07 грудня 2011 року 09 год. 50 хв Справа № 2а-0870/8963/11
Запорізький окружний адміністративний суд у складі
головуючого судді Лазаренка М.С.,
при секретарі Ширшова А.А.
за участю представників
від позивача: ОСОБА_1
від відповідача:ОСОБА_2
розглянув в відкритому судовому засіданні адміністративну справу
за позовом: Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м. Запоріжжя
до: Відкритого акціонерного товариства «Запорізький арматурний завод»
про: стягнення витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»
ВСТАНОВИВ;
Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м. Запоріжжя звернулося до Запорізького окружного адміністративного суду з позовом до Відкритого акціонерного товариства «Запорізький арматурний завод» про стягнення витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» у розмірі 11626 грн. 93 коп., посилаючись на те, що колишнім працівникам відповідача управлінням Пенсійного фонду України було призначено пенсію на пільгових умовах за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. № 36, згідно п. «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування» для платників збору об'єктом оподаткування є фактичні витрати на виплату і доставку пенсій, призначений відповідно до п. п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до досягнення працівниками пенсійного віку, передбаченого ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Порядок відшкодування витрат на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах регулюється «Інструкцією про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до пенсійного фонду України» від 19.12.2003р. та Прикінцевими Положеннями Закону України «Про загальнообов'язкове пенсійне страхування». З червня 2011 року по жовтень 20111 року відповідачем не сплачено вказані платежі, в наслідок чого у відповідача виникла заборгованість перед Управлінням Пенсійного фонду України по відшкодуванню фактичних витрат на виплату пільгових пенсій пенсіонерам в сумі 11626 грн. 93 коп., що підтверджується відповідними розрахунками.
21 листопада 2011 року представником позивача подано заяву про зменшення позовних вимог, відповідно до якої просить стягнути з відповідача заборгованість у розмірі 5792 грн. 38 коп. у зв'язку з здійсненням перерахунку ОСОБА_3 та частковим відшкодуванням самостійним відшкодуванням ВАТ «Запорізький арматурний завод».
06 грудня 2011 року представником позивача подано заяву про уточнення позовних вимог, відповідно до якої просить стягнути з відповідача 5818 грн. 18 коп.
У судовому засіданні 06.12.2011 року представник позивача підтримав заяву про уточнення позовних вимог, подану 06.12.2011 року, та просив подальший розгляд справи здійснювати за зазначеною заявою.
Представник відповідача проти заявленого позову заперечував в частині відшкодування витрат на виплату та доставку пільгових пенсій фізичним особами за період їх роботи на ЗВО «Арматуробудування», оскільки ВАТ «Запорізький арматурний завод» не є його правонаступником. Проти заяви про уточнення позовних вимог від 06.12.2011 року не заперечував.
Вислухавши пояснення сторін, з'ясувавши обставини справи, судом встановлено наступне.
Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058 (далі за текстом - закон № 1058) визначає принципи, засади і механізм функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду.
Згідно абзацу 1 ч. 2 Прикінцевих положень Закону № 1058 пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.
Пунктом «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» № 1788 від 05.11.1991 р. передбачено, що на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Кабінету міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, за якими підтверджується право працівника на пільги та компенсації, пов'язані із зайнятістю в несприятливих умовах праці:
- чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах;
- жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Відповідно до частини 2 абз. 2 п. 1 Прикінцевих положень Закону № 1058 до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами Закону № 1058 в разі досягнення пенсійного віку та при наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення». При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності Законом № 1058.
