3-2652/11
30 листопада 2011 року місто Маріуполь
Суддя Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Спеціалізоване управління «Металургмонтаж-207», який проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2
за ст.41 ч.І Кодексу України про адміністративні правопорушення,
В період з 27 вересня по 28 вересня2011 року року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області була проведена повторна перевірка з метою виконання вимог припису « 05-20-120/0005-0003 від 19 січня 2011 року, дотримання вимог чинного трудового законодавства у ТОВ «Спеціалізоване управління «Металургмонтаж-207»
ОСОБА_2 працює на посаді директора ТОВ «Спеціалізоване управління «Металургмонтаж-207» з 04 травня 2005 року, відповідно до наказу № 001 о/к від 04.05.2005 року.
Згідно з покладеними на нього обов'язками та наданими йому повноважень він є посадовою особою, що відповідно до ст. 21 КЗпП України, виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, додержання вимог законодавства про працю.
Однак, перебуваючи на посаді ТОВ «Спеціалізоване управління «Металургмонтаж-207» ОСОБА_2 порушив норми трудового законодавства: за фактичної наявності заборгованості із виплати заробітньої плати понад місяць, тривалої затримки розрахунків з виплати заробітної плати, допускається використання коштів на інші цілі ( сплату податків, придбання енергоносіїв, інші виробничі потреби), чим порушуються ст. 97 КЗпП, ст..ст. 15,24 ЗУ «Про оплату праці».
На момент повторної перевірки було встановлено, що підприємство має заборгованість перед звільненими працівниками на суму 285015.5 грн. - грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки перед звільненими працівниками. Це свідчить про порушення ст.. 116 КЗпП України, що передбачає, що при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Та порушення ст. 83 КЗпП України, яка передбачає що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Вході перевірки було встановлено, що на підприємстві відсутні заяви працівників чи повідомлення працівникам про зміни істотних умов праці не пізніше ніж за два місяці, що є порушенням ч.3 ст.32 КЗпП України, яке передбачає - у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тієюж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
Постановою про відмову в порушенні кримінальної справи від 14 листопада 2011 року було відмовлено в порушенні кримінальної справи відносно ОСОБА_2 за ознаками злочину, передбаченого ч.1 ст. 172, ч.1 ст. 175 КК України
Правопорушник ОСОБА_2 від пояснень в протоколі про адміністративне правопорушення відмовився. Однак до суду не з'явився, про день та час розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином, про причини своєї неявки не повідомив.
Розглянувши матеріали справи суд вважає, що вина ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення за яке передбачена відповідальністьст. 41 ч.1 КпАП України доказана матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення № 05-20-120/0086 від 21 листопада 2011 року, актом перевірки додержання законодавства про працю № 05-20-120/0049 від 28 вересня 2011 року.
Враховуючи особу правопорушника, данні про проступок, на підставі ст. 41 ч.1 КпАП України, керуючись ст. ст. 280, 283, 284 КпАП України, -
Визнати ОСОБА_2 винним у скоєнні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України та покласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 850 гривен.
На постанову може бути подана апеляційна скарга в Апеляційний суд Донецької області через Орджонікідзевський районний суд місті Маріуполя Донецької області, протягом десяти днів з моменту винесення постанови.
Суддя