Провадження №2/1422/237/12
13 квітня 2012 року Снігурівський районний суд Миколаївської області в складі головуючого судді - Лисенко М.Є.,
при секретарі - Попукайло В.Л..,
з участю позивача - ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду № 3 цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору,
06 березня 2012 року ОСОБА_1, звернувся до суду з позовом до ОСОБА_2, про розірвання трудового договору на підставі ст.38 КЗпП України, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що він є приватним підприємцем з правом прийняття на роботу. 27 березня 2007 року між ним та відповідачем було укладено трудовий договір, за яким остання працювала продавцем непродовольчих товарів з 27 березня по 31 вересня 2007 року. Після чого припинила виходити на роботу і на теперішній час місце її перебування не відоме.
У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав в повному обсязі та пояснив, що за відсутності відповідача позбавлений можливості реєстрації припинення договору у районному центрі зайнятості населення.
Відповідач в судове засідання не з'явився. Про день, час та місце розгляду справи повідомлена в газеті «Рідне Прибужжя».
Представник третьої особи в судове засідання не з'явився, але надіслав заяву просить справу розглядати у його відсутність. Проти задоволення позову не заперечував.
Судом, за згоди позивача, ухвалено про заочний розгляд справи у відсутність відповідача на підставі наявних у справі доказів у відповідності до ст.224 ЦПК України. Дослідивши докази, суд прийшов слідуючого:
ОСОБА_1, зареєстровано фізичною особою - підприємцем у встановленому законодавством порядку щодо реалізації непродовольчих товарів, про що свідчить свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця серії НОМЕР_1 від 17 липня 2007 року. (а.с.6).
Згідно трудового договору сторони по справі знаходилися в трудових відносинах з 27 березня 2007 року, ОСОБА_2, працювала продавцем непродовольчих товарів у суб'єкта підприємницької діяльності ОСОБА_1, який наділений правом найму працівників (а.с.3).
Як вбачається з матеріалів справи відповідач 31 березня 2007 року не вийшов на роботу, місце знаходження на теперішній час не відомо.
На підставі викладеного, суд приходить до висновку, що спір витікає з трудових правовідносин, та вважає позов підлягаючим задоволенню.
Згідно ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір укладений на невизначений строк попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання) власник повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
За встановлених обставин справи, суд рахує, що між сторонами мають місце цивільно-правові відносини, що виникають з двостороннього правочину. (договору). Відповідачем допущено порушення законних прав позивача, який в односторонньому порядку несе зобов'язання по договору. Позовні вимоги знайшли своє підтвердження і підлягають задоволенню.
Керуючись ст.ст.10,60,212,213,214,215,218,224-226 ЦПК України суд,
Позов ОСОБА_1 - задовольнити повністю.
Розірвати трудовий договір № 3 від 27 липня 2007 року між ОСОБА_2 та роботодавцем ОСОБА_1 на підставі ст. 38 п.1 (з ініціативи працівника) Кодексу законів про працю України вважаючи його розірваним з моменту оголошення рішення суду.
Зобов'язати Снігурівський районний центр зайнятості населення зняти з реєстрації трудовий договір №3, укладений 27 березня 2007 року між ОСОБА_2 та ОСОБА_1, зареєстрований у Снігурівському районному центрі зайнятості 28 березня 2007 року за № 94.
На прохання позивача суд не стягує з відповідача на його користь судові витрати.
Копію рішення відповідачу направити рекомендованим листом.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Миколаївського апеляційного суду через суд першої інстанції шляхом подачі протягом 10-ти днів з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.