Відшкодуванню підлягають витрати Пенсійного фонду на виплату та доставку пільгових пенсій за Списком № 1. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди відшкодування вказаних витрат здійснюється підприємствами та організаціями з коштів, призначених на оплату праці, в розмірі плати, що покриває фактичні витрати Пенсійного фонду на виплату і доставку пільгових пенсій до досягнення працівниками загальновстановленого пенсійного віку: чоловікам - 60 років, жінкам - 55 років в таких розмірах: 20 відсотків з наступним збільшенням її щороку на 10% до 100 % розміру відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку пенсій, призначених застрахованим особам, які працювали або працюють на роботах за списком № 1, затверджених Постановою Кабінету міністрів України від 16.01.2003 р. № 36, і за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
Таким чином, відшкодування витрат на виплату і доставку пільгових пенсій до досягнення працівником пенсійного віку, призначених за Списком № 1, з 01.01.2004 р. має здійснюватися незалежно від того, за яким Законом призначена ця пенсія, в порядку передбаченому ч. 2 Прикінцевих Положень Закону № 1058 та пункту «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» всіма підприємствами, установами, організаціями України.
Порядок відшкодування вказаних витрат Пенсійному фонду України врегульований розділом 6 Інструкції «Про порядок обчислення і сплати страхувальниками і застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до пенсійного фонду України» № 21-1 від 19.12.2003 р., яка зареєстрована в Мінюсті України 16.01.2004 р. за № 64/8663. (далі за текстом - Інструкція № 21-1)
Так, абз.3 п. 6.1 Інструкції № 21-1 визначено коло осіб та розміри, в яких повинні відшкодовуватись пенсійному фонду України витрати на виплату на доставку пільгових пенсій за списком № 1. Зокрема в цьому абзаці вказано, що такий порядок встановлений для платників, зазначених у підпункті 2.1.1. пункту 2.1. цієї Інструкції.
Підпункт 2.1.1. п. 2.1. Інструкції № 21-1 містить перелік роботодавців, що є страхувальниками в розумінні цієї Інструкції та Закону № 1058, а саме підприємства, установи, організації, створені відповідно до законодавства України, незалежно від форм власності, виду діяльності та господарювання, об'єднання громадян, профспілки та політичні партії, фізичні особи - суб'єкти підприємницької діяльності та інші особи, які використовують працю фізичних осіб, на умовах трудового контракту, або на інших умовах , передбачених законодавством або за договорами цивільно-правового характеру.
Отже, згідно абз.3 п. 6.1. Інструкції № 21-1 відшкодування підлягають витрати Пенсійного фонду на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону № 1058 в таких розмірах: для платників, зазначених у підпункті 2.1.1. пункту 2.1. цієї Інструкції - фактичні витрати на виплату і доставку пенсій працівникам, зайнятим повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених постановою Кабінету міністрів України.
Згідно п. 6.2 Інструкції № 21-1 витрати на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах особам, які мають стаж, що дає право на призначення цих пенсій на декількох підприємствах, покривається цими підприємствами пропорційно стажу роботи. При цьому стаж роботи на останньому підприємстві враховується у повному розмірі, а з попередніх місць роботи осіб він додається до стажу необхідного для призначення пенсій на пільгових умовах.
Пунктом 6.3. Інструкції № 21-1 передбачено, що у разі ліквідації або зміни власника підприємства, суми зазначених витрат Пенсійному фонду вносять правонаступники.
Відповідно до п.6.4 вказаної Інструкції розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається управлінням Пенсійного фонду щорічно в повідомленнях про розрахунок сум фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які надсилаються підприємствам до 20-го числа січня поточного року, та протягом 10-ти днів з новопризначених пенсій.
Згідно з п.6.8 Інструкції № 21-1 підприємства щомісяця, до 25 числа, вносять до Пенсійного фонду зазначену в повідомленні місячну суму фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій.
Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_4, працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ВАТ "Запорізький арматурний завод" становить 10 р. 0 міс. відповідно частка плати даного підприємства становить 100 %, що підтверджується Довідкою №48 від 24.07.2008р. про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній, що видана ВАТ Запорізький арматурний завод». Загальна сума плати становить 1108,15 грн. за червень 2011 року, звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 997,34 грн.
ОСОБА_5, працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ВАТ "Запорізький арматурний завод" становить 6 р. 5,83 міс. відповідно частка плати даного підприємства становить 64,87 %, що підтверджується Довідкою №63 від 26.09.2008р. про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній, що видана ВАТ Запорізький арматурний завод». Загальна сума плати становить 1586,67 грн. за червень 2011 року, звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 926,35 грн.
