Справа №3-78/11
14 січня 2011 року суддя Ворошиловського районного суду м. Донецька Переверзева Л.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку м. Прокоп'євськ, Кемеровської області, громадянку України, директора ТОВ «Донремсервіс», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,
в скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про Адміністративні Правопорушення, -
Територіальною державною інспекцією труда в Донецькій області в суд направлені матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 по ст. 41 ч. 1 КУпАП за те, що 07 грудня та 23 грудня 2010 року проведено первинну перевірку додержання вимог чинного законодавства України про працю за зверненнями: гр.гр. ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5., ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 на ТОВ «Донремсервіс» (далі - ТОВ, товариство або підприємство).
В ході перевірки встановлено, що директор ОСОБА_1 перебуває на посаді з 02.07.2010р. (протокол від 02.07.2010р.) та керується в діяльності Статутом підприємства, згідно якого приймає на роботу та звільняє з роботи працівників підприємства і на підставі вимог ст. 21 КЗпП України, виступає однією із сторін трудового договору і тому, як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, перебуваючи на посаді директора ОСОБА_1 порушила вимоги чинного трудового законодавства України.
Перевіркою встановлено, що виплата заробітної плати проводиться з порушенням вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці". Так, заробітна плата працівникам виплачувалася таким чином : Вересень2010р. - 20.09.2010р. - заробітна плата за серпень 2010р.; Жовтень 2010р. - 22.10.2010р. - заробітна плата за вересень 2010р.; Листопад 2010р. - 26.11.2010р. - заробітна плата за жовтень 2010р.
Звільнені працівники, яким не виплачена заробітна плата в день звільнення виплачена з порушенням термінів виплати: ОСОБА_12 - №155-к, з 22.11.10 -станом на 07.12.2010 не виплачено; ОСОБА_13 - №150 -к, з 04.11.2010 -станом на 07.12.2010 не виплачено. ОСОБА_14 - №148-к з 01.11.2010 - станом на 07.12.2010 не виплачено. ОСОБА_15 - №144-к, з 28.10.2010р. - РС-000184 від 29.11.10р.
Вищезазначене свідчить про порушення вимог ст. 116 КЗпП України в частині не проведення виплати розрахункових сум у день звільнення.
Вибірковою перевіркою встановлено, що виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки не здійснюється відповідно до вимог ч. З ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки", тобто за три дні до її початку.
ОСОБА_16 - № приказу РС/К-00367 від 01.10.10 -, 01.10.2010 -Розрахунок, РС-000181 від 26.11.10. ОСОБА_17 - № РС/К-00296 від 01.09.10 - Початок відпустки, 01.09.2010 - РС-000175 від 29.10.10. ОСОБА_18 - № РС/К-00297 від 02.09.10, Початок відпустки, 02.09.2010 - РС-000175 від 29.10.10. ОСОБА_19 - № приказу РС/К-00296 від 01.09.10, Початок відпустки, 01.09.2010, розрахунок РС-000175 від 29.10.10.
Вищезазначене свідчить про порушення вимог ч.З ст.115 КЗпП України, ст. 21 Закону України "Про відпустки".
Адміністрація підприємства не додержується вимог ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України "Про оплату праці", ст. 4 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", п. 1 Постанови КМУ № 1078 від 17.07.2003р. «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення»з питань проведення індексації заробітної плати працівникам підприємства.
