29.08.2011
НАХИМОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД г.СЕВАСТОПОЛЯ
Дело № 1-564/11
Категория 12
29 августа 2011 года город Севастополь
Нахимовский районный суд города Севастополя в составе:
председательствующего: - судьи Бугаенко Е.А.,
при секретаре: - Агакеримове Р.А.,
с участием прокурора: - Почка А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Севастополе уголовное дело в отношении
ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца с. Гольма, Балтского р-на, Одесской области, гражданина Украины, с высшим образованием, женатого, работающего директором ЧП «Севтранстрест», зарегистрированного и проживающего по адресу: АДРЕСА_1 ранее не судимого,
обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ст.172 ч.1 УК Украины, -
Органами досудебного следствия ОСОБА_4 обвиняется в том, что он на основании решения № 32-ОР от 28.06.2006 года, решения собственника от 26.01.2009 года и приказа № 34 от того же числа назначен директором ЧП «Севтранстрест» зарегистрированного по адресу АДРЕСА_2, фактически расположенного по адресу АДРЕСА_3, в права которого согласно п. 2.1 контракта с директором от 26.01.2009 года входит прием и увольнение рабочих служащих предприятия в соответствии с трудовым законодательством. В соответствии с п. 11.3 Устава ЧП «Севтранстрест»в редакции от 29.05.2002 года директор: заключает договора, издает приказы и дает распоряжения обязательные для работников предприятия; обеспечивает. выполнение Законов Украины об охране труда и Кодекса законов Украины о труде; заключает коллективный договор между рабочими и администрацией предприятия; несет ответственность за правильное оформление, ведение, хранение трудовых книжек. Согласно п. 4.2 Устава «Севтранстрест» в редакции от 15.06.2010 года директор предприятия осуществляет оперативно-распорядительные функции по реализации прав и обязанностей предприятия, связанных с его деятельностью, с этой целью директор, в том числе, принимает на работу и увольняет работников предприятия.
Так, ОСОБА_4 действуя умышленно, в нарушение требований ст.ст. 21,24,24-1 КЗОТ Украины, Законов Украины: «Об оплате труда», «Об охране труда», «Об общеобязательном государственном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые повлекли утрату трудоспособности», «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»и п. 1.6. Инструкции по статистике численности работников, утвержденной приказом Министерства статистики Украины от 28.09.2005 №286, не оформив надлежащим образом трудовые отношения 04.07.2007 года оформил на автомобиль принадлежащий ОСОБА_5 марки ВАЗ 21099 г/н НОМЕР_1 временный регистрационный талон серии PPT №509422 и 26.08.2007 года оформил на транспортное средство ОСОБА_5 лицензионную карточку на право внутренних перевозок пассажиров и их багажа на такси под лицензией ЧП «Севтранстрест», после чего фактически допустил его к работе. 13.01.2010 года ОСОБА_4 издал приказ о приеме на работу ОСОБА_5 № 2 к, однако данным приказом ОСОБА_5 под роспись ознакомлен не был, трудовой договор с ним не заключался, запись в трудовую книжку не вносилась, трудовые отношения в государственной службе населения не зарегистрировал, личную карточку формы Т-2 не составил и 30.06.2010 года ОСОБА_4 был издан приказ №62 об увольнении ОСОБА_5, с которым его также не ознакомил. Кроме того, за указанный период времени с 26.08.07г. по 30.06.10г. отчисления ЧП «Севтранстрест»налогов по заработной плате ОСОБА_5 не производились. Умышленные действия ОСОБА_4 повлекли за собой, существенное нарушение трудовых и конституционных прав ОСОБА_5 на защиту и попечительство со стороны государства, а так же прав последнего на зачисление проработанного времени в трудовой стаж, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности.
Кроме того, ОСОБА_4 действуя умышленно, в нарушение требований ст.ст. 21,24,24-1 КЗОТ Украины, Законов Украины: «Об оплате труда», «Об охране труда», «Об общеобязательном государственном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые повлекли утрату трудоспособности», «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»и п.1.6. Инструкции по статистике численности работников, утвержденной приказом Министерства статистики Украины от 28.09.2005 № 286, не оформив надлежащим образом трудовые отношения, под видом гражданско-правового договора 01.06.2010 года заключил с ОСОБА_7. трудовое соглашение, которое противоречит требованиям ст. 837 Гражданское: кодекса Украины, поскольку не ограничивается выполнением: определенных работ, а устанавливает срочные трудовые отношения на период с 01.06.2010 года по 31. 08.2010г. Допустив ОСОБА_7 к работе в качестве водителя пассажирского автобуса, приказ о приеме его на работу не издал, трудовой договор с ним не заключил, запись в трудовую книжку не сделал, трудовые отношения в государственной службе занятости населения не регистрировал, личную карточку формы Т-2 не составил, приказ об увольнении ОСОБА_7 не издал. Кроме того, за указанный период времени с 01.06.2010 года по 31.08.2010 года отчисления ЧП «Севтранстрест»налогов по заработной плате ОСОБА_7 не производились. Умышленные действие ОСОБА_4 повлекли за собой, существенное нарушения трудовых и конституционных прав ОСОБА_7 на защиту попечительство со стороны государства, а так же прав последнего на зачисление проработанного времени в трудовой стаж, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности.