ОСОБА_6, працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ВАТ "Запорізький арматурний завод" становить 7 р. 0 міс. відповідно частка плати даного підприємства становить 100 %, що підтверджується Довідкою №82 від 18.11.2008р. про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній, що видана ВАТ Запорізький арматурний завод». Загальна сума плати становить 1273,33 грн. за червень 2011 року, звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 1146,00 грн.
ОСОБА_7, працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ВАТ "Запорізький арматурний завод" становить 3 р. 8,60 міс. відповідно частка плати даного підприємства становить 37,17 %, що підтверджується Довідкою №73 від 27.10.2008р. про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній, що видана ВАТ Запорізький арматурний завод».Загальна сума плати становить 2617,10 грн. за червень 2011 р., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 875,50 грн.
ОСОБА_8, працювала на підприємстві відповідача та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ВАТ "Запорізький арматурний завод" становить 7 р. 6 міс. відповідно частка плати даного підприємства становить 100 %, що підтверджується Довідкою №42 від 06.04.2009р. про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній, що видана ВАТ Запорізький арматурний завод». Загальна сума плати становить 986,08 грн. за червень 2011 р., звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 887,47 грн.
ОСОБА_9, працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ВАТ "Запорізький арматурний завод" становить 1 р. 1,87 міс. відповідно частка плати даного підприємства становить 11,56 %, що підтверджується Довідкою №121 від 07.07.2009р. про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній, що видана ВАТ Запорізький арматурний завод». Загальна сума плати становить 12730,16 грн. з червня 2011 року по жовтень 2011 року, звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 1231,07 грн.
ОСОБА_10, працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ВАТ "Запорізький арматурний завод" становить 1 р. 4,13 міс. відповідно частка плати даного підприємства становить 19,21 %, що підтверджується Довідкою №86 від 06.06.2007р. та Довідкою №76 від 01.07.2011р. про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній, що видані ВАТ Запорізький арматурний завод». Загальна сума плати становить 8947,45 грн. з червня 2011 року по жовтень 2011 року, звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 1557,98 грн.
ОСОБА_11, працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ВАТ "Запорізький арматурний завод" становить 10 р. 0 міс. відповідно частка плати даного підприємства становить 100 %, що підтверджується Довідкою №90 від 27.12.2010р. про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній, що видана ВАТ Запорізький арматурний завод» та Довідкою №8 від 25.01.2011р. Загальна сума плати становить 1079,84 грн. за червень 2011 року, звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 971,86 гри.
ОСОБА_12, працювала на підприємстві відповідача та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ВАТ "Запорізький арматурний завод" становить 0 р. 11,53 міс. відповідно частка плати даного підприємства становить 12,81 %, що підтверджується Довідкою №20 від 23.03.2010р. та Довідкою №181 від 20.06.2011 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній, що видані ВАТ Запорізький арматурний завод». Загальна сума плати становить 4770,15 грн. з червня 2011 року по жовтень 2011 року, звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 549,95 грн.
ОСОБА_13, працювала на підприємстві відповідача та виконувала роботу, яка згідно законодавства дає їй право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ВАТ "Запорізький арматурний завод" становить 0 р. 7,07 міс. відповідно частка плати даного підприємства становить 8,41 %, що підтверджується Довідкою №126 від 28.07.2009р. про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній, що видана ВАТ Запорізький арматурний завод». Загальна сума плати становить 4864,13 грн. з червня 2011 року по жовтень 2011 року, звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 370,78 грн.
ОСОБА_14, працював на підприємстві відповідача та виконував роботу, яка згідно законодавства дає йому право на пенсію на пільгових умовах. Стаж роботи на ВАТ "Запорізький арматурний завод" становить 6 р. 09 міс. відповідно частка плати даного підприємства становить 25,75 %, що підтверджується Довідкою №24 від 08.04.2011р. та Довідкою №212 від 01.07.2011р. про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки чи відповідних записів у ній, що видані ВАТ Запорізький арматурний завод». Загальна сума плати становить 9115,98 грн. з червня 2011 року по жовтень 2011 року, звідси сума плати даного підприємства Пенсійному фонду України становить 2112,63 грн.
Отже, загальна сума плати Пенсійному фонду за період з червня 2011 року по жовтень 2011 року, стосовно ОСОБА_4, ОСОБА_15, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8. ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_16, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14 становить 11 626,93 грн.
Представником відповідача у судовому засіданні надано платіжні доручення №1624 від 18.11.2011р. про відшкодування виплат на пільгову пенсію ОСОБА_17 за червень по жовтень у розмірі 1205 грн. 27 коп., платіжне доручення №1625 від 18.11.2011 про відшкодування виплати пільгових пенсій ОСОБА_10 за період з червня по жовтень у розмірі 1546 грн. 92 коп., платіжне доручення №1626 від 18.11.2011р. про сплату по відшкодуванню виплати пільгових пенсій ОСОБА_12 за період з червня по жовтень у розмірі 549 грн. 95 коп., платіжне доручення №1627 від 18.11.2011р. про сплату по відшкодуванню виплати пільгових пенсій ОСОБА_13 за період з червня по жовтень 2011р. у розмірі 368 грн. 18 коп., платіжне доручення №1628 від 18.11.2011р. про сплату по відшкодуванню виплати пільгових пенсій ОСОБА_14 за період з червня по жовтень у розмірі 2112 грн. 63 коп.
Окрім того, представником відповідача в обґрунтування наданих заперечень у судовому засіданні надано копії заяви-повідомлення №220 від 05.05.2011р. про відкликання та анулювання довідки №63 від 26.09.2008р., виданої ОСОБА_5, №288 від 18.05.2011р. про відкликання та анулювання довідки №161 від 30.05.2003р., виданої ОСОБА_18, №213 від 05.05.2011р. про відкликання та анулювання довідки № 42 від 06.04.2009р., виданої ОСОБА_19, №2410 від 11.05.2011р. про відкликання та анулювання довідки №48 від 24.07.2008р., виданої ОСОБА_4, № 186 від 27.04.2011р. про відкликання та анулювання довідки № 46 від 23.07.2011р., виданої ОСОБА_10, №198 від 27.04.2011р. про відкликання та анулювання довідки №65 від 06.10.2008р., виданої ОСОБА_20, №219 від 05.05.2011р. про відкликання та анулювання довідки № 73 від 24.10.2008р. , виданої ОСОБА_7, №921 від 05.05.2011р. про відкликання та анулювання довідки №121 від 07.07.2009р, виданої ОСОБА_9 Зазначені повідомлення мотивовані тим, що видані раніш довідки містять інформацію про періоди роботи особи на виробництві, роботі, професії, посаді і показники, тощо на Запорізькому виробничому об'єднанні «Арматуробудування» (ЗВО «Запоріжпромарматура»), до якого входило окремою самостійною фінансово-господарською виробничою одиницею Державне підприємство «Запорізький арматурний завод», правонаступником якого є Відкрите акціонерне товариство «Запорізький арматурний завод» разом ще з двома окремими арматурними заводами - Генічеським і Сімферопольським. Згідно офіційних документів за весь час свого існування (1966-1994 p.p.) Державне підприємство «Запорізький арматурний завод» (нині - ВАТ «Запорізький арматурний завод») ніколи не мало назву ЗВО «Арматуробудування» (ЗВО «Запоріжпромарматура»), будь-яку іншу назву, було самостійним виробничим підприємством, у зв'язку з чим ВАТ «Запорізький арматурний завод», як правонаступник Державного підприємства «Запорізький арматурний завод» також ніколи не мало назву ЗВО «Арматуробудування» (ЗВО «Запоріжпромарматура»), тощо і ніколи не було правонаступником зазначеного об'єднання. За таких обставин, ВАТ «Запорізький арматурний завод» не має законного права в своїх довідках зазначати періоди роботи особи на виробництві, роботі, професії, посаді і показники, тощо на ЗВО «Арматуробудування» (ЗВО «Запоріжпромарматура»), у зв'язку з чим вищезазначені довідки відкликаються та анулюються.
