Ухвала від 14.03.2012 по справі 2610/6001/2012

Справа № 2610/6001/2012

УХВАЛА

іменем України

"14" березня 2012 р.суддя Шевченківського районного суду м.Києва Притула Н.Г., розглянувши заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фрі Медіа Україна ГмбХ»про видачу судового наказу та стягнення заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

13 березня 2012 року до суду надійшла зазначена заява.

Заявником до заяви не додано довідку про існування заборгованості по заробітній платі. Та як вбачається з матеріалів заяви, ОСОБА_1 звертався до боржника з проханням видати йому довідку про суму заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній плати, однак боржник відмовився видавати зазначену довідку, тобто з зазначеної заяви і поданих документів вбачається спір про право (що стосується суми заборгованості вона не є безспірною).

Відповідно до п.2 ч.3 ст.100 ЦПК України суддя відмовляє у прийнятті заяви про видачу судового наказу, у разі, якщо із заяви і поданих документів вбачається спір про право.

Таким чином, вивчивши матеріали заяви, суд вважає за необхідне відмовити у прийнятті заяви, оскільки з матеріалів заяви вбачається спір про право.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 96, 100 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Відмовити у прийнятті заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Фрі Медіа Україна ГмбХ»про видачу судового наказу.

Роз'яснити заявнику його право на звернення з тими самими вимогами в позовному провадженні.

Ухвала може бути оскаржена протягом п'яти днів з дня її отримання шляхом направлення апеляційної скарги до Апеляційного суду м.Києва через Шевченківський районний суд м.Києва.

Суддя:

Попередній документ
21878283
Наступний документ
21878285
Інформація про рішення:
№ рішення: 21878284
№ справи: 2610/6001/2012
Дата рішення: 14.03.2012
Дата публікації: 19.03.2012
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Шевченківський районний суд міста Києва
Категорія справи: Цивільні справи (до 01.01.2019); Наказне провадження; Розгляд прийнятих заяв про видачу судового наказу; стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати