Справа № 2-742/11
(ПОВТОРНЕ ЗАОЧНЕ)
"03" жовтня 2011 р. Стрийський міськрайонний суд Львівської області
в складі: головуючої судді-Гули Л.В.
при секретарі Волос О.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Стрию цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства “Галол” про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, різниці між проіндексованою зарплатою та нарахованою зарплатою, компенсації втрати частини заробітної плати, моральної шкоди,
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, змінив розмір позовних вимог, просить стягнути з ВАТ “Галол” на його користь 108146,80 грн. середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, 3177,28 грн. різниці між проіндексованою зарплатою та нарахованою зарплатою за жовтень, листопад, грудень 2001 року, 3207,11 грн. компенсації втрати частини заробітної плати та 114847,90 грн. моральної шкоди.
В обгрунтування позовних вимог ОСОБА_1 покликається на те, що 09.10.2001 року господарський суд Львівської області призначив його розпорядником майна боржника ВАТ “Галол” у справі № 7/150-7/210 за заявою Дрогобицького міського управління Пенсійного фонду України до ВАТ “Галол” про визнання банкрутом.
18.10.2001 року господарський суд Львівської області своєю ухвалою у справі № 7/150-7/210 поклав на нього обов'язки тимчасового керівника ВАТ “Галол” з 19.10.2001 року.
19.10.2001 року він приступив до виконання обов'язків тимчасового керівника ВАТ “Галол”.
18.12.2001 року господарський суд Львівської області звільнив його від виконання обов'язків керівника ВАТ “Галол”.
За виконання обов'язків керівника ВАТ “Галол” з 19.10.2001 року по 18.12.2001 року, тобто за два місяці, йому було нараховано 1864,60 грн. заробітної плати.
18.12.2001 року в день звільнення його від виконання обов'язків керівника ВАТ “Галол” з ним не було проведено розрахунок, як це вимагає ч. 1 ст. 47 КЗпП України, оскільки на той час у ВАТ “Галол” були відсутні кошти.
06.03.2007 року Стрийський міськрайонний суд Львівської області своїм рішенням задовольнив його позов до ВАТ “Галол”, профспілкового комітету ВАТ “Галол”, ОСОБА_2 про стягнення заробітної плати. Суд стягнув з ВАТ “Галол” в його користь 1864,60 грн. заробітної плати тимчасового керівника підприємства згідно з довідкою № 132 від 18.02.2002 року про його заробітну плату, яке на даний час не виконане.
Бездіяльність ВАТ “Галол” щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати тимчасового керівника ВАТ “Галол” за період з 19.10.2001 року по 18.12.2001 року завдавала позивачу тривалих глибоких душевних страждань. Протягом дев'яти років його дружина постійно дорікає йому в тому, що він як голова сім'ї не турбується про свою сім'ю, не надає їй належну матеріальну допомогу, не сплачує комунальні послуги (водопостачання, газ, електрична енергія, телефон, інтернет), не може провести ремонт квартири. Ці обов'язки його дружина поклала повністю на себе, за винятком витрат на водопостачання та телекомунікаційні послуги. Дружина позивача протягом дев'яти років постійно запитує його про неотриману заробітну плату а жовтень, листопад, грудень 2001 року. Таким чином, погіршилися відносини позивача з членами його сім'ї, які в напруженому стані тривають впродовж дев'яти років.
Діями ВАТ “Галол” позивач зазнав не тільки моральної шкоди, а й матеріальної шкоди, яка становить 316,71грн. та складається з 81,00 грн. судових витрат у цивільній справі за позово КП “Стрийводоканал” до членів його сім'ї про стягнення заборгованості, 235,71 грн. виконавчого збору в справі виконавчого провадження з виконання виконавчого листа № 2-1311/10, виданого 11.06.2010 року Стрийським міськрайонним судом Львівської області, процентів за кредит та неустойки по виконанню умов кредитного договору.
Відповідач ВАТ “Галол” у своїй заяві про перегляд заочного рішення визнав, що за виконання обов'язків керівника ВАТ “Галол” з 19.10.2001 року по 18.12.2001 року позивачу ОСОБА_1 було нараховано 1864,60 грн. заробітної плати, яка підлягає виплаті.
В судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, покликаючись на обставини, викладені в позовній заяві та в зяві про зміну розміру позовних вимог.
Представник відповідача, будучи належним чином повідомлений про час і місце слухання справи, повторно на виклик суду не з'явився, про причини неявки не повідомив, а тому суд відповідно до п. 4 ст. 169 ЦПК України розглянув справу заочно за його відсутності на підставі наявних у ній доказів.
Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, проаналізувавши зібрані докази, суд вважає, що неявка представника відповідача не є перешкодою для розгляду справи, оскільки в справі достатньо доказів про права та взаємовідносини сторін, і слід ухвалити повторне заочне рішення, яким позов задовольнити частково, виходячи з наступного.
В судовому засіданні встановлено, що рішенням Стрийського міськрайонного суду Львівської області від 06.03.2007 року у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ВАТ “Галол”, профспілкового комітету ВАТ “Галол”, ОСОБА_2 про стягнення заробітної плати встановлено наступні обставини.
09.10.2001 року господарський суд Львівської області призначив ОСОБА_1 розпорядником майна боржника ВАТ “Галол” у справі № 7/150-7/210 за заявою Дрогобицького міського управління Пенсійного фонду України до ВАТ “Галол” про визнання банкрутом.
18.10.2001 року господарський суд Львівської області поклав на ОСОБА_1 обов'язки тимчасового керівника ВАТ “Галол” з 19.10.2001 року, що стверджується ухвалою господарського суду Львівської області від 18.10.2001 року у справі № 7/150-7/210.
19.10.2001 року ОСОБА_1 приступив до виконання обов'язків тимчасового керівника ВАТ “Галол”, що стверджується наказом тимчасового керівника ВАТ “Галол” № 1 від 19.10.2001 року.
18.12.2001 року господарський суд Львівської області звільнив ОСОБА_1 від виконання обов'язків керівника ВАТ “Галол”, про що свідчить ухвала господарського суду Львівської області від 18.12.2001 року.
За виконання обов'язків керівника ВАТ “Галол” з 19.10.2001 року по 18.12.2001 року ОСОБА_1 було нараховано 1864,60 грн. заробітної плати. В день звільнення позивача від виконання обов'язків керівника ВАТ “Галол” з ним не було проведено розрахунок, як це вимагає ст. 47 КЗпП України, оскільки на той час у ВАТ “Галол” були відсутні кошти, що стверджується довідкою ВАТ “Галол” № 132 від 18.02.2002 року про заробітну плату позивача.
06.03.2007 року Стрийський міськрайонний суд Львівської області своїм рішенням задовольнив позов ОСОБА_1 до ВАТ “Галол”, профспілкового комітету ВАТ “Галол”, ОСОБА_2 про стягнення заробітної плати та стягнув з ВАТ “Галол” в користь позивача 1864,60 грн. заробітної плати тимчасового керівника підприємства згідно з довідкою ВАТ “Галол” № 132 від 18.02.2002 року про його заробітну плату.
Відповідно до положення ч. 3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили,
не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.
ВАТ “Галол” не виконало вищезазначене рішення Стрийського міськрайонного суду Львівської облсті від 06.03.2007 року, що підтверджується індивідуальними відомостями про застраховану особу позивача станом на 12.01.2011 року та заявою ВАТ “Галол” про перегляд заочного рішення.
Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, а відповідно до положення ч. 1 ст. 117 цього Кодексу в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Середній місячний заробіток тимчасового керівника ВАТ “Галол” ОСОБА_1 у період з 19.10.2001 року по 18.12.2001 року (два місяці) становить 932,30 грн. (1864,60 грн. : 2 = 932,30 гривень.)
Час затримки з 18 грудня 2001 року по 13 вересня 2011 року (на день подання заяви про зміну розміру позовних вимог) становить дев'ять років і вісім місяців, тобто -116 м ісяців (9 х 12 + 8 = 116).
Станом на 13.09.2011 року розмір середнього заробітку, який ВАТ “Галол” зобов'язане виплатити позивачу за весь час затримки розрахунку, складає 108146,80 грн. (932,30 грн. х 116 = =108146,80 грн.)
Відповідно до ч. 6 ст. 95 КЗпП Укрїни заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку, а згідно зі ст. 33 Закону України “Про оплату праці” в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.
Індекс споживчих цін наростаючим підсумком з початку року, в якому виникла заборгованість, тобто з 01.01.2002 року по 31.08.2011 року, становить 270,4 відсотки.
