Ухвала від 01.04.2026 по справі 456/1713/26

Справа № 456/1713/26

Провадження № 2/456/1413/2026

УХВАЛА

про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі

01 квітня 2026 року місто Стрий

Суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Шрамко Р. Т. , розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 (місцезнаходження: АДРЕСА_1 ) до Державного навчального закладу «Вище професій не училище №8» (місцезнаходження: 82400, вул. Ольги Кобилянської, 4, м. Стрий, Львівської області) про визнання наказу незаконним та його скасування, -

встановив:

Представник позивача ОСОБА_2 , подав до суду позовну заяву про визнання незаконним наказу про звільнення ОСОБА_1 , з посади завідувача навчально-практичного центру та просив його скасувати.

Позовну заяву подано з дотриманням правил підсудності і така відповідає вимогам статей 175, 177 ЦПК України.Підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження немає.

Відповідно до вимог ст. 19 ЦПК України позовна заява підлягає розгляду в порядку спрощеного позовного провадження.

Відповідно до частини першої статті 277 ЦПК України питання про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження суд вирішує в ухвалі про відкриття провадження у справі.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що наявні підстави для прийняття позовної заяви до розгляду, відкриття провадження у справі та слухання справи в порядку спрощеного позовного провадження.

Представник позивача також заявив клопотання у якому просить витребувати у ДНЗ «Вище професійне училище №8 м. Стрия» (Код ЄДРПОУ: 02545761; Юридична адреса: 82400, м. Стрий, вул. Ольги Кобилянської, 4; Номер засобу зв'язку: 0324571327; 0324571311; Електронна пошта:vpu8@ukr.net; Електронний кабінет зареєстрований) належним чином засвідчені копії документів щодо ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , а саме: Копію наказу про звільнення гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з посади завідувача навчально-практичного центру Державного навчального закладу «Вище професійне училище № 8 м. Стрия». Копію акта службового розслідування, проведеного щодо гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .. Копії матеріалів службового розслідування, проведеного щодо гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , у тому числі пояснень, доповідних записок та інших документів, які стали підставою для складення акта та висновку службового розслідування. Копію висновку за результатами службового розслідування, проведеного стосовно гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .. Копію штатного розпису Державного навчального закладу «Вище професійне училище № 8 м. Стрия», чинного на момент звільнення гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 . Копію посадової інструкції завідувача навчально-практичного центру Державного навчального закладу «Вище професійне училище № 8 м. Стрия», чинної на момент звільнення гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .. Копію трудового договору (контракту), укладеного між Державним навчальним закладом «Вище професійне училище № 8 м. Стрия» та гр. ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 . Копію Правил внутрішнього трудового розпорядку Державного навчального закладу «Вище професійне училище № 8 м. Стрия», чинних на момент звільнення гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 . Копію Довідки про середній заробіток ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за останні два повні місяці роботи перед звільненням із розрахунком середньоденної заробітної плати

Відповідно до ч.1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази. Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Оскільки позивач у позові просить про витребування доказів та докази про витребування яких ставиться питання, мають суттєве значення для правильного вирішення справи, сторона позивача позбавлена можливості самостійно надати вказані докази, тому суд вважає за необхідне клопотання задоволити.

Керуючись ст.ст. 7, 19, 187, 260, 274, 277 ЦПК України, -

ухвалив:

Прийняти позовну заяву до розгляду та відкрити провадження у справі.

Справу призначити до відкритого судового засідання за правилами спрощеного позовного провадження на 21.04.2025 о 14 год. 30 хв. в приміщенні Стрийського міськрайонного суду Львівської області за адресою: Львівська область, м. Стрий, вул. Валова, 12.

Витребувати у Державного навчального закладу "Вище професійне училище № 8 м. Стрия" (Код ЄДРПОУ: 02545761; Юридична адреса: 82400, м. Стрий, вул. Ольги Кобилянської, 4; Номер засобу зв'язку: 0324571327; 0324571311; Електронна пошта: vpu8@ukr.net;:

-Копію наказу про звільнення гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з посади завідувача навчально-практичного центру Державного навчального закладу «Вище професійне училище № 8 м. Стрия».

-Копію акта службового розслідування, проведеного щодо гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1

-Копії матеріалів службового розслідування, проведеного щодо гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , у тому числі пояснень, доповідних записок та інших документів, які стали підставою для складення акта та висновку службового розслідування.

