05.06.2008 року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Дічакова Т.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Харчовик», проживаючого АДРЕСА_1, за ст.ст.41 ч.1; 41-2 КУпАП,
ОСОБА_1, допустив порушення трудового законодавства: в колективному договорі товариства не встановлені і не узагальнені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки і фактично заробітна плата виплачується не в першочерговому порядку; в товаристві існує заборгованість по виплаті заробітної плати в розмірі 5.0 тис. грн., терміном 1 місяць і фактично заробітна плата двічі на місяць та за три дні до початку щорічної основної відпустки не виплачується; в колективному договорі товариства не узагальнені із представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору; в колективному договорі товариства не встановлений розмір оплати праці при виконанні робіт різної класифікації, не встановлений розмір й умови виплати між розрядної різниці і фактично заробітна плата працівників товариства складається тільки з посадових окладів; в колективному договорі товариства не встановлені і не узагальнені з представниками трудового колективу розмір доплат за суміщення професій або виконання обов»язків тимчасово відсутнього працівника; в колективному договорі товариства не встановлений і не узагальнений із представниками трудового колективу розмір оплати праці в надурочний час і фактично охоронникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 і ОСОБА_5, доплата робиться в розмірі 30%; в колективному договорі товариства не встановлений і не узагальнений із представниками трудового колективу розмір оплати праці за роботу у святкові та неробочі дні і фактично охоронникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 і ОСОБА_5, оплата праці за ці дні не проводиться; в колективному договорі товариства не встановлений і не узагальнений із представниками трудового колективу розмір доплат до тарифної ставки (окладу) за роботу в нічний час; в товаристві не нараховується та не виплачується компенсація працівникам втрати частини доходів, у зв»язку із несвоєчасною виплатою поточної заробітної плати та при виплаті погашення заборгованості із заробітної плати; в товаристві існує заборгованість по виплаті заробітної плати перед 6 звільненими працівниками в розмірі 2678 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не нараховується та не виплачується; звіти сторін про виконання колдоговірних зобов»язань не проводяться; в товаристві відсутні посадові інструкції працівників; про початок щорічної основної відпустки працівники письмово за два тижні не попереджуються; не проведена атестація робочих місць за умовами праці; не виконується п.3.2 колективного договору де передбачено розробити і затвердити посадові інструкції для всіх категорій працівників, привести їх у відповідність з тарифно-кваліфікаційними характеристиками, ознайомити з ними працівників під розпис, а фактично на момент перевірки посадові інструкції працівників відсутні; не виконується п.3.4 колективного договору де передбачено, що сторони домовились, що роботу в надурочний час оплачувати згідно ст..108 КЗпПУ, а фактично потрібно робити ссилку на ст..106 КЗпПУ. Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу допускається, що суперечить вимогам ст..106 КЗпПУ; не виконується п.5.2 колективного договору, де передбачено, форми і системи оплати праці, тарифні сітки, відрядні розцінки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних компенсацій і гарантійних виплат встановити з дотриманням норм і гарантій, передбачених чинним законодавством, Генеральною, галузевою угодами, а фактично заробітна плата працівників товариства складається тільки з посадових окладів; відповідно до п.9.2 передбачено, що контроль за виконанням колективного договору здійснюється сторонами, які його уклали; на момент перевірки підтверджуючих документів про проведення звітів сторін не надано, даний пункт колективного договору не виконано.
Правопорушник в судове засідання двічі не з»явився, повідомлявся належним чином.
Керуючись ст. 221, 41 ч.1, 41-2 КУпАП суддя
Гр.ОСОБА_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст.ст.41 ч.1; 41-2 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу у розмірі 850 грн.
Постанова є остаточною і оскарженню в порядку провадження в справах про адміністративні правопорушення не підлягає.
Набирає чинності з моменту винесення.
Строк пред»явлення до виконання згідно з ст.303 КпАП України.
Рах.31111106700063 код. 21081100 МФО 852010 УДК в Херсонській області
СУДДЯ Дічакова Т.І.