КІРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. МАКІЇВКИ
Справа № 3-426/11
13 квітня 2011 р. м. Макіївка
Суддя Кіровського районного суду міста Макіївки Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали справи, яка надійшла від територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором Макіївського професійного металургійного ліцею, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, б. 32, кв. 49,
за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
Директор Макіївського професійного металургійного ліцею ОСОБА_2, який на підставі ст. 21 КЗпП України виступає стороною трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, в своїй діяльності порушив вимоги чинного законодавства про працю.
Виплата заробітної плати працівникам ліцею протягом грудня 2010 року по лютий 2011 року здійснювалася з порушенням строків встановлених ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ „Про оплату праці”. Так 23 грудня 2010 року провадилась виплата заробітної плати за грудень 2010 року у сумі 182685,59 грн, а потім лише 28 січня 2011 року за першу половину січня 2011 року на суму 41625,81 грн., наступна виплата заробітної плати була проведена 17 лютого 2011 року за лютий 2011 року у сумі 26365,54 грн., тобто порушувався проміжок часу між виплатами заробітної плати, встановлений законодавством -16 днів.
На порушення вимог ст. 116 КЗпП України в Макіївському професійному металургійному ліцеї, який очолює ОСОБА_2 розрахунок із виплати заробітної плати зі звільненими працівниками у січні-березні 2011 року проводився не у день їх звільнення. Так, наказом № 35 від 12 березня 2011 року була звільнена ОСОБА_3 з 12 березня 2011 року за ст. 38 КЗпП України, наказом № 26 від 11 лютого 2011 року була звільнена ОСОБА_4 з 11 лютого 2011 року за ст. 38 КЗпП України, наказом № 19 від 04 лютого 2011 року був звільнений ОСОБА_5 з 04 лютого 2011 року за ст. 36 КЗпП України, наказом № 15 від 27 січня 2011 року була звільнена ОСОБА_6 з 27 січня 2011 року за ст. 38 КЗпП України. Розрахунок із виплати заробітної плати з вказаними звільненими працівниками проведений лише відповідно: з ОСОБА_3 на суму 4104,26 грн. -15 березня 2011 року, з ОСОБА_4 на суму 39,32 грн. -25 лютого 2011 року, з ОСОБА_5 на суму 2943,32 грн- 25 лютого 2011 року, з ОСОБА_6 на суму 2197,500 грн. -28 січня 2011 року.
Крім того, виплати заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам ліцею у січні-лютому 2011 року проводились з порушенням строків, встановлених ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ „Про відпустки”. Так, наказом № 23 від 10 лютого 2011 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_7 на термін з 16 лютого 2011 року по 18 лютого 2011 року, наказом № 5 від 04 січня 2011 року була надана щорічна відпустка працівникам: ОСОБА_8 на термін з 04 січня 2011 року по 14 січня 2011 року, ОСОБА_9 на термін з 04 січня 2011 року по 14 січня 2011 року. Виплата заробітної плати за час щорічної відпустки вказаним працівникам ліцею проведена лише: ОСОБА_7 на суму 220,77 грн. -25 лютого 2011 року, ОСОБА_8 на суму 884,10 грн. -28 січня 2011 року, ОСОБА_9 на суму 758 грн. -28 січня 2011 року.
На порушення вимог ст. 94 КЗпП України, ст. 1, 2 Закону України „Про оплату праці”, працівник ліцею -ОСОБА_10 в грудні 2010 року відпрацював 192 години та йому була проведена оплата праці за відпрацьований час у розмірі 922 грн, тоді як повинно бути -967,68 грн.
Зазначені порушення мають тривалий характер, виявлені під час перевірки 17 березня 2011 року і зафіксовані в акті перевірки № 05-19-024/0022 від 17.03.2010 р. та на час перевірки не усунуті.
При розгляді адміністративної справи ОСОБА_2 свою провину в порушені законодавства про працю визнав, пояснивши, що допущені порушення на теперешній час ним усунуті.
Права особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 268 КУпАП України, та положення статті 63 Конституції України ОСОБА_2 роз'яснені, заяв та клопотань від нього не надійшло.
Відповідно до ч. 1 ст. 41 КЗпП України адміністративним правопорушенням визнається порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Винність ОСОБА_2 підтверджена протоколом про адміністративне правопорушення, складеним уповноваженою посадовою особою у встановленому законом порядку, актом територіальної державної інспекції праці про результати перевірки додержання законодавства про працю від 17 березня 2011 року № 05-19-024/0022 Макіївського професійного металургійного ліцею, з якого вбачається, що директором ліцею як посадовою особою порушені вимоги законодавства про працю.
За таких обставин, оцінивши надані докази в їх сукупності, приходжу до висновку про наявність у діях ОСОБА_2 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та про доведеність його вини.
При обранні міри адміністративного стягнення враховується обставини та характер правопорушення, ступінь провини правопорушника і дані про його особу -має в м. Макіївка постійне місце мешкання та праці.
На підставі вищевикладеного, керуючись статтями 41 ч. 1, 280, 283-284,287 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Донецької області через Кіровський районний суд м. Макіївки протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя: