Справа № 1-554/11
20.05.2011 рокум. Київ
Голосіївський районний суд міста Києва в складі:
головуючого судді Дідик М. В.
при секретарі Асіпцовій О.В.
за участю прокурора Сівакової І.П.
потерпілих ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9,
представника потерпілої ОСОБА_10,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Києві справу по обвинуваченню
ОСОБА_11, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Полтава, українця, громадянина України, з вищою освітою, розлученого, працюючого на посаді генерального директора ТОВ «Тридента-Агро», зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, раніше не судимого,
у вчиненні злочинів передбачених ст.ст. 175 ч.2, 172 ч.1 КК України, -
ОСОБА_11 будучи генеральним директором ТОВ „Тридента Агро” та затверджений на цій посаді з 05 жовтня 2005 року наказом № 43 від 05.10.05, діючи на підставі статуту ТОВ „Тридента Агро” затвердженого загальними зборами учасників підприємства, відповідно до протоколу № 41 від 09.07.08 та зареєстрованого 14.07.08 року державним реєстратором Голосіївської районної у м. Києві державної адміністрації за № 10681070022002704, виконуючи адміністративно-розпорядчі та організаційно-господарські функції щодо управління підприємством, достовірно знаючи, що на підприємстві існує заборгованість з виплати заробітної плати перед працівниками за період часу з вересня 2009 року по листопад 2010 року у сумі 5 744 401, 77 грн., всупереч ст. 15 Закону України „Про оплату праці” та ст. 97 КЗпП України безпідставно не виплачував заробітну плату працюючим працівникам вказаного підприємства більше ніж за один місяць і незважаючи на існування заборгованості по заробітній платі, умисно здійснював відрахування коштів з розрахункового рахунку підприємства на оплату за засоби захисту рослин, купівлю валюти, надання позики, розрахунки із постачальниками та інше.
ОСОБА_11, маючи умисел на безпідставну невиплату заробітної плати, достовірно знаючи про наявність у очолюваного ним підприємства заборгованості по виплаті заробітної плати працівникам підприємства, яка утворилася у вказаний період, маючі грошові кошти на розрахунковому рахунку та за наявності об»єктивної можливості здійснити виплату заробітної плати, в порушення ст. 43 Конституції України, ст. 97 ч. 5 Кодексу законів про працю України, ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці»та Указу Президента України № 333/96 від 12.05.1996р. «Про невідкладні заходи щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат», умисно використав грошові кошти не за цільовим призначенням, тобто не на першочергові потреби.
Згідно акту перевірки Територіальної інспекції праці у м. Києві № 26-01-77/689 від 26.10.10 року, щодо дотримання законодавства про працю на ТОВ «Тридента Агро», акту перевірки Управління Пенсійного фонду Голосіївського району м. Києва № 1178 від 16.11.10 та банківських виписок про рух коштів, за період з вересня 2009 по січень 2010 року включно, підприємством тільки за вказаний період, використано кошти не на погашення заборгованості по виплаті заробітної плати, а на інші цілі не пов'язані з погашенням вищевказаної заборгованості на загальну суму більше ніж на 12,5 млн. грн.
За вказівкою директора ТОВ «Триденна Агро» ОСОБА_11, не на першочергові потреби підприємством використано кошти на суму більше 12 500 000 грн. , а саме: згідно платіжного доручення від 29.09.09 перераховано 50 тис. грн. за оплату за послуги по організації та проведенню рекламної компанії; згідно платіжного доручення від 29.09.09 перераховано 76 тис. грн. за оплату мінеральних добрив; згідно платіжного доручення від 01.10.09 перераховано 60 тис. грн. за послуги «Перша лізингова компанія»; згідно платіжних доручень від 02.10.09 перераховано 78 тис. грн. згідно Положення про філію; згідно платіжних доручень від 02.10.09 перераховано 16 485 грн. за оплату палива; згідно платіжних доручень від 05.10.09 перераховано 117 500грн. згідно Положення про філію; згідно платіжного доручення від 05.10.09 перераховано 50 000 грн. за погашення відсотків по кредитному договору; згідно платіжних доручень від 08.10.09 перераховано 923 000 грн. згідно Положення про філію; згідно платіжного доручення від 08.10.09 перераховано 200 000 грн. як фінансова допомога працівнику; згідно платіжних доручень від 09.10.09 перераховано 33 000 грн. за надання послуг ТОВ «Незалежна юридична компанія»; згідно платіжного доручення від 09.10.09 перераховано 100 000 грн. на ТОВ «Агро Аптека»; згідно платіжного доручення від 09.10.09 перераховано 100 000 грн. за послуги по організації та проведенню рекламної компанії; згідно платіжного доручення від 09.10.09 перераховано 180 000 грн. за оплату ЗЗР; згідно платіжних доручень від 12.10.09 перераховано 1 074 660 згідно Положення про філію; згідно платіжного доручення від 12.10.09 перераховано 200 000 грн. за послуги по організації та проведенню рекламної кампанії; згідно платіжних доручень від 13.10.09 перераховано 508 370 грн. згідно Положення про філію; згідно платіжного доручення від 15.10.09 перераховано 321 725 грн. за оплату за кукурудзу; згідно платіжних доручень від 16.10.09 перераховано 930 000 грн. згідно Положення про філію; згідно платіжного доручення від 16.10.09 перераховано 500 000 грн. як фінансова допомога працівнику; згідно платіжного доручення від 08.12.09 перераховано 210 060 грн. за оплату за добрива, та інше, а всього на суму понад 12 500 000 грн.
Умисне нецільове використання не на першочергові потреби грошових коштів призвело до невиплати заробітної плати та виникненню заборгованості перед 70 працівниками ТОВ «Тридента Агро». На даний час не виплачено заробітну плату наступним працівниками ТОВ «Тридента Агро»:
1. Без за лютий 2010 у сумі 6 320,62 грн.
2. ОСОБА_13 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 6 388,70 грн.
3. ОСОБА_7 за березень -травень 2009 у сумі 9 001,92 грн.
4. ОСОБА_14 за березень 2009 у сумі 3 000,64 грн.
5. ОСОБА_1 за жовтень 2009 -квітень 2010 у сумі 192 590,06 грн.
6. ОСОБА_15 за квітень 2010 у сумі 1 007,94 грн.
7. ОСОБА_16 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 42 140,81 грн.
8. ОСОБА_17 за березень 2010 у сумі 4 895,71 грн.
9. ОСОБА_18 за вересень 2009 -січень 2010 у сумі 43 051,76 грн.
10. ОСОБА_19 на 31.12.10 - 11 500 грн.
11. ОСОБА_20 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 6 321,7 грн.
12. ОСОБА_21 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 883,50 грн.
13. ОСОБА_22 за серпень 2009 -січень 2010 у сумі 604 200,69 грн.
14. ОСОБА_23 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 5 671,30 грн.
15. ОСОБА_24 за січень 2010 у сумі 2 621,46 грн.
16. ОСОБА_25 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 4 108,56 грн.
17. ОСОБА_26 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 5 306,14 грн.
18. ОСОБА_27 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 11 289,36 грн.
19. ОСОБА_28 за січень 2010 у сумі 39 595,46 грн.
20. ОСОБА_29 за січень 2010 у сумі 2 140,01 грн.
21. ОСОБА_30 за січень 2010 у сумі 2 580,00 грн.
22. ОСОБА_8 за серпень 2009 -січень 2010 у сумі 139 315,99 грн.
23. ОСОБА_3 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 31 423,67 грн.
24. ОСОБА_31 за січень 2010, березень 2010 у сумі 5 247,57 грн.
25. ОСОБА_32 за липень 2009 -січень 2010 у сумі 476 426,56 грн.
26. ОСОБА_33 за жовтень 2009, грудень 2009 -січень 2010 у сумі 11 676,15 грн.
27. ОСОБА_34 за вересень 2009 -січень 2010 у сумі 138 758,02 грн.
28. ОСОБА_35 за вересень 2009 -січень 2010 у сумі 13 277,58 грн.
29. ОСОБА_36 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 9 384,85 грн.
30. ОСОБА_2 за січень 2010 -лютий 2010 у сумі 19 296,45 грн.
31. ОСОБА_37 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 8 549,73 грн.
32. ОСОБА_38 за січень 2010 у сумі 585,78 грн.
33. ОСОБА_39 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 9 071,18 грн.
34. ОСОБА_40 за лютий 2010 у сумі 36,84 грн.
35. ОСОБА_41 за січень 2010 у сумі 585,78 грн.
36. ОСОБА_42 за січень 2010 у сумі 585,78 грн.
37. ОСОБА_43 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 18 599,51 грн.
38. ОСОБА_44 за листопад 2009 -січень 2009 у сумі 5 652,91 грн.
39. ОСОБА_45 за жовтень 2009 -січень 2010 у сумі 77 413,89 грн.
40. ОСОБА_46 за серпень 2009 -січень 2010 у сумі 409 882,98 грн.
41. ОСОБА_47 за січень 2010 -лютий 2010 у сумі 7 717,24 грн.
42. ОСОБА_4 за вересень 2009 -січень 2010 у сумі 2 695,18 грн.
43. ОСОБА_4 за липень 2009 -січень 2010 у сумі 169 819,17 грн.
44. ОСОБА_48 за січень 2010 -лютий 2010 у сумі 6 945,98 грн.
45. ОСОБА_5 за січень 2010 у сумі 585,78 грн.
46. ОСОБА_6 за липень 2009 -січень 2010 у сумі 267 978,31 грн.
47. ОСОБА_49 за червень 2009 -січень 2010 у сумі 25 719,60грн.
48. ОСОБА_50О за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 48 295,28 грн.
49. ОСОБА_51 за січень 2010 у сумі 301,36 грн.
50. ОСОБА_52 за серпень 2009 -листопад 2009 у сумі 9 624,09 грн.
51. ОСОБА_53 за січень 2010 у сумі 301,36 грн.
52. ОСОБА_54 за січень 2010 у сумі 8 616,62 грн.
53. ОСОБА_55 листопад 2009 -січень 2010 у сумі 8 944,53 грн.
54. ОСОБА_56 за травень 2009 -січень 2010 у сумі 100 327,60 грн.
55. ОСОБА_57 за березень 2009 -липень 2009 у сумі 147 912,87 грн.
56. ОСОБА_58 за грудень 2009 -січень 2010, березень 2010 -квітень 2010 у сумі 9 079,06 грн.
57. ОСОБА_59 за січень 2010 -березень 2010 у сумі 2 158,51 грн.
58. ОСОБА_60 на 31.12.10 в сумі 9 315,62 грн.
59. ОСОБА_61 за січень 2010 у сумі 9 402,23 грн.
60. ОСОБА_62 за жовтень 2009 -січень 2010 у сумі 16 177,60 грн.
61. ОСОБА_63 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 2 776,98 грн.
62. ОСОБА_64 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 4 343,82 грн.
63. ОСОБА_9 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 9 229,02 грн.
64. ОСОБА_65 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 9 124,13 грн.
65. ОСОБА_66 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 2 023,41 грн.
66. ОСОБА_67 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 89 184,93 грн.
67. ОСОБА_68 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 5 555,16 грн.
68. ОСОБА_69 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 4 444,14 грн.
69. ОСОБА_70 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 4 694,71 грн.
70. ОСОБА_71 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 1 234,73 грн.
Всього, внаслідок умисних дій ОСОБА_11 не виплачено заробітну плату 70 працівникам ТОВ «Тридента Агро»в період з вересня 2009 року по січень 2010 року в сумі 3 355 005,48 грн.
Підсудний ОСОБА_11, вину свою визнав повністю. По суті пояснив, що з 2005 року є генеральним директором ТОВ «Тридента Агро». Підприємство займається продажем засобів захисту рослин, мінеральних добрив. Він здійснює загальне керівництво підприємством, несе персональну відповідальність за своєчасне нарахування та виплату заробітної плати працівникам.
На підприємстві, дійсно виникла заборгованість перед працівниками по виплаті заробітної плати в результаті об»єктивних причин. Кошти, які були на рахунку підприємства, використовували на інші цілі, щоб взагалі зберегти існування компанії. Купували засоби захисту рослин, добрива, насіння, розраховувалися по кредитах, оплачували рекламні компанії, тощо. Без проведення вищезазначених платежів, фактично неможливо було існувати компанії. На даний час, перед ТОВ існує дебіторська заборгованість с/г підприємств в сумі біля 10 млн. грн. Приймаються заходи до їх повернення. Що, наряду з іншим, дасть можливість погасити існуючу заборгованість перед працівниками. Частково виплата заробітної плати працівникам проводилася.
Вину свою визнає повністю, щиро розкаюється, просить врахувати, що вразі позбавлення прав займати посаду, не зможе вживати заходи до погашення заборгованості перед працівниками, на утримані має неповнолітню дитину. Вважає, що кваліфікація його дій за ст. 172 КК України, є зайвою, оскільки не порушував трудових прав громадян, окрім невиплати заробітної плати.