Крім того, судом встановлено, що одночасно із заявами-повідомленнями відповідачем надано до УПФУ в Ленінському районі нові довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії.
З урахуванням поданих довідок про підтвердження пільгового стажу, Пенсійним фондом перераховано стаж, у зв'язку з чим стаж по списку №1 ОСОБА_21 становить 1р.0м.20дн., ОСОБА_5 - 0р.0міс.6дн., ОСОБА_6 - 2р.01міс.14дн., ОСОБА_7 - 3р.8міс.18дн., ОСОБА_8 - 7р.6м.0дн., ОСОБА_9 - 0р.11міс.11дн., ОСОБА_10 - 1р.4міс.4дн., ОСОБА_11 - 1р.11міс.7дн., ОСОБА_12 - 0р.7міс.2дн., ОСОБА_14 - 2р.6міс.27дн.
Вислухавши пояснення представників сторін з приводу відкликання та анулювання раніше виданих довідок, суд зазначає наступне.
Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Згідно з п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. N 637 (далі - Порядок №637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Відповідно до чч. 1, 2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року N 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.
У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.
Тобто уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудові книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах.
Відповідно до п. 23 Порядку №637 документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні бути підписані посадовими особами і засвідчені печаткою.
Згідно вимог п.24 Порядку №637 для підтвердження трудового стажу приймаються лише ті відомості про періоди роботи, які внесені в довідки на підставі документів.
При цьому у судовому засіданні представником позивача надано пояснення, що відповідно до наданих довідок у 2008-2009 роках Пенсійним фондом було нараховано та виплачено пільгові пенсії зазначеним пенсіонерам, що підтверджується довідками, наданими до позову. У зв'язку з відкликанням раніше поданих довідок та надання нових, управлінням здійснено перерахунок раніш призначених пенсій та здійснено коригування відсотків, що підлягають відшкодуванню відповідачем. Проте, пенсійним законодавством не передбачено обов'язок або право управління здійснити перерахунок пенсій відповідно до самостійно поданих довідок по раніше визначеному відсотку, що підлягав відшкодуванню відповідачем.
При цьому суд звертає увагу на те, що уповноваженими представниками відповідача у 2008-2009 роках було самостійно видано довідки зазначеним пенсіонерам про підтвердження стажу, що дає право на призначення пільгової пенсії, до будь-якої юридичної відповідальності за надання недостовірних даних, що зазначені в зазначених довідках, посадові особи відповідача не притягувалися, відтак позивачем правомірно заявлено вимоги про відшкодування витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» в розмірі 5818 грн. 18 коп. за період з червня по жовтень 2011 року, які фактично виплачені пенсіонерам.
Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги є обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.
Керуючись ст.ст. 11, 17, 94, 160, 163 КАС України, суд -
Позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Запорізький арматурний завод» (код ЄДРПОУ 14309190) витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» в розмірі 5818 (п'ять тисяч вісімсот вісімнадцять) грн. 18 коп. за період з червня по жовтень 2011 року.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо вона не була подана у встановлені строки. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Запорізький окружний адміністративний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до статті 160 КАС України, або прийняття постанови у письмовому провадженні - з дня отримання копії постанови, апеляційної скарги, з подачею її копії відповідно до кількості осіб, які беруть участь у справі.
Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.
Постанову в повному обсязі буде виготовлено відповідно до ч.3 ст.160 КАС України.
Копію постанови у повному обсязі сторони можуть отримати 13 грудня 2011 року.
Суддя (підпис) М.С. Лазаренко
Постанову виготовлено у повному обсязі 09 грудня 2011 року