Постанова від 17.03.2011 по справі 3-644/11

3-644/11

ПОСТАНОВА

17.03.2011 року

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Микуляк П.П., розглянувши матеріали адміністративної справи відносно начальника відділу кадрів Ужгородського національного університету ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який проживає за адресою: АДРЕСА_1, - за ч.1 ст. 41 КпАП України,-

ВСТАНОВИВ:

17 грудня 2010 року при перевірці Територіальною державною інспекцією праці в Закарпатській області, за скаргами гр. ОСОБА_2 та гр..ОСОБА_3, відділу кадрів Ужгородського національного університету (юрид. адреса м.Ужгород, вул.Підгірна, 46Б), на посаді начальника відділу якого працює ОСОБА_1, було встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- ОСОБА_2 була подана заява на ім'я ректора про прийняття її на роботу на посаду провідного спеціаліста кафедри фізичної географії та раціонального природокористування з 01.07.2010 року, однак останній було запропоновано вирішити питання про проживання у м.Ужгороді, що є порушенням гарантій при укладенні трудового договору і забороняє необґрунтовану відмову у прийняття на роботу та є обмеженням конституційних прав громадян щодо місця проживання;

- ОСОБА_3 згідно наказу №1864 від 29.10.1963 р. був призначений на посаду ст.лаборанта віварію. Згідно наказу №284/01-04 від 10.11.2010 року останній був звільнений з роботи за власним бажанням за ст.38 КЗпП України Відповідно до даного наказу йому було нараховано компенсацію за 56 календарних днів невикористаної відпустки за два останні роки за період з 23.10.2008 р. по 31.10.2010 року. Карточка П-2 на ОСОБА_3 закрита не була, отже і облік наданих відпусток йому з часу призначення на посаду не вівся, що є порушенням ст.10 ЗУ “Про відпустки”. Документів, які б свідчили, що ОСОБА_3 за період роботи в університеті надавались відпустки, у відділі кадрів відсутні, чим порушено ст.ст.79, 80 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки складу правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №07-01-011/1188 від 22.12.2010 р., актом перевірки ТДІП в Закарпатській області №07-01-011/1338 від 22.12.2010 р.

Враховуючи характер та ступінь вчиненого правопорушення, обставини справи, вважаю, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 283,-285, 287,-291 КпАП України,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 - начальника відділу кадрів Ужгородського національного університету визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі -510 грн.

Постанова може бути оскаржена на протязі десяти днів з моменту її винесення.

Постанова про накладення адміністративного стягнення підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя: Микуляк П.П.