-Копію висновку за результатами службового розслідування, проведеного стосовно гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1

-Копію штатного розпису Державного навчального закладу «Вище професійне училище № 8 м. Стрия», чинного на момент звільнення гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1

-Копію посадової інструкції завідувача навчально-практичного центру Державного навчального закладу «Вище професійне училище № 8 м. Стрия», чинної на момент звільнення гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1

-Копію трудового договору (контракту), укладеного між Державним навчальним закладом «Вище професійне училище № 8 м. Стрия» та гр. ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1

-Копію Правил внутрішнього трудового розпорядку Державного навчального закладу «Вище професійне училище № 8 м. Стрия», чинних на момент звільнення гр. ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1

-Копію Довідки про середній заробіток ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за останні два повні місяці роботи перед звільненням із розрахунком середньоденної заробітної плати.

Витребувану інформацію надати суду до 21 квітня 2026 року.

Роз'яснити Державного навчального закладу "Вище професійне училище № 8 м. Стрия", що відповідно до вимог частин 6 та 7 статті 84 Цивільного процесуального кодексу України особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. У разі неможливості подати доказ, який витребовує суд, або неможливості подати такий доказ у встановлені строки, така особа зобов'язана повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня вручення ухвали.

Копію ухвали про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі, а також копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів надіслати учасникам справи, повідомивши їх про дату, час та місце судового засідання.

Сторони зобов'язані подати усі наявні в них докази (не приховувати докази), що підтверджують (спростовують) обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, до розгляду справи по суті.

Роз'яснити сторонам, що якщо доказ не може бути поданий у встановлений строк з об'єктивних причин, вони повинні про це письмово повідомити суд та зазначити: доказ, який не може бути подано; причини, з яких доказ не може бути подано у зазначений строк; докази, які підтверджують, що особа здійснила всі залежні від неї дії, спрямовані на отримання вказаного доказу.

Докази, не подані у встановлений судом строк, до розгляду судом не приймаються, крім випадку, коли особа, яка їх подає, обґрунтує неможливість їх подання у вказаний строк з причин, що не залежали від неї.

Представникам осіб, які беруть участь у справі, подати до суду документи, що посвідчують повноваження представників, перелік яких передбачено статтею 62 ЦПК України.

Встановити відповідачу строк п'ятнадцять днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі для подання відзиву на позов. До відзиву повинні бути додані докази та документи, передбачені ч.5 ст. 178 ЦПК України.

Роз'яснити відповідачу, що копія відзиву та доданих до нього документів повинна бути надіслана (надана) позивачам одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду.

Надіслати третій особі копію позовної заяви для ознайомлення та запропонувати протягом 15 днів з дня отримання копії ухвали про відкриття провадження подати відзив із викладенням заперечень проти позову, який має відповідати ст. 178 ЦПК України.

Відповідно до ст. 192 ЦПК України у строк, встановлений судом в ухвалі про відкриття провадження у справі, треті особи, які не заявляють самостійні вимоги щодо предмета спору, мають право подати письмові пояснення щодо позову або відзиву.

Сторони можуть отримати інформацію щодо справи, яка розглядається, на офіційному веб-порталі «Судова влада України» за веб-адресою сторінки суду: http://stm.lv.court.gov.ua/sud1323/gromadyanam/csz).

Учасники справи та їхні представники повинні добросовісно користуватися процесуальними правами; зловживання процесуальними правами не допускається.

Ухвала може бути оскаржена лише в частині відкриття провадження у справі з порушенням правил підсудності, шляхом подання протягом п'ятнадцяти днів апеляційної скарги безпосередньо до суду апеляційної інстанції, в іншій частині - ухвала окремому оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.

Суддя Р. Т. Шрамко

Попередній документ
135341631
Наступний документ
135341633
Інформація про рішення:
№ рішення: 135341632
№ справи: 456/1713/26
Дата рішення: 01.04.2026
Дата публікації: 06.04.2026
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Стрийський міськрайонний суд Львівської області
Категорія справи: Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи позовного провадження; Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: Призначено до судового розгляду (29.04.2026)
Дата надходження: 25.03.2026
Предмет позову: про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення та поновлення на роботі
Розклад засідань:
21.04.2026 14:30 Стрийський міськрайонний суд Львівської області
29.05.2026 09:30 Стрийський міськрайонний суд Львівської області