36000, м.Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua
м. Полтава
13.06.2006 Справа № 22/183
за позовом Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, м.Полтава
до Товариства з обмеженою відповідальністю "Полтавасвит", м.Полтава
про стягнення 3635,71 гривень грошових коштів
Суддя Георгієвський В.Д..
Представники:
від позивача: Фищук В.В. дор. в протоколі
від відповідача: Матюшко С.В. дор. в протоколі
Справа прийнята до провадження після зміни складу суду відповідно ухвали заступника голови суду від 9.06.2006 року.
СУТЬ СПРАВИ: про стягнення з відповідача штрафних санкцій за нестворення одного робочого місця для працевлаштування інвалідів у 2005 році.
Представник позивача в судовому засіданні підтримав позовні вимоги.
Представник відповідача позов не визнав з мотивів викладених у відзиві на позов (в матеріалах справи).
Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представників сторін, суд встановив :
Згідно наданого відповідачем "Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік" (форма 10-ПІ) позивачем встановлено, що вимоги ст.19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", відповідачем не виконано, оскільки норматив робочих місць на підприємстві відповідача для забезпечення працевлаштування інвалідів становить 2 робочих місця, а середньооблікова чисельність працюючих інвалідів становила 1 особа.
Тому позивач прохає задовольнити позовні вимоги.
Проаналізувавши матеріали справи і пояснення сторін, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги задоволенню не підлягають, виходячи з наступного.
Відповідно до ст.19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій, громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб - у кількості одного робочого місця.
Таким чином, як вбачається з "Звіту про зайнтість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік" (форма 10-П1), середньооблікова чисельність штатних працівників на підприємстві відповідача у 2003 році складало 42 особи. Отже 4-відсотковий норматив створення робочих місць складає 2 особи.
Як вбачається з матеріалів справи, на підприємстві відповідача у 2005 році працювало 2 інваліда (копії наказав про прийняття на роботу, копіїї трудових книжок та витяг із акту огляду у МСЕК в матеріалах справи).
Суд вважає, що відповідачем виконувався норматив по працевлаштуванню інвалідів.
Керуючись ст.ст.159-163 КАС України, суд,-
В позові відмовити.
Суддя Георгієвський В.Д.