Справа № 3-993/2011р.
20 травня 2011 року Суддя міського суду м. Євпаторії Горюнова Л.І. розглянувши матеріал, який поступив з Територіальної державної інспекції праці в АР Крим про притягання до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директора ООО компанія «Крип», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, - по ч. 1 ст. 41 КпАП України,
Відносно ОСОБА_1 складено адміністративний протокол № 01-06-21/230 від 16 березня 2010 року про те, що порушене законодавство про працю, що триває з травня 2009 року, а саме:
- у порушення ст. 142 КЗпП України, правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників підприємства не розроблені;
- у порушення ст. 79 КЗпП України, графік відпусток працівників підприємства не розроблений та не затверджений керівництвом;
- у порушення наказу Міністерства статистики України від 05.12.2008 року № 489 « Про затвердження типових форм первинної облікової документації по статистиці праці» на підприємстві ведуться табеля обліку робочого часу невстановленої форми;
- у порушення ст. 43 Конституції України, ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата нараховується та сплачується не в дні та строки, встановлені колективним договором або нормативним актом, менш двох разів на місяць. Станом на 17.01.2010р. заробітна плата за грудень 2010 року робітникам не сплачена;
- у порушення ст. 116 КЗпП України остаточний розрахунок зі звільненими працівниками у день звільнення не проводиться ( відповідно до наказу від 01.11.2010 року № 01/11-10 з 01.11.2010 року звільнені наступні робітники: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, остаточний розрахунок проведений 21.12.2010 року).
ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у скоєні правопорушенні визнав, пояснив, що дійсно при перевірки були виявлені порушення трудового законодавства, але на теперішній час більша части порушень усунена.
Провина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення від 16.03.2011 року № 01-06-21/230, актом перевірки № 01-06-21/92 від 21.01.2011 року, приписом № 01-06-21/73 від 21.01.2011 року, копією наказу № 01/11-10 від 01.11.2010р., копіями табелів обліку використання робочого часу.
Вивчивши матеріали адміністративної справи, оцінив надані докази в їх сукупності суд, вважає, що вина ОСОБА_1 в здійсненні правопорушення доведена, в його діях є ознаки правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України.
При призначенні міри покарання, враховуючі характер скоєного правопорушення, обставини його скоєння, суд вважає можливим притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу у мінімальному розмиру передбаченому ч. 1 ст. 41 КпАП України, оскільки на теперішній час більш порушень трудового законодавства, зазначені у протоколі усуненні.
Керуючись ст. 22, 279-284 КпАП України, суд
Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за скоєння адміністративного правопорушення по ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 гривень.
Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду АР Крим через Євпаторійський міський суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяті днів з дня проголошення постанови.
Суддя Л.І.Горюнова