12 червня 2008 року суддя Дніпровського районного суду міста Херсона Гордимов А.В., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, відносно:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж: м. Херсона, прож: АДРЕСА_1, працюючої головним бухгалтером ХФ ВАТ «Свемон-Південь» юридична та фактична адреса: м. Херсон, вул. Каховська 1 -
28 травня 2008 року при перевірці державним інспектором праці на предмет дотримання законодавства про працю ХФ ВАТ «Свемон-Південь» встановлено, що головним бухгалтером підприємства ОСОБА_1 допущено порушення законодавства про працю, а саме:
- в порушення ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, зарплата за час відпустки не нараховується та виплачується за три дні до початку відпустки,
- середній заробіток звільненим працівникам за час затримки розрахунку не нараховується та не виплачується, чим порушені вимоги ст. 117 КЗпП України,
- остаточний розрахунок із звільненими проводиться з порушенням вимог ст. 116 КЗпП України,
- в порушення вимог ст. 110 КЗпП України працівники не повідомляються про нараховану заробітну плату,
- в порушення вимог ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація втрати частини доходів не нараховувалась.
У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у скоєному правопорушенні визнала.
Вина ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю підтверджується матеріалами справи.
За порушення вимог законодавства про працю передбачена відповідальність згідно ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221 КУпАП, -
За порушення вимог законодавства про працю накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 255 гривень.
Постанова оскарженню не підлягає та набирає чинності з моменту її винесення.
Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці.