Справа № 420/39853/25
30 березня 2026 року м. Одеса
Одеський окружний адміністративний суд у складі головуючої судді Лебедєвої Г.В., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження в порядку письмового провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання протиправними дій та зобов'язання вчинити певні дії,-
До Одеського окружного адміністративного суду надійшов адміністративний позов ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 , в якому позивач просить суд:
- визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 , які полягають у застосуванні розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановлених на 01 січня 2018 року у розмірі 1762,00 грн, при визначенні посадового окладу та окладу за військовим званням, а саме врахування цих величин при розрахунку додаткових щомісячних видів грошового забезпечення та зазначених в довідках про грошове забезпечення ОСОБА_2 станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року, 01 січня 2022 року і 01 січня 2023 року, виготовлених на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду у справі № 420/10146/25 від 28 квітня 2025 року;
- зобов'язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області з урахуванням рішення Одеського окружного адміністративного суду у справі № 420/10146/25 від 28 квітня 2025 року нові довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 за нормами чинними станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року, 01 січня 2022 року і 01 січня 2023 року відповідно до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», статті 9 Закону України від 20.12.1991 № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 № 704 у редакції чинній до внесення змін постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 103, в яких додаткові види грошового забезпечення обраховані від посадового окладу і окладу за військовим званням з розрахункової величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановлених на 01 січня відповідного календарного року, для здійснення обчислення та перерахунку з 01 лютого 2020 року, 01 лютого 2021 року і 01 лютого 2022 року пенсії по втраті годувальника ОСОБА_1 .
В обґрунтування позовних вимог зазначено, що у грудні 2018 року Головним управлінням Пенсійного фонду України в Херсонській області позивачці призначена пенсія в разі втрати годувальника після її чоловіка ОСОБА_2 , пенсіонера МО України, відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Відповідно до вимог ст. 36 п. «б» Закону України № 2262-ХІІ пенсії в разі втрати годувальника призначаються сім'ям військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, які померли внаслідок каліцтва, одержаного в результаті нещасного випадку, не пов'язаного з виконанням обов'язків військової служби (службових обов'язків), або внаслідок захворювання, пов'язаного з проходженням служби, у розмірі 30 процентів заробітку годувальника на кожного непрацездатного члена сім'ї.
04.06.2025 року ІНФОРМАЦІЯ_2 на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 28.04.2025 року у справі № 420/10146/25 направлено за вих. № 11/901 на адресу Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області довідки про грошове забезпечення ОСОБА_2 станом на 01 січня 2020 року (від 02 червня 2025 року за вих. № 11/1/869/1), на 01 січня 2022 року (від 02 червня 2025 року за вих. № 11/1/869/2), на 01 січня 2022 року (від 02 червня 2025 року за вих. № 1 1/1/869/3), на 01 січня 2023 року (допущена описка про зазначення станом на 01 січня 2022 року) (від 02 червня 2025 року за вих. № 11/1/869/4) для перерахунку пенсії позивача по втраті годувальника з 01 лютого 2020 року, 01 лютого 2021 року, 01 лютого 2022 року і 01 лютого 2023 року.
Вивченням довідок про грошове забезпечення ОСОБА_2 станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року, 01 січня 2022 року і 01 січня 2023 року позивачем встановлено, що додаткові види грошового забезпечення визначені за посадовим окладом і окладом за військовим званням, розрахованих за прожитковим мінімумом для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року, а не станом на 01 січня відповідного календарного року.
Позивач уважає протиправними дії відповідача щодо оформлення і видачі оновлених довідок про розмір грошового забезпечення її померлого чоловіка ОСОБА_2 станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року і 01.01.2023 року із зазначенням додаткових видів грошового забезпечення, що розраховані з посадового окладу і окладу за військове звання, які розраховані з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного законом станом на 01 січня 2018 року, а тому звернулася до суду з даною позовною заявою.
Ухвалою від 08.12.2025 року Одеський окружний адміністративний суд відкрив провадження у справі № 420/39853/25 та ухвалив розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) відповідно до ст. 262 КАС України.
19.12.2026 року та 26.12.2025 року до Одеського окружного адміністративного суду від відповідача надійшли відзиви на позовну заяву, в яких останній просить відмовити у задоволенні позову в повному обсязі. Заперечуючи проти позову, відповідач послався на те, що відсутні правові підстави для підготовки та подання оновлених довідок про розмір грошового забезпечення позивача. Також вказує, що оскаржувані дії відповідача є наслідком виконання ним судового рішення, яке набрало законної сили. Предметом даного позову фактично є незгода позивача із належним виконанням рішення Одеського окружного адміністративного суду від 28.04.2024 по справі № 420/10146/25, в частині визначення розміру складових грошового забезпечення, включених до довідки. Відповідно, якщо позивач вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю відповідача на виконання вищевказаного судового рішення порушувалися його права, свободи чи інтереси, то він повинен був звертатися до суду в порядку ст. 383 КАС України із заявою про визнання протиправними рішень, дій чи бездіяльності відповідача (тобто в порядку судового контролю за виконанням рішення), а не пред'являти новий адміністративний позов. Відтак, вимоги про визнання протиправними рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень, які прийняті (вчинені або не вчинені) на виконання судового рішення, в окремому судовому провадженні не розглядаються. В даному випадку розгляд питань, пов'язаних із виконанням цього рішення некомпетентним (в розумінні частини 1 статі 383 КАС України) судом шляхом розгляду нових позовних вимог (сукупність проваджень) призведе до штучного створення перешкод щодо належного судового контролю за виконанням попереднього рішення суду з аналогічного предмету та підстави позову, які були первинними для виникнення даних спірних правовідносин, та фактично створює можливість перегляду остаточного судового рішення, яке набрало чинності, лише заради повторного судового розгляду і ухвалення нового рішення у справі, що є порушенням конституційного принципу щодо обов'язковості судового рішення. Враховуючи наведене, відповідач уважає, що позивачем обрано неналежний спосіб судового захисту свого права, яке він вважає порушеним.
Розглянувши матеріали справи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив таке.
ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Херсонській області та отримує пенсію в разі втрати годувальника - чоловіка ОСОБА_2 , відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
Рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 28.04.2025 року по справі № 420/10146/25 позов ОСОБА_1 до ІНФОРМАЦІЯ_1 задоволено, а саме:
- визнано протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови ОСОБА_1 в підготовці та наданні до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області оновлених довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 29.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та на 01.01.2023 року у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 року №2262-XII «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов'язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, для здійснення обчислення та перерахунку ОСОБА_1 пенсії з 01.02.2020 року, 01.02.2021 року, 01.02.2022 року i 01.02.2023 року;
- зобов'язано ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області оновлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 29.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року та на 01.01.2023 року у відповідності до вимог статей 43 і 63 Закону України від 09.04.1992 року №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» щодо визначення посадового окладу і окладу за військовим званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов'язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії, для здійснення обчислення та перерахунку ОСОБА_1 пенсії з 01.02.2020 року, 01.02.2021 року, 01.02.2022 року та 01.02.2023 року.
На виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 28.04.2025 року у справі № 420/10146/25 відповідачем підготовлено та видано довідки:
- № 11/1/869/1 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2020 року;
- № 11/1/869/2 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2021 року;
- № 11/1/869/3 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2022 року;
- № 11/1/869/4 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 року (допущена описка в частині зазначення станом на 01 січня 2022 року, що не заперечується відповідачем).
Відповідно до довідки № 11/1/869/1 від 02.06.2025 року грошове забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2020 за посадою, яку він займав на день звільнення зі служби становить: Посадовий оклад - 7060,00 грн.; Оклад за військовим званням - 1770,00 грн.; Надбавка за вислугу років 50% - 4415,00 грн.; Надбавка за особливості проходження служби 65% - 7215,00 грн.; Надбавка за роботу з таємними документами 20% - 1184,00 грн.; Надбавка за класну кваліфікацію 7%; - 414,40 грн.; Премія 35% - 2072,00 грн.; Всього: 24130,40 грн.
Відповідно до довідки № 11/1/869/2 від 02.06.2025 року грошове забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2021 за посадою, яку він займав на день звільнення зі служби становить: Посадовий оклад - 7630,00 грн.; Оклад за військовим званням - 1910,00 грн.; Надбавка за вислугу років 50% - 4770,00 грн.; Надбавка за особливості проходження служби 65% - 7215,00 грн.; Надбавка за роботу з таємними документами 20% - 1184,00 грн.; Надбавка за класну кваліфікацію 7%; - 414,40 грн.; Премія 35% - 2072,00 грн.; Всього: 25195,40 грн.
Відповідно до довідки № 11/1/869/3 від 02.06.2025 року грошове забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2022 за посадою, яку він займав на день звільнення зі служби становить: Посадовий оклад - 8340,00 грн.; Оклад за військовим званням - 2080,00 грн.; Надбавка за вислугу років 50% - 5210,00 грн.; Надбавка за особливості проходження служби 65% - 7215,00 грн.; Надбавка за роботу з таємними документами 20% - 1184,00 грн.; Надбавка за класну кваліфікацію 7%; - 414,40 грн.; Премія 35% - 2072,00 грн.; Всього: 26515,40 грн.