Станом на 01.09.2011 року проіндексована зарплата позивача становить 5041,88 грн. (1864,60 грн. х 270,4% : 100% = 5041,88 грн.), а різниця між проіндексованою зарплатою та нарахованою зарплатою складає 3177,28 грн. (5041,88 грн. -1864,60 грн. = 3177,28 грн.)
Відповідно до положення ст. 34 Закону України “Про оплату праці” компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
Згідно зі ст. 1 Закону України “Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати” від 19.10.2000 року № 2050-ІІІ підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи), а відповідно до положення ст. 2 цього Закону компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у рьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.
За приписом ст. 3 Закону України “Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати” сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утриманню податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу та згідно зі ст. 4 цього Закону виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.
Відповідно до положення “Про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати”, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427, компенсація втрати частини заробітної плати позивача у зв'язку з порушенням строків її виплати складає 3207,11 грн. (1. Сума заробітної плати, визначена до виплати за період з 19.10.2001 року по 18.12.2001 року, становить 1864,60 грн. 2. Індекс споживчих цін наростаючим підсумком з початку року, в якому виникла заборгованість -270,4%. 3. Коефіцієнт приросту споживчих цін -1,720 (270,4 : 99,4 -1 = 1,720). 4. Сума компенсації -3207,11 грн. (1864,60 грн. х 1,720 = 3207,11 гривень)).
Бездіяльність ВАТ “Галол” щодо погашення заборгованості по виплаті позивачу заробітної плати за здійснення ним повноважень тимчасового керівника ВАТ “Галол” за період з 19.10.2001 року по 18.12.2001 року завдавала йому тривалих глибоких душевних страждань. Протягом тривалого часу дружина позивача дорікає йому в тому, що він як голова сім'ї не турбується про неї, не надає їй належну матеріальну допомогу, не сплачує комунальні послуги (водопостачання, газ, електрична енергія, телефон, інтернет), не може провести ремонт квартири. Таким чином, погіршилися відносини позивача з членами його сім'ї.
Згідно зі ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом
моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього
додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди
визначається законодавством.
Відповідно до ч. 1 ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав, а згідно з п. 2 ч. 2 ст. 23 цього Кодексу моральна шкода полягає у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів.Виходячи з вимог розумності і справедливості, суд вважає, що 1000,00 грн. є справедливим розміром грошового відшкодування моральної шкоди позивачу.
Керуючись ст., ст. 10, 60, 61, 212, 213, 215, 224, 226, 231, 232, 233 ЦПК України, ст., ст. 8, 43, 55, 68, 124, 129 Конституції України, ст., ст. 4, 47, 94, 95, 116, 117, 231, 233, 2371, 238, 265 КЗпП України, ст., ст. 1, 7, 21, 22, 24, 25, 32, 33, 34, 36 Закону України “Про оплату праці”, ст., ст. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8 Закону України “Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати”, положенням “Про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати”, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427, ст., ст. 9, 15, 16, 23, 1167 ЦК України, п. 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року за № 4 із змінами від 25.05.2001 року “Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди”, суд
Позов задовольнити частково.
Стягнути з відкритого акціонерного товаристві “Галол” (п/р 26003050466 в Дрогобицькому ТВБВ Львівської філії АБ “Укргазбанк”, МФО 325967, ідентифікаційний код 00151650) на користь ОСОБА_1 108146 грн. 80 коп. (сто вісім тисяч сто сорок шість гривень 80 копійок) середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, 3177 грн. 28 коп. (три тисячі сто сімдесят сім гривень 28 копійок) різниці між проіндексованою зарплатою та нарахованою зарплатою за жовтень, листопад, грудень 2001 року, 3207 грн. 11 коп. (три тисячі двісті сім гривень 11 копійок) компенсації втрати частини заробітної плати, 1000 грн. 00 коп. (одну тисячу гривень 00 копійок) моральної шкоди, всього 115531 грн. 19 коп. (сто п'ятнадцять тисяч п'ятсот тридцять одну гривню 19 копійок), а також судовий збір у сумі 1155 грн. 31 коп. та 120 грн. 00 коп. витрат за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в дохід держави.
Повторне заочне рішення позивач та відповідач можуть оскаржити в загальному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Львівської області через Стрийський міськрайонний суд Львівської області.
СуддяЛ. В. Гула