36000, м. Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua
09.10.2007 Справа №11/354
м. Полтава
за позовом Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів , вул Зигіна, 1, м. Полтава.
до Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю "Україна", с. Чутівка, Оржицький район, Полтавська область, 37743
про стягнення 13632,16 грн.
Суддя Штофель Т.В.
Представники:
від позивача: Фищук В.В.
від відповідача: Стребко В.І.
Справа прийнята до провадження після зміни складу суду ухвалою від 27.09.07р.
Розглядається позовна заява про стягнення 13632,16 грн. з них 223,25 грн. адміністративно-господарських санкцій та 408,91 грн. пені.
Позивач на позові наполягає.
Відповідач проти позову заперечує.
Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників сторін, суд встановив:
Згідно наданого відповідачем "Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 рік" (форма №10-ПІ) позивачем встановлено, що вимоги ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", відповідачем не виконано, оскільки норматив робочих місць на підприємстві для забезпечення працевлаштування інвалідів становить 5 робочих місць, а середньооблікова чисельність працюючих інвалідів становить 129 осіб.
Тому позивач прохає задовольнити позовні вимоги.
Проаналізувавши матеріали справи і пояснення сторін, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги задоволенню не підлягають, виходячи з наступного.
Відповідно до ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" від 21.03.1991р. №875-ХІІ (в редакції станом на 31.12.2005р.) для всіх підприємств (об"єднань), установ і організацій, незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місця для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4% від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця.
Таким чином, як вбачається з "Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 рік" (форма 10-ПІ), середньооблікова чисельність штатних працівників на підприємстві відповідача у 2006 році складає 129 осіб. Отже 4-відсотковий норматив створення робочих місць складає 7 місць. Фактично в 2006 році на підприємстві працювали 2 інваліди .
Законодавством встановлена обов"язкова форма повідомлення про наявність вільних робочих місць відповідним органам - форма №3-ПН, а усі інші форми повідомлення органи працевлаштування інвалідів, про вільні робочі місця для забезпечення працевлаштування обчислюється шляхом підсумовування середньооблікової чисельності працівників за всі місяці роботи підприємства, що минули за період з початку року до звітного місяця включно, та ділення одержаної суми на відповідну кількість місяців.
Отже чинним законодавством передбачено, що кількість інвалідів, які працюють на підприємстві, визначається, виходячи з середньооблікової чисельності штатних працівників-інвалідів.
Законодавством встановлена обов"язкова форма повідомлення про наявність вільних робочих місць відповідним органам - форма №3-ПН, яка подається щомісячно.
Відповідачем надавалися звіти про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) для працевлаштування інвалідів за формою №3-ПН до Оржицького РЦЗ , смт. Оржиця ( лист додається від 13.06.07р. № 498 (копія)).
Отже, відповідач не порушив вимоги вищезазначеного законодавства.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 158-163 КАС України, суд, -
В позові відмовити.
Суддя Штофель Т.В.
Примітки :
1. Постанова набирає законної сили відповідно до ст. 254 та ч. 3 та ч. 5 ст. 186 КАС України.
2. Наслідки набрання законної сили судовим рішенням зазначені у ст. 255 КАС України.