36000, м. Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua
27.09.2007 Справа №11/356
м. Полтава
за позовом Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів ,м.Полтава
до Комунального госпрозрахункового підприємства "Молодіжне", м.Кременчук
про стягнення 12431,00 грн.
Суддя Штофель Т.В.
Представники:
від позивача: Фищук В.В.
від відповідача: Різун Г.В.
Справа прийнята до провадження після зміни складу суду ухвалою від 26.09.07р.
Розглядається позовна заява про стягнення 12431,00 грн. заборгованості за непрацевлаштування інвалідів у 2006 році.
Позивач на позові наполягає.
Відповідач проти позову заперечує з мотивів, викладених у відзиві.
Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників позивача, суд встановив :
Згідно наданого відповідачем «Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 рік» (форма 10-ПІ) позивачем встановлено, що вимоги ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» відповідачем не виконано, оскільки норматив робочих місць на підприємстві для забезпечення працевлаштування інвалідів становить 2 робочих місць, а середньооблікова чисельність працюючих інвалідів становить 1 особа.
Тому позивач прохає задовольнити позовні вимоги.
Відповідно до ст. 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форм власності і господарювання встановлюється норматив створення робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4% від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік -в кількості одного робочого місця.
Таким чином, як вбачається з "Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 рік" (форма 10-ПІ), середньооблікова чисельність штатних працівників на підприємстві відповідача у 2006 році складала 43 особи. Отже 4-відсотковий норматив створення робочих місць складає 2 місця. Фактично на підприємстві працював 1 інвалід
Законодавством встановлена обов"язкова форма повідомлення про наявність вільних робочих місць відповідним органам - форма № 3-ПН
В силу п.3.3.3 Інструкції середньооблікова чисельність працівників за певний період обчислюється шляхом підсумовування середньооблікової чисельності працівників за всі місяці роботи підприємства, що минули за період з початку року до звітного місяця включно, та ділення одержаної суми на відповідну кількість місяців.
Отже чинним законодавством передбачено, що кількість інвалідів, які працюють на підприємстві, визначається, виходячи з середньооблікової чисельності штатних працівників-інвалідів.
Законодавством встановлена обов"язкова форма повідомлення про наявність вільних робочих місць відповідним органам - форма №3-ПН, яка подається щомісячно.
В підтвердження прийнятих дій по забезпеченню працевлаштування інвалідів Позивачу було направлено копію наказу №126 від 03.12.2003р. про створення робочих місць для працевлаштування інвалідів, копію розробленої картки умов праці інвалідів, копію наказу №21 від 14.02.2006р. про створення комісії для атестації робочого місця інваліда, витяг з колективного договору про застосування праці інвалідів, а також копії листів на ім"я міського голови та начальника управління житлово-комунального господарства міста (№143-а від 07.02.06р.) , на ім"я начальника управління праці та соціального захисту населення Автозаводського райвконкому (№144 від 07.02.2006р.) і на ім"я голови міського фонду інвалідів (№252/01-02 від 27.02.06р.).
Позивачу було направлено 12 копій звітів про наявність вакансій протягом року за формою №3-ПН. Додатково направлено копію річного звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 рік - форма 10-ПН.
Статтею 18-1 цього ж закону передбачається, що "державна служба зайнятості здійснює пошук підходящої роботи відповідно до рекомендації МСЕК, наявних у інваліда кваліфікації та знань з урахуванням його побажань". Підбирати та працевлаштовувати інвалідів на створені робочі місця не є обов"язком підприємства, такий обов"язок покладається на органи працевлаштування, що передбачені в ч.1 ст.18 Закону України "Про захист інвалідів".
З врахуванням вищевикладеного, керуючись ст.ст. 158- 163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -
В позовних вимогам відмовити.
Суддя Штофель Т.В.
Постанова може бути оскаржена згідно ст. 186 КАС України та набирає законної сили в порядку встановленому ст.254 КАС України.