Справа № 3-243/11
22.02.2011 Суддя Дубенського міськрайонного суду Рівненської області Юзьвяк Б.Г., розглянувши матеріали,які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ,
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, приватного підприємця, жительку АДРЕСА_1, за ч.1 ст.41 КУпАП, роз»яснивши ст.268 КУпАП,
ОСОБА_1 здійснюючи підприємницьку діяльність допустила порушення вимог ст.96 Кодексу Законів про працю а саме при формуванні тарифної системи оплати праці (схеми посадових окладів та диференціації розмірів заробітної плати) не враховується складність робіт та кваліфікація працівників.
Також порушено вимоги ст.115 Кодексу Законів про працю заробітна плата працівникам виплачується рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів.
Крім того порушено вимоги ст.142 Кодексу Законів про працю трудовий розпорядок працівників не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку.
В суді ОСОБА_1 вину свою визнала , та пояснила що працівникам виплачується мінімальна заробітна плата тому що важка економічна ситуація, крім того працівники самі не хочуть щоб заробітна плата виплачувалася два рази на місяць і писали про це відповідні заяви. Внутрішній розпорядок робочого дня буде розроблено.
При призначинні виду адміністративного стягнення суд, враховує обставини, що пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, щире каяття порушника. Суд враховує особу порушника, який, до адміністративної відповідальності притягується в перше. Обставини, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення порушником по справі відсутні.
Зважаючи на викладене, можна зробити висновок, що хоча і правопорушення мало місце, але воно є малозначимим.
Керуючись ст.283- 284 ст.294; 22 КУпАП.
ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП звільнити і обмежитись на її адресу усним зауваженням в зв'язку із малозначностю вчиненого правопорушення.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Дубенський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя:
| № рішення: | 14023816 |
| № справи: | 3-243/11 |
| Дата рішення: | 22.02.2011 |
| Дата публікації: | 11.03.2011 |
| Форма документу: | Постанова |
| Форма судочинства: | Адмінправопорушення |
| Суд: | Дубенський міськрайонний суд Рівненської області |
| Категорія справи: | Справи про адмінправопорушення (до 01.01.2019); Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці |
| Стадія розгляду: | Виконання рішення (16.05.2011) |
| Дата надходження: | 01.03.2011 |
| Предмет позову: | ст. 139 ч.1 |