Справа №1-206/11
23 серпня 2011 року м.Калуш
Калуський міськрайонний суд Івано -Франківської області
у складі: головуючого -судді Бойка М.Я.
секретаря -Пукіш В.В.
з участю: прокурора - Коломієць І.М.
захисника -
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу про обвинувачення ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця і жителя АДРЕСА_1, голови правління ПАТ «Калуський завод комунального устаткування », із незакінченою вищою освітою, одруженого, на утриманні двоє неповнолітніх дітей, військовозобов»язаного, раніше не судимого, громадянина України за ст. 175 ч. 1 КК України,
що ОСОБА_2 звинувачуюється в тому, що він вчинив безпідставну невиплату заробітної плати працівникам ПАТ «Калуський завод комунального устаткування », більше як за один місяць .
Злочини вчинино при наступних обставинах:
Так, протягом 2008 - 2010 років службові особи ПАТ “Калуський завод комунального устаткування” під час здійснення господарської діяльності і безпідставно не виплачували працівникам у встановлені трудовим законодавством строки заробітну плату, не погашали наявну у товаристві заборгованість по заробітній платі та не проводили повного розрахунку із звільненими працівниками, в результаті чого станом на 01.04.2010 року заборгували працюючим та звільненим працівникам 289 112,14 грн. заробітної плати.
З 01.04.2010 року виконання обов'язків голови правління ПАТ “Калуський завод комунального устаткування”, згідно протоколу № 8 Наглядової ради товариства від 30.03.2010 року, покладено на заступника голови правління з виробництва ОСОБА_2, який 19.10.2010 року, згідно рішення загальних зборів акціонерів товариства від 19.10.2010 року обраний на посаду голови правління ПАТ “Калуський завод комунального устаткування”, що було створене шляхом перетворення ВАТ “Калуський завод комунального устаткування” і є його правонаступником за всіма правами і обов'язками.
При цьому, незважаючи на наявність заборгованості із заробітної плати, ОСОБА_2 працюючи з 01.04.2010 року на посаді виконуючого обов'язки голови правління ВАТ “Калуський завод комунального устаткування”, а з 19.10.2010 року -на посаді голови правління ПАТ “Калуський завод комунального устаткування”, і будучи, відповідно до Статуту товариства і укладеного з ним трудового контракту, службовою особою суб'єкта підприємницької діяльності, наділеною організаційно -розпорядчими та адміністративно -господарськими обов'язками, відповідальною за фінансово -господарську діяльність товариства, в період з 01.04.2010 року по 01.02.2011 року, знаючи, що у товаристві зростає заборгованість по виплаті заробітної плати і її виплату необхідно здійснювати в першочерговому порядку, ігноруючи вимоги ст. 43 Конституції України, ст. ст. 97, 115, 116 Кодексу законів про працю України та ст. ст. 15, 24 Закону України “Про оплату праці” від 24.03.1995 року із змінами і доповненнями, маючи реальну можливість для зменшення заборгованості по виплаті заробітної плати, при наявності готівкових коштів які поступали на розрахункові рахунки та в касу товариства, умисно і безпідставно не виплачував працівника у встановлені трудовим законодавством строки заробітну плату, не погашав наявну у товаристві заборгованість по заробітній платі та не проводив повного розрахунку із звільненими працівниками, спрямовуючи значну частину грошей, що були отримані від господарської діяльності, на виробничі потреби.
При цьому із поступлених за період з 01.04.2010 року по 19.10.2010 року на розрахункові рахунки та касу ПАТ “Калуський завод комунального устаткування”, а з 19.10.2010 року по 01.02.2010 року на розрахункові рахунки та касу ПАТ “Калуський завод комунального устаткування” готівкових коштів в сумі 1 040 237,71 грн. ОСОБА_2 спрямував на виплату заробітної плати, погашення заборгованості по ній та на розрахунки із звільненими працівниками 521 518,20 грн., з яких 351 804,74 грн. в порушення ст. 24 Закону України “Про оплату праці” від 24.03.1995 року із змінами і доповненнями, виплачено натуроплатою, 42 185,97 грн. було вилучено в примусовому порядку працівниками відділу державної виконавчої служби на виконання рішень судів про примусове стягнення боргу, а решту коштів в сумі 466 533,54 грн. він використав на придбання товарно - матеріальних цінностей, оплату послуг та на інші виробничі потреби, пов'язані з його господарською діяльністю.
