Справа № 2- 1853/2008 рік
29 травня 2008 року Первомайський міськрайонний суд Харківської області
у складі судді Донець Л.О.
при секретарі Рекало Г.М.
з участю позивача ОСОБА_1
представника відповідача Кіншакова Н.І.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Первомайський цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства “Хімпром» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-
Позивач звернувся до суду з позовом та просить його задовольнити, посилаючись на те, що з 02.07.1979 року знаходився у трудових відносинах з Первомайським державним підприємством “Хімпром» та 31.07.2007 року звільнився з підприємства, але відповідач в порушення вимог ст.116 КЗпП України своєчасно не виплатив заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем станом на 12.05.2008 рік становить 8390 грн. 02 коп., яку позивач просить стягнути з відповідача.
Представник відповідача до суду з'явився та пояснив, що позовні вимоги визнає повністю, заробітна плата не виплачувалась позивачу із-за довгого простою підприємства.
Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи обставини та відповідно до них правовідносини.
З трудової книжки позивача вбачається, що позивач був прийнятий на роботу до Первомайського державного підприємства “Хімпром» 02.07.1979 року, відповідно до наказу № 166, та згідно наказу № 255 від 31.07.2007 року був звільнений з підприємства.
Довідкою № 1128 від 12.05.2008 року наданою Первомайським державним підприємством “Хімпром» підтверджується заборгованість відповідача у сумі 8390 грн. 02 коп. перед позивачем, яку слід стягнути з відповідача.
Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.
Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, суд, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.
Судові витрати слід стягнути на підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.
На підставі ч.1 ст.116, ч.2 ст.233 КЗпП України, ст.ст.11,58-60,88 ч.3,212-215 ЦПК України,-
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства “Хімпром» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Первомайського державного підприємства “Хімпром» р/р 2600700560097 в АКБ “Правекс-Банк» м. Київ, МФО 321983 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженки м. Лисьва, Пермської області, Росія заборгованість по заробітній платі у розмірі 8390 грн. 02 коп.
Стягнути з Первомайського державного підприємства “Хімпром» р/р 2600700560097 в АКБ “Правекс-Банк» м. Київ, МФО 321983 судовий збір в дохід держави у розмірі 83 грн. 90 коп. та судові витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп. на користь УДК у Первомайському районі, м. Первомайський, код ЄДРПОУ 24134432, МФО 851011, розрахунковий рахунок 31217259700019.
Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги - протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Надруковано власноручно в нарадчій кімнаті.
Суддя -підпис
З оригіналом згідно:
Суддя Л.О.Донець