м. Миколаїв.
24.04.2026 р. справа № 400/12127/25
Миколаївський окружний адміністративний суд у складі: судді Брагар В. С., розглянув заяву про ухвалення додаткового рішення по адміністративній справі
за позовомОСОБА_1 , АДРЕСА_1 ,
доГоловного управління ДПС у Миколаївській області, вул. Героїв Рятувальників, 6,м. Миколаїв,54005,
провизнання протиправним та скасування наказу від 09.10.2025 №249-о,поновлення на посаді, стягнення 86 480,00 грн, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди в розмірі 120 000,00 грн, зобов. вчинити дії,
ОСОБА_1 звернулась до суду з адміністративним позовом до Головного управління ДПС у Миколаївській області про визнання протиправним та скасування наказу від 09.10.2025 №249-о, поновлення на посаді, стягнення 86 480,00 грн, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди в розмірі 120 000,00 грн, зобов'язати вчинити дії.
Рішенням від 19.03.2026 року позовні вимоги задоволено частково. Зокрема вирішено стягнути з Головного управління ДПС у Миколаївській області (вул. Героїв Рятувальників, 6,м. Миколаїв,54005, ідентифікаційний код 44104027) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) середнього заробітку за час вимушеного прогулу в межах суми стягнення за один місяць.
21.04.26 від позивача надійшла заява про ухвалення додаткового рішення, в якій вона просить ухвалити додаткове рішення по справі № 400/12127/25, яким визначити розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулуь в межах суми стягнення за один місяць.
Вирішуючи заяву по суті, суд виходить із наступного.
Порядок та підстави ухвалення у справі додаткового судового рішення врегульовані ст.252 КАС України.
Відповідно до п. 1 ч.1 ст.252 КАС України суд, що ухвалив судове рішення, може за заявою учасника справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо: щодо однієї із позовних вимог, з приводу якої досліджувалися докази, чи одного з клопотань не ухвалено рішення.
Згідно ч. 2, 3 ст. 252 КАС України заяву про ухвалення додаткового судового рішення може бути подано до закінчення строку на виконання судового рішення.
Отже, додаткове судове рішення є засобом усунення неповноти судового рішення, внаслідок якої залишилися невирішеними певні вимоги особи, яка бере участь у справі.
Суд, вирішуючи питання щодо суми виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, визначає при цьому розмір такого заробітку за правилами, закріпленими у Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 (далі по тексту - Порядок №100).
Відповідно до пункту 2 Порядку №100 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.
Пунктом 8 Порядку №100 встановлено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Відповідно до довідки про доходи ОСОБА_1 , виданої ГУ ДПС у Миколаївській області від 22.10.2025 №138/14-29-10-02-05, середньоденна заробітна плата обчислюється виходячи з розміру заробітної плати, нарахованої позивачеві за серпень 2025 року та вересень 2025 року, як останні два відпрацьовані місяці.
Згідно з Довідкою про доходи ОСОБА_1 , сума заробітної плати за серпень 2025 року та вересень 2025 року склала 18186,76 грн., кількість робочих днів згідно графіка роботи за серпень 2025 року та вересень 2025 року склала 43 дні (21 день та 22 дні відповідно), а кількість фактично відпрацьованих позивачем робочих днів за серпень 2025 року та вересень 2025 року склала 18 днів (3 дні та 15 днів відповідно).
Отже, розмір середньоденної заробітної плати позивача складає 1010,38 грн. (18186,76/18 = 1010, 38).
Відтак, розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу, який підлягає стягненню за один місяць на користь позивача з Головного управління ДПС у Миколаївській області, складає 22 228,36 грн. (1010,38 х 22) грн.
Зважаючи на наведене, суд дійшов висновку про наявність підстав для ухвалення додаткового рішення.
Керуючись ст. ст. 2, 19, 139, 241, 244, 245, 246, 252 Кодексу адміністративного судочинства України, суд-
Допустити до негайного виконання рішення суду в частині стягнення з Головного управління ДПС у Миколаївській області (вул. Героїв Рятувальників, 6,м. Миколаїв,54005, ідентифікаційний код 44104027) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) середнього заробітку за час вимушеного прогулу в межах суми стягнення за один місяць в розмірі 22 228,36 грн.
Додаткове рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Додаткове рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до П'ятого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Суддя В. С. Брагар