Справа № 2-2191/11
17.10.2011 року Ленінський районний суд м. Кіровограда у складі:
головуючого-судді: Драного В.В.
при секретарі: Ткаченко Л.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати -
Позивач звернулася до суду з вищевказаним позовом. В обґрунтування позовних вимог зазначила, що згідно наказу № 22-к від 25.05.1993 року вона була прийнята на роботу в обласне комунальне Кіровоградське управління «Облпаливо» і звільнила згідно наказу № 41-к від 31.03.2011 року. За період з 01.02.1991 року по теперішній час підприємство змінювало власників та назви. З 25.02.2010 року КП «Кіровоградоблпаливо» перейменоване в КП «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради і є його правонаступником. Зазначила, що на момент її звільнення з роботи заборгованість по витпалі їй заробітної плати складала 14522,09 грн., що підтверджується довідкою з КП «Надра Кіровоградщини». Зазаначила, що рішенням Ленінського районного суду м. Кіровограда від 27 вересня 2010 року стягнуто заборгованість по заробітній платі в розмірі 20354,57 грн. та компенсацію за порушення строку виплати заробітної плати в розмірі 908,88 грн., а всього 21263,45 грн., проте залишилась заборгованість по виплаті їй середнього заробітку за час затримки по виплаті заробітної плати у розмірі 5149,49 грн., яку просить стягнути з відповідача на його користь у судовому порядку.
В судове засідання позивач не з'явилася, надала заяву, в якій просить розглядати справу без її участі, позовні вимоги підтримує у повному обсязі та просить їх задовольнити, проти винесення заочного рішення не заперечує.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час, дату та місце слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, заяв про відкладення розгляду справи не надав.
У відповідності до вимог ч. 4 ст. 169 ЦПК України, якщо суд не має відомостей про причину неявки відповідача, повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення).
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги обґрунтовані, а тому підлягають задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що згідно наказу № 22-к від 25.05.1993 року позивач була прийнята та працювала в обласному комунальному Кіровоградському управлінні «Облпаливо» та його підприємствах правонаступниках (в т.ч. і у комунальному підприємстві «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради) на посаді інженера-спеціаліста 1 категорії виробничо-технічного відділу та на посаді інженера з кадрів, що підтверджується записами у трудовій книжці, належній ОСОБА_1 (а.с. 8-10).
Згідно наказу директора КП «Надра Кіровоградщини» № 41-к від 31 березня 2011 року позивача звільнено за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України.
Відповідно до довідки КП «Надра Кіровоградщини» від 30.06.2011 року заборгованість перед позивачем по заробітній платі на 01 липня 2011 року складала 14522 грн. 09 коп. (а.с. 13).
Рішенням Ленінського районного суду м. Кіровограда від 27.09.2011 року стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 20354, 57 грн. та компенсація за порушення стороків виплати заробітної плати в сумі 908,88 грн. (а.с. 14).
Згідно довідки КП «Надра Кіровоградщини» заборгованість по заробітній платі в розмірі 21263,45 грн. повністю закрита (а.с.16).
Відповідно до розрахунку КП «Надра Кіровоградщини» станом на 01 липня 2011 року розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку (виплати заробітної) при звільненні перед ОСОБА_1 складає 5149 грн. 49 коп. (а.с. 12).
Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Згідно ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Згідно з ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Тобто відповідальність підприємства у виді обов'язку виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку настає за умови наявності вини підприємства у несвоєчасному розрахунку.
За наведених обставин, враховуючи, що відповідач сплатив належні позивачу кошти з порушенням стороків, передбачених законодавством, спір про розмір сум заборгованості відсутній, тому суд вважає, стягненню з комунального підприємства «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради на користь ОСОБА_1 підлягає середній заробіток за весь час затримки.
Крім того, відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України у разі, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Керуючись ст.34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 36, 83, 98, 116 КЗпП України, ст. ст. 88, 209, 213-215, 224-226 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до комунального підприємства «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з комунального підприємства «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки за період з 31 березня 2011 року по 30 червня 2011 року у розмірі 5149 грн. 49 коп.
Стягнути з комунального підприємства «Надра Кіровоградщини» Кіровоградської обласної ради в дохід держави судовий збір в розмірі 51 грн. 00 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн. 00 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Позивач має право оскаржити заочне рішення протягом десяти днів з дня його оголошення.
Суддя Ленінського районного
суду м. Кіровограда Драний