Кроме того, ОСОБА_4 действуя умышленно, в нарушение требований ст.ст. 21,24,24-1 , КЗОТ Украины, Законов Украины: «Об оплате труда», «Об охране труда», общеобязательном государственном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые повлекли утрату трудоспособности», общеобязательном государственном пенсионном страховании»п. 1.6. Инструкции по статистике численности работников утвержденной приказом Министерства статистики Украины 28.0 9.2005 № 28 6, не оформив надлежащим образом трудовые отношения, под видом гражданско-правового договора 01.07.2010 года заключил с ОСОБА_8 трудовое соглашение, которое противоречит требованиям ст. 837 Гражданского кодекса Украины, поскольку не ограничивается выполнением определенных работ, а устанавливает срочные трудовые отношения на период с 01.07.2010 года по 30.07.2010 года. Допустив ОСОБА_8. к работе в качестве водителя пассажирского автобуса, приказ о приеме его на работу не издал, трудовой договор с ним не заключил, запись в трудовую книжку не сделал, трудовые отношения в государственной службе занятости населения не регистрировал, личную карточку формы Т-2 не составил, приказ об увольнении ОСОБА_8 не издал. Кроме того, за указанный период времени с 01.07.2010 года по 30.07.2010 года отчисления ЧП «Севтранстрест»налогов пс заработной плате ОСОБА_8 не производились. Умышленные действия ОСОБА_4 повлекли за собой существенное нарушение трудовых и конституционных прав ОСОБА_8 на защиту и попечительство со стороны государства, а так же прав последнего на зачисление проработанного времени в трудовой стаж, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичкой утраты трудоспособности.
Кроме того, ОСОБА_4 действуя умышленно, в нарушение требований ст.ст. 21,24,24-1 КЗОТ Украины, Законов Украины: «Об оплате труда», «Об охране труда», «Об общеобязательном государственном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые повлекли утрату трудоспособности», «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», п. 1.6. Инструкции по статистике численности работников, утвержденной приказом Министерства статистики Украины от 28.09.2005 №286, не оформив надлежащим образом трудовые отношения, под видом гражданско-правового договора 21.12.2010 года заключил с ОСОБА_8 трудовое соглашение, которое противоречит требованиям ст. 837 Гражданского кодекса Украины, поскольку не ограничивается выполнением определенных работ, а устанавливает срочные трудовые отношения на период с 21.12.2010 года по 11.03.2011 года. Допустив ОСОБА_8 к работе в качестве водителя пассажирского автобуса, приказ о приеме его на работу не издал, трудовой договор с ним не заключил, запись в трудовую книжку не сделал, трудовые отношения в государственной службе занятости населения не регистрировал, личную карточку формы Т-2 не составил, приказ об увольнении ОСОБА_8 не издал. Кроме того, за указанный период времени с 21.12.2010 года по 11.03.2011 года отчисления ЧП «Севтранстрест»налогов по заработной плате ОСОБА_8 не производились. Умышленные действия ОСОБА_10 повлекли за собой существенное нарушение трудовых и конституционных прав ОСОБА_8 на защиту и попечительство со стороны государства, а так же прав последнего на зачисление проработанного времени в трудовой стаж, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности.
В судебном заседании подсудимым ОСОБА_4 заявлено ходатайство о прекращении уголовного дела, в связи с изменением обстановки, так как на момент рассмотрения дела в суде долг по заработной плате погашен, а также произведены соответствующие перечисления в социальные фонды, предусмотренные законодательством и в трудовые книжки потерпевших внесены соответствующие записи, подтверждающие их стаж работы в ЧП «Севтранстрест ».
Заслушав ОСОБА_4, поддержавшего заявленное ходатайство, с учетом мнения прокурора, не возражающего против удовлетворения заявленного ходатайства, суд находит его подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Как установлено в судебном заседании долг по заработной плате ОСОБА_4 погашен, все социальные выплаты произведены в соответствии с действующим законодательством, потерпевшие каких-либо претензий к ОСОБА_4 не имеют
Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 172 УК Украины, согласно ч. 2 ст. 12 УК Украины, относится к преступлениям небольшой тяжести.
При таких обстоятельствах, суд, учитывая вышеизложенное, приходит к выводу, что в настоящее время, вследствие изменения обстановки, с учетом личности ОСОБА_4 впервые привлекаемого к уголовной ответственности, он не может быть признан общественно-опасным, и характер совершенного им преступления относится к преступлениям небольшой тяжести.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 7, 248 УПК Украины и 48 УК Украины, суд, -
Уголовное дело, возбужденное в отношении ОСОБА_4 по ст. 172 ч. 1 УК Украины -прекратить и освободить его от уголовной ответственности в результате изменения обстановки.
Меру пресечения в отношении ОСОБА_4 в виде подписки о невыезде - отменить.
Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд г. Севастополя путем подачи апелляции в течение семи суток со дня его вынесения.
Судья /подпись/
Копия верна:
Судья Нахимовского районного
суда города Севастополя Е.А.БУГАЕНКО