Справа № 0827/2197/12
провадження № 2/827/1155/12
12 квітня 2012 року м. Запоріжжя
Шевченківський районний суд м. Запоріжжя в складі:
головуючого судді: Тютюник М.С.,
при секретарі: Оболонковій Ю.В.,
розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до громадської організації «Соціальний центр»про стягнення заробітної плати компенсацію за затримку розрахунку і відшкодування моральної шкоди, -
ОСОБА_1 звернулася до суду із уточненим позовом до громадської організації «Соціальний центр», в якому зазначила, що з 04.08.2011 року вона працювала у громадській організації «Соціальний центр»на 0,5 ставки окладу на посаді юрисконсульта. Наказом від 28.12.2011 року була звільнена за згодою сторін. При звільненні їй не була виплачена заробітна плата в період з жовтня по грудень 2011 року у сумі 1487 грн. У зв'язку із чим, позивач змушений звернутись до суду із позовом, в якому прохає суд стягнути з відповідача заборгованість по зарплаті у розмірі 1487 грн., компенсацію за затримку розрахунку у розмірі 913,25 грн. та моральну шкоду в розмірі 3000 грн., посилаючись на те що, їй не була видана заробітна плата, внаслідок чого вона проживала та виховувала неповнолітню дитину сама, весь час переживала з приводу існування її сім'ї.
У судове засідання позивач не з'явилася, надала суду заяву, в якій зазначила, що позовні вимоги підтримує, просила суд постановити по справі рішення, просила їх задовольнити в повному обсязі, у випадку неявки відповідачів просить суд постановити по справі заочне рішення.
Представник відповідача в судове засідання не з'явилися, про день, час та місце судового засідання у відповідності до ч.5 ст. 74 ЦПК України повідомлялися належним чином. Про причини своєї неявки суд не повідомили, будь-яких заперечень проти позову чи клопотань на адресу суду не надавали. В зв'язку із чим, причина неявки відповідача визнана судом неповажною.
Зі згоди позивача, суд проводить заочний розгляд справи на підстав наявних доказів, що відповідає положенням ч.4 ст. 169, ст. 224 ЦПК України.
У відповідності до вимог ч.2 ст. 197 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до переконання, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню в повному обсязі в зв'язку із наступними встановленими судом обставинами та відповідними до них правовідносинами:
З копії трудової книжки вбачається, що ОСОБА_1, юрисконсульт ГО «Соціальний центр», була звільнена з роботи 28.12.2011 р. за п.1 ст.36 КЗпП України (а.с. 6).
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Тобто, у цей день працівникові має бути повністю виданий розрахунок із заробітної плати: має бути видана заробітна плата, включаючи оплату праці за останній день роботи, компенсація за невикористані дні відпустки.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно довідки від 05.01.2012 року заборгованість у відповідача перед позивачем складає 1487,00 грн., а саме за жовтень 2011 року -492,50 грн., за листопад 2011 року -492,50 грн., за грудень 2011 року -502 грн.
Згідно ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки встановленні договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжки часу що не перевищує 16 календарних днів. Відповідно до ст. 34 Закону України "Про оплату праці" компенсація працівникам втрати частини зарплати у зв'язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку встановленому чинним законодавством. Постановою Кабінету Міністрів України №1427 від 20.12.97р. "Про затвердження положення про порядок компенсації працівникам частини заробітної плати в зв'язку з порушенням строків її виплати" встановлено даний порядок.
Згідно наданого позивачем розрахунку суми компенсації втрати частини зарплати у зв'язку з порушенням строків її виплати, компенсація складає 913,25 грн.
Відповідно до ст. 2371 КЗпП України передбачено відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику, у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Вирішуючи вимоги позивача про стягнення моральної шкоди в розмірі 3000 грн., суд виходить з відсутності доказів погіршення здоров'я позивача, втрати нормальних життєвих зв'язків, звільнення ОСОБА_1 відбулось за згодою сторін.
Суд знаходить наявність моральної шкоди підтвердженою частково та, враховуючи принципи розумності та справедливості, вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 суму моральної шкоди в розмірі 1000 грн., що є співмірним перенесеним позивачкою психологічних переживань у зв'яку з порушенням роботодавцем строків виплати належних позивачці коштів та строків, передбачених ст.47 КЗпП України видачі трудової книжки, яку позивач отримала наприкінці лютого 2012 року, що було перепоною для подальшого працевлаштування.
В силу ч. 1 ст. 88 ЦПК України, на користь позивача, як сторони чиї позовні вимоги задоволено в повному обсязі, з відповідача підлягає стягненню в дохід держави сума судового збору, від сплати якого позивач була звільнена при подачі позову до суду.
Відповідно до ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.88, 208, 209, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст. 115,116,117 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці" року, суд, -
Позов ОСОБА_1 до громадської організації «Соціальний центр»про стягнення заробітної плати, компенсацію за затримку розрахунку і відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.
Стягнути із громадської організації «Соціальний центр»на користь ОСОБА_1 заборгованість по невиплаченій заробітній платі у розмірі 1487,00 грн., суму компенсації у розмірі 913,25 грн., та суму моральної шкоди в розмірі 1000 грн.
В решті суми позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.
Стягнути із громадської організації «Соціальний центр»судовий збір у сумі 240,00 грн. в дохід держави.
Рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення середнього заробітку за один місяць в розмірі 421,50 грн.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів після отримання ним копії рішення.
Заочне рішення може бути оскаржено позивачем до апеляційного суду Запорізької області через Шевченківський районний суд м. Запоріжжя шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.
Суддя: М.С. Тютюник