19 серпня 2011 року справа № 2/0312/719/11 м. Нововолинськ
Нововолинський міський суд Волинської області в складі:
головуючого Федонюк С.Ю.
при секретарі Навроцькій М.Р.
розглянувши в судовому засіданні в місті Нововолинську справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства “Трест Луганськшахтопроходка” про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,- суд,
встановив:
18 липня 2011 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Публічного акціонерного товариства “Трест Луганськшахтопроходка” про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Вимоги мотивує тим, що 20 лютого 2008 року його прийнято на роботу водієм автомобіля КРАЗ у відкрите акціонерне товариство “Трест Луганськшахтопроходка” Шахтопрохідницьке управління № 3, яке 03.07.2009 року перейменовано у відокремлений підрозділ Шахтопрохідницьке управління № 3 ПАТ “Трест Луганськшахтопроходка”.21 вересня 2010 року він звільнився з роботи за власним бажанням. З дня звільнення по сьогоднішній день відповідач не виплатив йому заробітну плату за вересень 2010 року та компенсацію не використаної відпустки у сумі 870,20 грн. та повідомив, що не в змозі виплатити належні йому платежі внаслідок відсутності коштів. Просить стягнути з ПАТ “Трест Луганськшахтопроходка” 870,20 грн. заборгованості по заробітній платі за вересень 2010 року разом із компенсацією не використаної відпустки; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.09.2010 року по 15.07.2011 року в сумі 15114,36 грн.
В судове засідання позивач ОСОБА_1не з'явився, подав до суду заяву, в якій просить справу розглядати у його відсутності. Позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить позов задовольнити. Проти заочного рішення у даній справі не заперечує.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився без поважних причин, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи про причини неявки в судове засідання не повідомив. Надіслав до суду заперечення проти позову в якому позовні вимоги не визнає. Зазначає, що позивачу в добровільному порядку в повному обсязі виплачено заборгованість по заробітній платі за вересень 2010 року в сумі 870,20 грн., таким чином немає затримки розрахунку при звільненні, а отже немає підстав для нарахування середнього заробітку. Ухвалою господарського суду Луганської області від 13 грудня 2010 року порушено провадження у справі про банкрутство ПАТ "Трест Луганськшахтопроходка" та введено мораторій на задоволення вимог кредиторів. Постановами державного виконаця Ленінського відділу державної виконавчої служби Луганського міського управління юстиції на рахунки підприємства накладено арешт. Вважає, що відповідно до ст. 12 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом" на боржника не нараховуються неустойки та інші санкції за невиконання або за неналежне виконання грошових зобов'язань. Зазначає, що оскільки сума нарахована робітникам при затриманні розрахунку при звільненні не відноситься до фонду оплати праці, тому на неї розповсюджується дія мораторію щодо нарахування штрафних санкцій за невиконання або за неналежне виконання грошових зобов'язань. Також зазначає, що вини підприємства у несвоєчасній виплаті заробітної плати немає. Просить в задоволенні решти позовних вимог відмовити.
Відповідно до ст. 224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення.
Дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає до задоволення частково.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
З досліджених в судовому засіданні письмових доказів вбачається, що ОСОБА_1 звільнений з роботи 21 вересня 2010 року на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням і станом на день звільнення йому не були виплачені розрахункові кошти, а тому необхідно виплатити середній заробіток за час затримки розрахунку.
Відповідно до п. 8 Постанови КМУ від 08 лютого 1995 року № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.
Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.
Період затримки розрахунку складає 201 день, зокрема з 22.09.2010 р. по 14.07.2011р., середньоденний заробіток становить 74,09 грн. (а.с.5), тому до стягнення з відповідача на користь позивача належить14892,09 грн. середнього заробітку на час затримання розрахунку (74,09 грн середньоденна заробітна плата x 201 робочих днів ).
Згідно відомості-реєстру до платіжного доручення по перерахунку заробітної плати ПАТ "Трест Луганськшахтопроходка" № 8 від 15.07.2011 року ОСОБА_1 сплачено в добровільному порядку в повному обсязі заборгованість по заробітній платі за вересень 2010 року в сумі 870,20 грн. (а.с. 17-18).
Таким чином, суд задовольняє позов частково і стягує з відповідача в користь ОСОБА_1 середній заробіток за період затримки розрахунку в розмірі 14892,09 грн.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.
Також до стягнення з відповідача ПАТ “Трест Луганськшахтопроходка” в дохід держави підлягають судові витрати: 148,92 грн. судового збору, 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у Нововолинському міському суді Волинської області.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 213-215, 224-226 ЦПК України, на підставі ст.ст. 83, 116, 117, КЗпП України, суд, -
вирішив:
Позов задовольнити частково.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства “Трест Луганськшахтопроходка” в користь ОСОБА_1 14892 (чотирнадцять тисяч вісімсот дев'яносто дві) грн. 09 (нуль дев'ять) коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.09.2011 року по 14.07.2011 року.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства “Трест Луганськшахтопроходка” в дохід держави 148 (сто сорок вісім) грн. 92 (дев'яносто дві) коп. судового збору та 120 (сто двадцять) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у Нововолинському міському суді Волинської області.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення можна подати протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Головуючий підпис
Згідно з оригіналом
Суддя С.Ю. Федонюк