Крім визнання вини, винність підсудного ОСОБА_11 підтверджується сукупністю доказів, досліджених в судовому засіданні.
Так, потерпіла ОСОБА_9 в судовому засіданні підтвердила, що ТОВ заборгувало її заробітну плату за грудень 2009-січень 2010 року в сумі 9 229,02 грн. Звільнилася за власним бажанням. Позов не заявляла, особисто до ОСОБА_11 претензій немає.
Потерпілий ОСОБА_8 підтвердив, що ТОВ «Тридента Агро»не виплатило йому заробітну плату в сумі 139 315 грн. Позов не пред»являв. В лютому 2010 року з підприємства звільнився.
Потерпілий ОСОБА_3 також підтвердив про існування заборгованості ТОВ перед ним по виплаті заробітної плати в сумі 31 423 грн. Зазначену суму просить стягнути з ОСОБА_11, про що відмітив у своїй позовній заяві
Потерпілий ОСОБА_2 відмітив, що підприємство кероване ОСОБА_11 заборгувало йому заробітну плату в сумі 19 296 грн.
Потерпілий ОСОБА_4 підтвердив існування заборгованості ТОВ «Тридента Агро»перед ним, по виплаті заробітної плати, в сумі біля 170 тисяч гривень. Позов не пред»являв.
Потерпілий ОСОБА_5 відмітив, що йому не виплачено ТОВ «Тридента Агро»заробітної плати на суму 578 грн. Позов не заявляв.
Потерпілий ОСОБА_6 в судовому засіданні пояснив, що працював радником по економіці в ТОВ «Тридента Агро». Заборгованість ТОВ перед ним становила 267 978 грн. Просить стягнути з ТОВ «Тридента Агро»в особі генерального директора ОСОБА_11 691201 грн. 87 коп. При цьому, враховуючи не тільки основну суму заборгованості по заробітній платі, а і суми належні йому за час затримки по виплаті заробітної плати.
Потерпіла ОСОБА_1 відмітила, що працювала головним бухгалтером в ТОВ «Тридента Агро». Заборгованість перед нею становить 192 590 грн. На даний час просить стягнути з ОСОБА_11, ТОВ «Тридента Агро», ТОВ «Енерджі»на її користь 646 719,7 грн. Тобто, крім основної суми заборгованості, суму за весь час затримки по день фактичного розрахунку та витрати на представника. Відповідачем, на її погляд, слід також вважати ТОВ «Технік Енерджі», на яке з ТОВ «Тридента Агро»переведено особовий склад та активи. Кошти керівництвом витрачалися на що завгодно, окрім заробітної плати.
Потерпілий ОСОБА_7 відмітив, що підприємство ТОВ «Тридента Агро», де він працював, заборгувало йому заробітну плату в суму 9001 грн. Просить стягнути зазначену суму заборгованості з підприємства.
Потерпілий ОСОБА_49 в судовому засіданні відмітив, що працював торговим представником в ТОВ «Тридента Агро». Пам»ятає, що заробітну плату платили по червень 2009 року, а потім припинили. Заборгованість перед ним становить 25719,60 грн. Просить зазначену суму стягнути з підприємства.
Свідок ОСОБА_72 в судовому засіданні пояснила, що працює в ТОВ «Тридента Агро»на посаді головного бухгалтера з 11.05.2010 року. На той час заборгованість перед працівниками уже існувала. На даний час прибутку у підприємства немає.
Інші потерпілі, відповідно списку до обвинувального висновку, на розгляд справи не з»явилися, будучи належним чином неодноразово повідомлені про час та місце слухання справи. Враховуючи, що у їх відсутність можливо з»ясувати всі обставини справи і захистити їх права та законні інтереси, судом було прийнято рішення проводити розгляд справи у їх відсутність.
Як видно з показів потерпілих, які вони давали на досудовому слідстві, і не з»явилися на судовий розгляд, останні підтвердили факт наявності заборгованості перед ними по заробітній платі з боку ТОВ «Тридента Агро»(т.4а.с.156,209,183,148,188,193,200,151,163,168,213,178,233,т.5а.с.127,214,225,164,174,208,92,137,186,10,112,118,121,154,149,53,42,47,59,32,74,80,28,68,т.6а.с.91,5,95,16,145,188,152,47,114,138,192,181,204,185,176,200,196,82,122,104,107,110).