В результаті цього заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам ПАТ “Калуський завод комунального устаткування” зросла і станом на 01.02.2011 року становила 385 054,53 грн., з яких 146,7 тис. грн. заборговано по виплаті заробітної плати 28 працівникам, що звільнені з роботи в період з осені 2009 року по лютий 2011 року, 238,4 тис. грн. заборговано 48 працюючим працівникам, в тому числі і голові правління, якому не виплачено 12 598,19 грн.
Допитаний у судовому засіданні підсудний ОСОБА_2 свою вину у вчиненому злочині визнав повністю та пояснив, що злочин вчинив при вищенаведених обставинах у зв»язку із кризою на підприємстві з метою зберегти колектив підприємства.
На даний час вся заборгована заробітна плата працівникам виплачена у повному обсязі.У вчиненому розкаюється.
Окрім повного визнання вини самим підсудним, його вина у вчиненому злочині підтверджується:
- поясненнями потерпілих ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_1, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, які пояснили, що на підприємстві тривалий час не виплачувалася заробітна плата;
- письмовими показаннями потерпілих, та сукупністю зібраних по справі доказів, які містяться в матеріалах справи, у тому числі в матеріалах перевірки та актах Управління ПФУ в Калуському районі, довідці про заборговану заробітну плату (а.с. 10 -86, 124-158 т. 1.
Враховуючи наведене, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_2 у вчиненому злочині у судовому засіданні доведена повністю, а його злочинні дії слід кваліфікувати за ст. 175 ч. 1 КК України як безпідставна невиплата заробітної плати працівникам ПАТ «Калуський завод комунального устаткування », більше як за один місяць.
У судовому засіданні підсудний заявив клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності у зв'язку із зміною обстановки, а саме, що він на даний час виплатив працівникам підприємства заборговану заробітну плату в повному обсязі.
Суд, розглянувши матеріали справи, вислухавши підсудного й думку прокурора, який не заперечує проти задоволення клопотання, вважає, що підсудного слід звільнити від кримінальної відповідальності, а справу провадженням закрити, виходячи із наступних підстав.
Судом встановлено, що підсудний ОСОБА_2 до кримінальної відповідальності притягається вперше, позитивно характеризується, а вчинений ним злочин відносяться до злочину невеликої тяжкості.
За змістом статті 48 КК України, особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, може бути звільнено від кримінальної відповідальності, якщо буде визнано, що на час розгляду справи в суді наслідок зміни обстановки вчинення нею діяння втратило суспільну небезпечність або ця особа перестала бути суспільно небезпечною.
Враховуючи те, що підсудний виплатив працівникам підприємства заборговану заробітну плату в повному обсязі, про що свідчать їх заяви, та перестав бути суспільно небезпечним , то суд приходить до висновку, що внаслідок зміни зазначеної обстановки вчинене ним діяння втратило суспільну небезпечність.
Запобіжний захід підсудному підписку про невиїзд слід скасувати.
Цивільні позови прокурора в інтересах потерпілих про виплату заробітної плати (а.с. 76-137 т. 3) слід залишити без розгляду.
На підставі ст. 48 КК України, й керуючись ст.ст. 7, 273 КПК України, суд, -
Клопотання задоволити. Звільнити ОСОБА_2 від кримінальної відповідальності, передбаченої ст. 175 ч. 1 КК України у зв»язку із зміною обстановки та закрити провадження в даній справі.
Запобіжний захід ОСОБА_2 підписку про невиїзд - скасувати.
Цивільні позови прокурора Калуського району в інтересах потерпілих ОСОБА_13, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_22, ОСОБА_14, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_12, ОСОБА_30,ОСОБА_31, ОСОБА_32, ОСОБА_3, ОСОБА_33, ОСОБА_34, ОСОБА_35, ОСОБА_4, ОСОБА_36, ОСОБА_37, ОСОБА_38, ОСОБА_39, ОСОБА_15, ОСОБА_40, ОСОБА_41, ОСОБА_42, ОСОБА_43, ОСОБА_44, ОСОБА_45, ОСОБА_16, ОСОБА_46, ОСОБА_47, ОСОБА_11, ОСОБА_6, ОСОБА_48, ОСОБА_49, ОСОБА_50, ОСОБА_51, ОСОБА_52, ОСОБА_53, ОСОБА_10, ОСОБА_54, ОСОБА_55, ОСОБА_5, ОСОБА_56, ОСОБА_1, ОСОБА_57, ОСОБА_58, ОСОБА_59, ОСОБА_60, ОСОБА_17, ОСОБА_61, ОСОБА_62, ОСОБА_63, ОСОБА_64 про виплату заробітної плати - залишити без розгляду.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано -Франківської області через Калуський міськрайонний суд шляхом подання апеляції протягом 7 діб з часу проголошення.
Головуючий: