Справа №2-а-901/11
16 листопада 2011 р. м.Радивилів
Радивилівський районний Рівненської області
в складі:
головуючого судді Бірука В.О.
при секретарі Чуліпі Н.С.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Радивилів справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Радивилівському районі про проведення перерахунку пенсії та стягнення недоплаченої щомісячної державної пенсії за віком,
встановив:
ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до управління Пенсійного фонду України в Радивилівському районі, в якому просила визнати неправомірними дії та зобов'язати відповідача провести перерахунок пенсії за віком з 01.07.2011 р. відповідно вимог ст.ст.40, 42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” з урахуванням середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2010 рік.
Позовні вимоги мотивує тим, що в липні та серпні 2011 року вона звернулась із заявами до відповідача про перерахунок пенсії за віком, як працюючому пенсіонеру, на підставі вимог ч.4 ст.42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”. Однак їй було відмовлено. Свою відмову УПФ України у Радивилівському районі обгрунтовує спільним листом Міністерства праці та соціальної політики і Пенсійного фонду України від 11.03.2009 року №20/0/18-09/039, №4096/02-01, який визначив порядок застосування статтей 40 і 42 (частина 4) Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», встановивши для працюючих пенсіонерів базу для перерахунку пенсії 2007 рік, а не минулий, як прописано у Законі. В порушення законодавства при проведенні перерахунку пенсії управління Пенсійного фонду України в Радивилівському районі Рівненської області застосувало розмір середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2007 рік, а не за попередній 2010 р., що передує року звернення, як передбачено законом.
В судовому засіданні ОСОБА_1 підтримала заявлений позов із обставин викладених в позовній заяві і просила його задоволити в повному обсязі.
Представник відповідача Морозюк Р.І. позову не визнав. Показав, що позивачу згідно поданої заяви від 01.07.2011 року було проведено перерахунок пенсії у відповідності до ст.42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”. При перерахунку застосовувалась заробітна плата за 2008 рік працівників зайнятих у галузях економіки.
Рішенням Конституційного Суду України від 22.05.2008 року №10-рп/2008 визнані неконституційними зміни, внесені до ст.42 Закону, у зв'язку з чим з 22.05.2008 року відновилася попередня редакція частини четвертої цієї норми, яка передбачає, що у разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії.
Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії.
Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині 1 статті 40 цього Закону.
Частина перша статті 42 Закону передбачає, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.
Положення щодо застосування середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії міститься у частині другій ст.40 Закону, на яку ст.42 Закону не посилається.
Крім того, як зазначено вище, згаданий показник застосовується при призначенні пенсії, а не при її перерахунку.
В задоволенні позову просив відмовити за безпідставністю.
Заслухавши сторони, дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позов задоволенню не підлягає з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивачка отримує пенсію за віком та продовжує працювати. 10.08.2011 року вона звернулася до відповідача із заявою про проведення перерахунку пенсії, як працюючому пенсіонеру, згідно ст.42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”. На її звернення щодо розміру перерахунку пенсії відповідач повідомив, що при перерахунку пенсії для розрахунку заробітку, з якого обчислюється пенсія, була застосована середня заробітна плата працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2008 рік. Позивач вважає, що відповідач при перерахунку пенсії повинен застосовувати середню заробітну плату за 2010 рік.
Згідно обставин справи між сторонами виник спір щодо дій відповідача при перерахунку пенсії працюючому пенсіонеру та застосування показника середньої заробітної плати працівників відповідно ст.ст.40, 42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування”.
Перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам, у зв'язку із збільшенням середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України та страхового стажу регулюється пунктом 4 статті 42 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” від 9 липня 2003 року №1058-IV (з наступними змінами та доповненнями) (далі по тексту -Закон №1058). Вказана норма закону передбачає, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через 2 роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсій. Перерахунок пенсій здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу зазначені в частині 1 статті 40 цього Закону.
Наведена редакція існує після визнання неконституційними змін, внесених підпунктом “б” підпункту 10 пункту 35 Розділу 2 Закону України від 28 грудня 2007 року №107-6 визнаних такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), згідно з Рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року №10-рп/2008.
Скасовані зміни надавали можливість перераховувати пенсію із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині 1 статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.
Аналізуючи відновлену (діючу) норму абзацу 3 частини 4 статті 42 Закону №1058 перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу зазначені в частині першій статті 40 цього Закону.
Частина перша статті 40 передбачає, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв, та за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року.
Відповідно до частини 2 статті 40 Закону №1058 одним з показників, який враховується в формулі визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії є середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення не за перерахунком, а за призначенням пенсії. При цьому суд зазначає, що термін “обчислення пенсії” у правовому розумінні тотожний терміну “призначення пенсії”, а не перерахунку.
Виходячи з наведеного при перерахунку пенсії не підлягає врахуванню показник середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка відповідно до Закону враховується для призначення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, у зв'язку з визнанням даних змін до Закону неконституційними, оскільки приписами Закону №1058 в редакції чинній з 22 травня 2008 року, застосування такого показника при перерахунку пенсії не передбачене.
Правове розуміння понять “середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України” та “показник середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка, відповідно до цього закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії” є різними правовими категоріями.
Згідно змісту вищенаведених норм законів правила частини першої статті 40 Закону №1058 при перерахунку пенсії застосовуються з метою визначення періоду страхового стажу, за який може бути обчислена заробітна плата (дохід), а частина 2 цієї ж статті передбачає формулу для обчислення, а не перерахунку пенсії з застосуванням показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України.
Виходячи з наведеного середня заробітна плата працівників, зайнятих в галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії, використовується як складова для призначення пенсії відповідно до ч.2 ст.40 Закону 1058 і є величиною постійною незмінною при перерахунку пенсії, на відміну від інших показників, які використовуються при визначенні заробітної плати (доходу) застрахованої особи для обчислення пенсії. Тобто під час перерахунку пенсії величина середньої заробітної плати (доходи) враховується та, яка використовувалася під час призначення пенсії.
Враховуючи наведене правові підстави для перерахунку пенсії позивача із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2010 рік відсутні, показник середньої заробітної плати застосовується виключно для призначення пенсії, застосування його для перерахунку є безпідставним.
Керуючись ст.40, 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, ст.17, 18, 19, 158-159, 160-163 КАС України, суд -
постановив:
В позові ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Радивилівському районі про визнання дій неправомірними, зобов'язання здійснити перерахунок пенсії із застосуванням показника середньої заробітної плати в Україні за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії та стягнення заборгованості недоплаченої щомісячної державної пенсії за останнім перерахунком - відмовити.
Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Радивилівський районний суд Рівненської області протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.
При неподані в 10-денний строк апеляційної скарги постанова набирає законної сили по закінченню цього строку, а при поданні апеляційної скарги постанова набирає законної сили по закінченню розгляду справи апеляційним судом.
Повний текст постанови складено 21 листопада 2011 року.
Суддя: Бірук В.О.