Справа № 3-1222-11
13 вересня 2011 року
Суддя Мар'їнського районного суду Донецької області Клікунова А.С., розглянувши матеріал адміністративної справи, який надійшов з територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, у відношенні
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт НОМЕР_2, виданий Мар"їнським РВ УМВС України в Донецькій області 17 травня 2002 року, ідентифікаційний код № НОМЕР_1, місце проживання: АДРЕСА_1 є фізичною особою-підприємцем, місце розташування: АДРЕСА_1
у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України,-
23 серпня 2011 року Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області проведено перевірку додержання чинного законодавства про працю ФОП ОСОБА_1
В ході перевірки встановлено, що ФОП ОСОБА_1 працює на посаді з 21 лютого 2003 року, на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією зі сторін трудового договору і роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, ОСОБА_1 порушив вимоги чинного законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:
- встановлена ФОП ОСОБА_1 заробітна плата працівників не відповідає кваліфікації працівників. Так, всі працівники у т.ч. інженер з нагляду за будівництвом, маляр, різноробочий з 01.04.2010 року отримували 900,00 грн. на місяць, а з 01.10.2010 року по час перевірки у розмірі мінімальної, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст. ст.96,97 КЗпП України;
- ФОП ОСОБА_1 за 2010-2011 роки взагалі не надавались щорічні відпустки працівникам, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст..45 Конституції України, ст.10 Закону України «Про відпустки» та ст.74 КЗпП України;
- ФОП ОСОБА_1 не нараховується при звільненні працівників грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки. Так, ФОП ОСОБА_1 29.10.2010 року розірвано трудовий договір від 29.04.2010 року з ОСОБА_2,19.01.2011 року розірвано трудовий договір від 02.08.2010 року з ОСОБА_3 а грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки не нарахована та не виплачена, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст. 83 КЗпП України.
Вищезазначені порушення допущенні ФОП ОСОБА_1
ОСОБА_1 у судове засідання з'явився, свою провину визнав, просив суворо не наказувати.
Дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку про те, що ОСОБА_1 своїми діями скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.
При розгляді справи про адміністративне правопорушення з'ясовую: що ОСОБА_1 є винним в вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, правопорушник підлягає адміністративній відповідальності, пом'якшуючих, обтяжуючих обставин не встановлено.
При обранні міри адміністративного стягнення, враховую обставини справи, ступінь суспільної небезпеки вчиненого, характеристику правопорушника, вважаю, що відносно ОСОБА_1 достатньо застосувати адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу в межах санкції статті, як таким що буде достатнім для запобігання скоєння правопорушення в майбутньому.
На підставі викладеного, ст. 41 ч. 1 КпАП України, керуючись ст. ст. 279, 280, 283, 284 КпАП України, -
ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень на користь держави.
Постанова в порядку провадження по справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання до Апеляційного суду Донецької області через Мар'їнський районний суд.
Суддя (підпис) А.С. Клікунова
З оригіналом згідно
Суддя
Дата документу 14.09.2011