Справа № 1113/515/12
13 квітня 2012 року смт.Новгородка
Суддя Новгородківського районного суду Кіровоградської області Рачкелюк Ю.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:
Прізвище ОСОБА_1
Ім'я ОСОБА_1
По-батькові ОСОБА_1
Час та місце народження ІНФОРМАЦІЯ_1, Кіровоградська область
Місце проживання АДРЕСА_1,
Громадянство України;
Освіта вища;
Сімейний стан одруженого;
Місце роботи ПСП «Старт»;
Посада директор;
за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 11-16-069/0180 від 21.02.2012 року, перевіркою за дорученням прокуратури Новгородківського району, проведеною з 20.02.2012 по 21.02.2012 у ПСП «Старт», яке розташоване за адресою: 28220 с. Петрокорбівка, Новгородківського району, Кіровоградської області, директор ОСОБА_1, виявлені порушення: систематичне порушення вимог ст.115 КЗпП України зі змінами, внесеними Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»від 23.09.10 № 2559-УІ щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітної плата за листопад 2011 року 121 працівнику виплачена в сумі 126908,22 грн. згідно відомостей на виплату грошей № 75, 76, 77, 78, 79, 81 та відомості перерахування на карткові рахунки № 80. Заробітна плата за грудень 2011 року 107 працівникам виплачена в сумі 76688,94 грн. згідно відомості на виплату грошей № 84, 85, 86, 87 88 та відомостей перерахування на карткові рахунки № 82, 89. В відомостях на виплату заробітної плати за листопад та грудень 2011 року відсутні дати виплати заробітної плати, тому визначити коли саме проводилась виплата заробітної плати працівникам підприємства не можливо.
Вибірковою перевіркою виявлено порушення вимог ст. 116 КЗпП України щодо виплати працівникові при звільненні всіх сум, що належать йому від підприємства в день звільнення. Так, відповідно до наказу від 03.01.12 № 174-к (на підставі заяви) ОСОБА_3 звільнено з займаної посади з 03.01.12 згідно п. 2 ст. 36 КЗпП України. Належні до виплати кошти ОСОБА_3 нараховані в сумі 825,45 грн. (компенсація за невикористані 18 календарних днів основної щорічної відпустки), кошти на день перевірки (20.02.12) залишаються невиплачені. При цьому, під час перевірки встановлено, що при звільненні ОСОБА_3 необхідно було в день звільнення (03.01.12) виплатити заробітну плату за 1 робочий день в січні 2012 року (згідно табеля обліку робочого часу за січень 2012 року), на день перевірки заробітна плата за 1 робочий в січні 2012 року залишається не нарахованою та не виплаченою, що в свою чергу порушує вимоги ст. 94 КЗпП України щодо обов'язку власника або уповноваженого ним органу виплачувати заробітну плату працівникові за виконану ним роботу.
Перевіркою встановлено систематичне порушення вимог ч. 1 ст. 21 Закону України про відпустки щодо виплати заробітної плати працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Так, згідно наказів від 03.02.12 ОСОБА_4 та ОСОБА_5 надана щорічна планова відпустка тривалістю 16 календарних днів. Документи, які б підтверджували виплату коштів вищезгаданим працівникам на день проведення перевірки (20.02.12) відсутні, що в свою чергу порушує вимоги вищезазначеної статті.
Таким чином, ОСОБА_1 своїми протиправними діями вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.
В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, щиро розкаявся, позитивно характеризується за місцем роботи.
На підставі викладеного, з урахуванням обставин справи та особи правопорушника, керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП суд,
Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 (п'ятсот десять) гривень.
Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Кіровоградської області, через Новгородківський районний суд Кіровоградської області.
Суддя Ю. РАЧКЕЛЮК