Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 3-1303/11
26.09.2011м. Полтава
Суддя Ленінського районного суду м. Полтави Жилка О.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого: ПП «Цивільбуд плюс», директором, с.а.: м. Полтава, вул.. Новопроектована 9 проживає: АДРЕСА_1, за ст. 41 ч.1 КУпАП ,-
Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1, який працює на посаді директора ПП «Цивільбуд плюс» вчинив адміністративне правопорушення, а саме порушив вимоги законодавства про працю. Заробітна плата виплачується протягом 2011 року мент перевірки заробітна плата за липень 2011 року в сумі 14852, 79 грн. не виплачена, останній раз виплату заробітної плати проведено за червень 2011 року. 13.07.2011 року -6785, 19 грн., що є порушенням ст.. 24 ЗУ «Про оплату праці», ст.. 115 КЗпП України. Наказом від 01.07.2011 року № 9 звільнено підсобного робітника ОСОБА_2, в порушення вимог ст.. 116 КЗпП України щодо виплати всіх належних від підприємства в день звільнення, виплату всіх належних сум вищевказаному працівнику на момент проведення перевірки в сумі 154, 55 грн. не проведено. Наказом від 01.07.2011 року № 8 надано щорічну відпустку маляру ОСОБА_2 з 01.07.2011 року по 24.07.2011 року заробітну плату за весь час відпустки в сумі 1142, 64 грн. на момент проведення перевірки не виплачено, що свідчить про порушення вимог ст.. 21 ЗУ «Про відпустки»та ч. 4 ст. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати за час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. В порушення вимог ст.. 33 ЗУ «Про оплату праці»та ЗУ від 06.02.03 № 491 -ІУ «Про індексацію грошових доходів населення»і Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 17.07.03 року № 1078, індексація грошових доходів на підприємстві у 2011 році на протязі січня -липня 2011 року не проводиться. Як свідчать розрахунково платіжні відомості по заробітній платі за січень -червень 2011 року посадові оклади працівників підприємства становлять (з розрахунку 2 год. на день) з 01.01.2011 р.: директора 200 грн., маляра -200 грн., заступника директора -200 грн. секретаря -200 грн. прораба -200 грн., зварника -200 грн., що є порушення вимог ст.. 6 ЗУ «Про оплату праці»та ст. 96 КЗпП України в частині формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень. В порушення вимог ст.. 3 ЗУ «Про оплату праці», ст.. 95 КЗпП України, щодо розміру мінімальної заробітної плати: посадові оклади працівників з 01.01.2011 року розраховані з рівня 800 грн., при встановленому розмірі мінімальної заробітної плати на 2011 р. з 01.2011 р. -941 грн., з 01.0.2011 р. -960 грн.
Цими діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КпАП України.
В судове засідання ОСОБА_1 вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнав.
Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 22.08. 2011 року, актом перевірки від 22.08.2011 року та іншими матеріалами справи.
При визначенні виду та міри адміністративного стягнення ОСОБА_1, суд враховує характер вчиненого останнім правопорушення.
Виходячи з викладеного, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП ,-
Визнати ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 85 ч.4 КУпАП.
Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.
Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Полтавської області протягом 10 днів.
Суддя Ленінського районного суду м. Полтави О. М. Жилка