Додатково вина підсудного підтверджується актом перевірки Територіальної інспекції праці у м. Києві № 26-01-77/689 від 26.10.2010 року ТОВ «Тридента Агро», в якому відображено, що кошти в сумі більше ніж 12 500 000 грн. витрачено не на погашення заборгованості із заробітної плати, яка на момент перевірки складала 5 712 338 грн., а на інші не першочергові потреби (т.1 а.с.5-6).
Аналізуючи усі докази в сукупності, суд вважає вину підсудного доведеною і кваліфікує його дії за ч.2 ст. 175 КК України, як безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більше як за один місяць, вчинена керівником підприємства, внаслідок нецільового використання коштів призначених для виплати заробітної плати.
Окрім того, органом досудового слідства ОСОБА_11, також обвинувачується у вчиненні злочину передбаченого ч.1 ст. 172 КК України. Тобто, в тому, що він, виконуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції щодо управління підприємством ТОВ «Тридента Агро», достовірно знаючи, що на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати за період часу з вересня 2009 року по січень 2010 року у сумі 3 355 005,48 грн. перед 70 працівником, яких було звільнено з підприємства, всупереч вимог ст. 24 Закону України «Про оплату праці», яка вказує на строки, періодичність та місце виплати заробітної плати, та вимог ст. 116 КЗпП України щодо строків розрахунку працівників при звільнені, безпідставно не розрахувався з працівниками вказаного підприємства, після їх звільнення, реально маючи можливість розрахуватися з ними, а здійснював відрахування коштів не на першочергові цілі на загальну суму більше ніж на 12 500 000 грн.
Умисне нецільове використання не на першочергові потреби грошових коштів призвело до не розрахунку зі 70 звільненими працівниками усіх сум, що належать їм від підприємства, понад як 1 місяць. На даний час мають заборгованість наступні колишні працівники ТОВ «Тридента Агро»:
1. Без за лютий 2010 у сумі 6 320,62 грн.
2. ОСОБА_13 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 6 388,70 грн.
3. ОСОБА_7 за березень -травень 2009 у сумі 9 001,92 грн.
4. ОСОБА_14 за березень 2009 у сумі 3 000,64 грн.
5. ОСОБА_1 за жовтень 2009 -квітень 2010 у сумі 192 590,06 грн.
6. ОСОБА_15 за квітень 2010 у сумі 1 007,94 грн.
7. ОСОБА_16 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 42 140,81 грн.
8. ОСОБА_17 за березень 2010 у сумі 4 895,71 грн.
9. ОСОБА_18 за вересень 2009 -січень 2010 у сумі 43 051,76 грн.
10. ОСОБА_19 на 31.12.10 - 11 500 грн.
11. ОСОБА_20 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 6 321,7 грн.
12. ОСОБА_21 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 883,50 грн.
13. ОСОБА_22 за серпень 2009 -січень 2010 у сумі 604 200,69 грн.
14. ОСОБА_23 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 5 671,30 грн.
15. ОСОБА_24 за січень 2010 у сумі 2 621,46 грн.
16. ОСОБА_25 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 4 108,56 грн.
17. ОСОБА_26 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 5 306,14 грн.
18. ОСОБА_27 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 11 289,36 грн.
19. ОСОБА_28 за січень 2010 у сумі 39 595,46 грн.
20. ОСОБА_29 за січень 2010 у сумі 2 140,01 грн.
21. ОСОБА_30 за січень 2010 у сумі 2 580,00 грн.
22. ОСОБА_8 за серпень 2009 -січень 2010 у сумі 139 315,99 грн.
23. ОСОБА_3 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 31 423,67 грн.
24. ОСОБА_31 за січень 2010, березень 2010 у сумі 5 247,57 грн.
25. ОСОБА_32 за липень 2009 -січень 2010 у сумі 476 426,56 грн.
26. ОСОБА_33 за жовтень 2009, грудень 2009 -січень 2010 у сумі 11 676,15 грн.
27. ОСОБА_34 за вересень 2009 -січень 2010 у сумі 138 758,02 грн.
28. ОСОБА_35 за вересень 2009 -січень 2010 у сумі 13 277,58 грн.
29. ОСОБА_36 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 9 384,85 грн.