Нарахування заробітної плати працівникам підприємства в вересні 2010р., - ОСОБА_3- відпрацьовано днів -17, КТУ -0,6, Тарифна ставка -96,54грн., Заробітна плата -984,71грн., Вечірні -64,4грн., Нічні -38,64грн., Вислуга років -246,18грн., пішоходні -103,87грн., компенсація за невикористану відпустку -580грн., всього - 2018.36 грн. ОСОБА_11 -відпрацьовано днів 20, КТУ -0,6, Тарифна ставка -96,54грн., Заробітна плата -1158,48грн., Вечірні -128,8грн., Нічні -193,2грн., Вислуга років -256,8 грн., пішоходні -122,2грн., компенсація за невикористану відпустку - 718,97грн., всього - 2578,45грн.. ОСОБА_2 - відпрацьовано днів -20, КТУ - 0,6, Тарифна ставка -96,54грн., Заробітна плата -1158,48грн., Вечірні -128,8грн., Нічні -193,2грн., Вислуга років -322,44грн., пішоходні -122,2грн., компенсація за невикористану відпустку - 669,415грн., всього - 2594,53грн. ОСОБА_6 - відпрацьовано днів -9, КТУ -0,6, Тарифна ставка -96,54грн., Заробітна плата -521,32грн., Вечірні -57,96грн., Нічні -96,6грн., Вислуга років -101,66 грн., пішоходні -54,99грн., компенсація за невикористану відпустку - 231,64 грн., всього - 1064,17 грн. ОСОБА_7 відпрацьовано днів -14, КТУ -0,6, Тарифна ставка -96,54грн., Заробітна плата -810,94грн., Вечірні -90,16грн., Нічні -135,24грн., Вислуга років -202,73грн., пішоходні -85,54грн., компенсація за невикористану відпустку - 696,56грн., всього - 2021,17грн. ОСОБА_5 відпрацьовано днів -14, КТУ -0,6, Тарифна ставка -96,54грн., Заробітна плата -810,94грн., Вечірні -57,96 грн., Нічні -96,6 грн., Вислуга років - 202,73грн., пішоходні -85,54грн., компенсація за невикористану відпустку - 319,45грн., всього - 1573,22грн. ОСОБА_4 відпрацьовано днів -14, КТУ -0,6, Тарифна ставка -96,54грн., Заробітна плата -405,47грн., Вечірні -32,2 грн., Нічні -38,64грн., Вислуга років -79,07грн., пішоходні -42,77грн., компенсація за невикористану відпустку - 195,84грн., всього - 793,99грн. ОСОБА_9 відпрацьовано днів -14, КТУ -0,6, Тарифна ставка -96,54грн., Заробітна плата -810,94грн., Вечірні -90,16грн., Нічні -135,2 4грн., Вислуга років -202,73грн., пішоходні -85,54грн., компенсація за невикористану відпустку - 661,28грн., всього - 1985,892грн. ОСОБА_8 відпрацьовано днів -14, КТУ -0,9, Тарифна ставка -96,54грн., Заробітна плата -1216,49грн., Вечірні -77,28 грн., Нічні -135,24грн., Вислуга років -225,71грн., пішоходні -85,54грн., компенсація за невикористану відпустку - 180,03грн., всього - 1920,2 грн. ОСОБА_10 відпрацьовано днів - 12, КТУ -0,9, Тарифна ставка -96,54грн., Заробітна плата -1042.65грн., Вечірні - 32,2 грн., Нічні -57,96грн., Вислуга років -154,08грн., пішоходні -73,32грн., всього - 1360,21 грн.
Вищезазначене свідчить, що тарифні ставки працівникам товариства встановлені виходячи із мінімальної заробітної плати в розмірі 605 грн., що свідчить про порушення вимог ст. ст. 95, 96,97 КЗпП України та ст.ст. 3,11,14 Закону України «Про оплату праці»щодо формування тарифної сітки на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка повинна встановлюватись у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати та не дотримання норм оплати праці з урахуванням генеральної та галузевої (регіональної) угод, чим порушена ч.1 ст.41 КупАП.
Факт скоєння ОСОБА_1 правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується актом перевірки №05-01-116/0056 від 23.12.2011 року.
При накладенні стягнення, приймаючи до уваги характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, вважаю необхідним піддати її покаранню у вигляді штрафу в прибуток держави в сумі 510 гривень.
На підставі викладеного та керуючись ч. 1 ст. 41, п. 1ст. 284 КУпАП, -
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «Донремсервіс»визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в прибуток держави в сумі 510 (п'ятсот десять) гривень.
Суддя Ворошиловського
районного суду м. Донецька Л.І.Переверзева