Справа № 1503/684/2012
14.03.2012 року Суддя Балтського районного суду Одеської області Мясківська І.М., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої директором ТОВ «Торгово-виробниче підприємство «Ромашка»,
- за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,
09.01.2012 р. при перевірці державним інспектором праці, ОСОБА_2, директора ТОВ «Торгово-виробниче підприємство «Ромашка»ОСОБА_1 було встановлено, що останньою допущені грубі порушення законодавства про працю та оплату праці стосовно працівників, а саме:
- щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16-ти календарних днів. Так, заробітна плата за липень виплачена 30.07.2011 р. (відомість на виплату грошей за липень 2011 р.); заробітна плата за грудень місяць 2011 р. виплачена 31.12.2011 р. (відомість на виплату грошей за грудень 2011 р.). Виплата коштів проводиться через касу підприємства;
- «розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці»; «формування посадових окладів проводиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів». Так, згідно представленого штатного розпису, всі працівники отримують заробітку плату в розмірі мінімальної заробітної плати встановленої законодавством;
- при нарахуванні заробітної плати найманим працівникам не здійснюється індексація згідно чинного законодавства.
ОСОБА_1 в судовому засіданні правопорушення визнала, та пообіцяла в подальшому не вчиняти подібного.
Правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП, здійснене ОСОБА_1, знайшло підтвердження зібраними матеріалами по справі, в тому числі протоколом про адміністративне правопорушення № 15-10-080/0001 від 16.01.2012 р., актом перевірки № 15-10-080/0001 від 09.01.2012 року, копією штатного розпису на 2011-2012 роки, копіями відомостей на виплату грошей.
На підставі викладеного, з огляду на обставини справи, вбачаючи в діях ОСОБА_1 грубе порушення трудового законодавства, суддя, керуючись ст. 124 п. 5 Конституції України, ст. 41 ч.1 КУпАП,
ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510,00 грн.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області протягом 10 днів.