30. ОСОБА_2 за січень 2010 -лютий 2010 у сумі 19 296,45 грн.
31. ОСОБА_37 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 8 549,73 грн.
32. ОСОБА_38 за січень 2010 у сумі 585,78 грн.
33. ОСОБА_39 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 9 071,18 грн.
34. ОСОБА_40 за лютий 2010 у сумі 36,84 грн.
35. ОСОБА_41 за січень 2010 у сумі 585,78 грн.
36. ОСОБА_42 за січень 2010 у сумі 585,78 грн.
37. ОСОБА_43 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 18 599,51 грн.
38. ОСОБА_44 за листопад 2009 -січень 2009 у сумі 5 652,91 грн.
39. ОСОБА_45 за жовтень 2009 -січень 2010 у сумі 77 413,89 грн.
40. ОСОБА_46 за серпень 2009 -січень 2010 у сумі 409 882,98 грн.
41. ОСОБА_47 за січень 2010 -лютий 2010 у сумі 7 717,24 грн.
42. ОСОБА_4 за вересень 2009 -січень 2010 у сумі 2 695,18 грн.
43. ОСОБА_4 за липень 2009 -січень 2010 у сумі 169 819,17 грн.
44. ОСОБА_48 за січень 2010 -лютий 2010 у сумі 6 945,98 грн.
45. ОСОБА_5 за січень 2010 у сумі 585,78 грн.
46. ОСОБА_6 за липень 2009 -січень 2010 у сумі 267 978,31 грн.
47. ОСОБА_49 за червень 2009 -січень 2010 у сумі 25 719,60грн.
48. ОСОБА_50 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 48 295,28 грн.
49. ОСОБА_51 за січень 2010 у сумі 301,36 грн.
50. ОСОБА_52 за серпень 2009 -листопад 2009 у сумі 9 624,09 грн.
51. ОСОБА_53 за січень 2010 у сумі 301,36 грн.
52. ОСОБА_54 за січень 2010 у сумі 8 616,62 грн.
53. ОСОБА_55 листопад 2009 -січень 2010 у сумі 8 944,53 грн.
54. ОСОБА_56 за травень 2009 -січень 2010 у сумі 100 327,60 грн.
55. ОСОБА_57 за березень 2009 -липень 2009 у сумі 147 912,87 грн.
56. ОСОБА_58 за грудень 2009 -січень 2010, березень 2010 -квітень 2010 у сумі 9 079,06 грн.
57. ОСОБА_59 за січень 2010 -березень 2010 у сумі 2 158,51 грн.
58. ОСОБА_60 на 31.12.10 в сумі 9 315,62 грн.
59. ОСОБА_61 за січень 2010 у сумі 9 402,23 грн.
60. ОСОБА_62 за жовтень 2009 -січень 2010 у сумі 16 177,60 грн.
61. ОСОБА_63 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 2 776,98 грн.
62. ОСОБА_64 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 4 343,82 грн.
63. ОСОБА_9 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 9 229,02 грн.
64. ОСОБА_65 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 9 124,13 грн.
65. ОСОБА_66 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 2 023,41 грн.
66. ОСОБА_67 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 89 184,93 грн.
67. ОСОБА_68 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 5 555,16 грн.
68. ОСОБА_69 за листопад 2009 -січень 2010 у сумі 4 444,14 грн.
69. ОСОБА_70 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 4 694,71 грн.
70. ОСОБА_71 за грудень 2009 -січень 2010 у сумі 1 234,73 грн
а всього внаслідок умисних дій ОСОБА_11 не розраховано всіх належних сум від підприємства 70 звільненими працівниками ТОВ «Тридента Агро», більше ніж за один місяць, у загальній сумі 3 355 005,48 грн.
Таким чином, як зазначено в обвинуваченні, ОСОБА_11, своїми умисними діями, вчинив інше грубе порушення законодавства про працю, тобто злочин передбачений ст. 172 ч.1 КК України.
Аналізуючи усі докази в сукупності, суд вважає, за ст. 172 ч.1 КК України, ОСОБА_11 підлягає виправданню.
Приймаючи таке рішення, суд враховує, що пред»явлене ОСОБА_11 обвинувачення за вищевказаною статтею, фактично повністю скопійоване з обвинувачення пред»явленого ОСОБА_11 за ст. 175 ч.2 КК України і не розкриває взагалі, в чому, крім не виплати заробітної плати, що охоплюється диспозицією статті 175 КК України, полягає інше грубе порушення законодавства про працю, вчинене підсудним.
Безпідставну невиплату заробітної плати не можна, в даному випадку додатково, кваліфікувати за ст. 172 КК України, оскільки відповідальність за такі діяння передбачено спеціальною нормою - ст. 175 КК України.
Враховуючи викладене, суд надходить до висновку, що за ч.1 ст. 172 КК України ОСОБА_11 підлягає виправданню на підстав ст. 6 п.2 КК України.
При обранні покарання підсудному, суд враховує характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого злочину, особу винного, який за місцем проживання характеризується позитивно, має задовільний стан здоров»я, на обліку у лікаря нарколога та психіатра не перебуває, раніше до кримінальної відповідальності не притягувався, має постійне місце роботи.
Обставинами, що пом'якшують покарання винного, суд визнає: щире каяття у вчиненому, визнання вини, наявність на утриманні неповнолітньої дитини.
Обставин, що обтяжують покарання, не встановлено.
На підставі викладеного суд вважає, що ОСОБА_11 слід визнати винним у вчиненні злочину передбаченого ст. 175 ч.2 КК України, і призначити покарання у виді штрафу.
За наявності кількох обставин, що пом»якшують покарання та істотно знижують ступінь тяжкості вчиненого злочину з урахуванням особи винного, суд вважає за необхідне, на підстав ст. 69 КК України, не призначати додаткове покарання, у виді позбавлення права займати посади чи займатися певною діяльністю, що передбачене в санкції статті 175 ч.2 КК України як обов»язкове.
На погляд суду, саме таке покарання буде достатнім для виправлення особи, попередження нових злочинів та сприятиме в реалізації зобов»язання по виплаті заборгованості по заробітній платі працівникам.
Цивільні позови потерпілих ОСОБА_6 на суму 691 201 грн.87 коп., ОСОБА_56 на суму 100 тисяч гривень, ОСОБА_57 на суму 14тисячі гривень, ОСОБА_1 на суму 646 719,7 грн., ОСОБА_3 на суму 31 432 грн. 67 коп., ОСОБА_73 на суму 9001 грн.; ОСОБА_49на суму 25719,60 грн., - слід залишити без розгляду. Суд вважає, що вирішення питання щодо стягнення заборгованості із заробітної плати та відшкодування завданої її невиплатою шкоди, можливо лише в порядку цивільного судочинства, тому що (враховуючи специфіку об»єкта злочинного посягання -трудові права потерпілого) предметом цивільного позову в кримінальній справі не може бути матеріальна вимога.
Крім того, відповідно до ст. 32 Закону «Про оплату праці», трудові спори з питань оплати праці розглядаються і вирішуються згідно із законодавством про трудові спори. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів регламентовано КЗпП, де передбачено, що трудовий спір вирішується комісією по трудових спорах або місцевим судом за заявою працівника.
Зважаючи на те, що трудові спори не можуть розглядатись у кримінальному процесі і що об»єктом злочину, склад якого передбачений ст. 175 КК України, є трудові, а не майнові права особи, позови про стягнення заборгованості із заробітної плати та компенсації у зв»язку з порушенням строків її виплати мають розглядатися в порядку цивільного судочинства, тим більше, що відповідачем за такими позовами має бути підприємство, а не керівник, який притягується до відповідальності за ст. 175 КК.
Міру запобіжного заходу підсудному до вступу вироку в законну силу залишити попередню, - підписка про невиїзд.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 323, 324 КПК України, суд,
ОСОБА_11 визнати винним у вчиненні злочину передбаченого ст. 175 ч. 2 КК України, та, застосовуючи ст. 69 КК України, призначити йому покарання у виді штрафу в розмірі тисячі неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить сімнадцять тисяч гривень, без позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю.
В пред»явленному обвинуваченні за ч.1 ст. 172 КК України ОСОБА_11 визнати невинним і по суду виправдати.
Цивільні позови потерпілих, - залишити без розгляду.
Міру запобіжного заходу ОСОБА_11 до вступу вироку в законну силу залишити без змін, - підписку про невиїзд з постійного місця проживання.
Вирок може бути оскаржений до Апеляційного суду м. Києва через Голосіївський районний суд м. Києва протягом 15 діб з моменту проголошення.
Суддя М. В. Дідик