно до ст..44 КЗпП України, оскільки він відмовився від переведення на іншу рівнозначну посаду. Грошова допомога виплачується у разі звільнення працівника у зв'язку з виходом на пенсію, тому правові підстави для виплати грошової допомоги відповідачу відповідно до пп. 6.5 п.6 Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України та її робочих органів відсутні.
Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов задоволенню не підлягає з таких підстав.
Як встановлено в судовому засіданні, позивач працював в Управлінні виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Києві з 09.01.2002р /а.с. 20/.
У зв'язку зі змінами в структурі Управління виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Києві та ліквідації займаної позивачем посади йому було 28.03.2011р. повідомлено про те, що посада на якій він працював ліквідовується та запропоновано перевестися на іншу посаду, на що він не погодився /а.с.36/
28.03.2012р. позивачем подано заяву про звільнення 01.04.2011р. на підставі п.1 ст.40 КЗпП України /а.с. 37/.
Наказом Управління виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Києві по особовому складу № 02-94 к від 28 березня 2011р. позивача було звільнено за п.1 ст.40 КЗпП України з виплатою вихідної допомоги відповідно до ст..44 КЗпП України /а.с. 38/.
Таким чином позивача було звільнено в зв'язку з реорганізацією Управління виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Києві відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
Відповідно до довідки від 26.04.2011р. позивач перебуває на обліку в Управлінні пенсійного фонду України у Дніпровському районі м. Києва з 15.04.2011р /а.с. 5/.
Відповідно до пп.6.5 п.6 Положення про умови оплати та стимулювання праці працівників виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України та її робочих органів грошова допомога виплачується за умови звільнення з роботи при виході на пенсію, що передбачає підстави розірвання трудового договору з ініціативи працівника, в тому числі у зв'язку з виходом на пенсію.
Таким чином, враховуючи те, що звільнення позивача відбулося з ініціативи відповідача в зв'язку з реорганізацією Управління та на момент звільнення позивач право на отримання пенсії не мав, оскільки не досяг пенсійного віку, при цьому документи для оформлення пенсії ним були подані 15.04.2011р. у суду немає законних підстав для задоволення позову.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 38,40 КЗпП України, ст.ст. 10, 57, 60, 209, 213, 215, 218 ЦПК України, суд,-
В позові ОСОБА_1 до Управління виконавчої дирекції фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Києві про стягнення грошової допомоги -відмовити.
Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів.
Суддя