Відповідно до довідки № 11/1/869/4 від 02.06.2025 року грошове забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 за посадою, яку він займав на день звільнення зі служби становить: Посадовий оклад - 9020,00 грн.; Оклад за військовим званням - 2250,00 грн.; Надбавка за вислугу років 50% - 5635,00 грн.; Надбавка за особливості проходження служби 65% - 7215,00 грн.; Надбавка за роботу з таємними документами 20% - 1184,00 грн.; Надбавка за класну кваліфікацію 7%; - 414,40 грн.; Премія 140% - 8288 грн.; Всього: 34006,40 грн.
21.10.2025 року позивач звернулася до відповідача з заявою, в якій просила Оформити належні довідки про грошове забезпечення ОСОБА_2 станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року, 01 січня 2022 року і 01 січня 2023 року, в яких додаткові види грошового забезпечення мають визначатись за посадовим окладом і окладом за військовим званням, розрахованих за прожитковим мінімумом для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2023 року. Направити оформлені ІНФОРМАЦІЯ_2 належну довідки про грошове забезпечення ОСОБА_2 станом на 01 січня 2020 року, 01 січня 2021 року, 01 січня 2022 року і 01 січня 2023 року в Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області для перерахунку пенсії по втраті годувальника з 01 лютого 2020 року, 01 лютого 2021 року, 01 лютого 2022 року і 01 лютого 2023 року.
Листом від 24.11.2025 року № 13/1/2030 відповідач повідомив, що на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 28.04.2025 року по справі № 420/10146/25 посадовими особами відділу оформлення допомог, військових пенсій та пільг сектору соціальних виплат ІНФОРМАЦІЯ_1 на ім'я ОСОБА_1 були підготовлені довідки про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2020 року, на 01.01.2021 року, на 01.01.2022 року та на 01.01.2023 року та за вихідними №11/1/869/1, № 11/1/869/2, №11/1/869/3, №11/1/869/4 від 02.06.2025 року надіслані на адресу Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області для перерахунку пенсії. Розмір грошового забезпечення у вказаних довідках визначено відповідно до роз'яснення, доведеного листом Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України №220/13/7642 від 14.11.2023 року, згідно якого у зв'язку з внесенням змін до пункту 4 Постанови №704 від 30.08.2017 (постанови Кабінету Міністрів України від 12.05.2023 №4891, набула чинності 20.05.2023) під час складання довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій відповідно до рішень судів, якими розміри ПО та ОВЗ визначено судом, а розміри додаткових видів грошового забезпечення (премія та надбавка за особливості проходження служби, тощо) судом не установлені, додаткові види необхідно обраховувати з ПО та ОВЗ, які визначені виходячи з розміру 1762 грн. Виходячи з зазначеного, у ІНФОРМАЦІЯ_3 підстави для внесення змін у довідки про розмір грошового забезпечення заявника, складені на виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду по справі №420/10146/25 та з урахуванням роз'яснення, доведеного листом Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України від 14.11.2023 №220/13/7642, відсутні.
Уважаючи протиправними дії відповідача щодо оформлення і видачі оновлених довідок про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2020 року, 01.01.2021 року, 01.01.2022 року і 01.01.2023 року із зазначенням додаткових видів грошового забезпечення, що розраховані з посадового окладу і окладу за військове звання, які розраховані з прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного законом станом на 01 січня 2018 року, позивач звернулася до суду з цим позовом.
Вирішуючи даний публічно-правовий спір, що виник між сторонами, суд виходить з такого.
Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.
Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, єдина система їх соціального та правового захисту, гарантії військовослужбовцям та членам їх сімей в економічній, соціальній та політичній сферах сприятливі умови для реалізації їх конституційного обов'язку щодо захисту Вітчизни визначені та врегульовані Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 р. № 2011-XII (далі - Закон № 2011-XII).
Відповідно до ч.ч.2-4 ст.9 Закону № 2011-XII до складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення. Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.
Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.
Згідно з ч.1 ст.15 Закону № 2011-ХІІ пенсійне забезпечення військовослужбовців після звільнення їх з військової служби провадиться відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" від 09.04.1992 р. № 2262-ХІІ (далі - Закон № 2262-ХІІ).
Преамбулою Закону № 2262-ХІІ передбачено, що держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, шляхом встановлення їм пенсій не нижче прожиткового мінімуму, визначеного законом, перерахунок призначених пенсій у зв'язку із збільшенням рівня грошового забезпечення, надання передбачених законодавством державних соціальних гарантій, вжиття на державному рівні заходів, спрямованих на їх соціальний захист.
Відповідно до ч.ч.1, 3 ст.1-1 Закону № 2262-XII законодавство про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, базується на Конституції України і складається з цього Закону, Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування'' та інших нормативно-правових актів України, прийнятих відповідно до цих законів.
Зміна умов і норм пенсійного забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, здійснюється виключно шляхом внесення змін до цього Закону та Закону України ''Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Правовою основою для реалізації гарантії перерахунку призначених пенсій у зв'язку зі збільшенням рівня грошового забезпечення діючих військовослужбовців є положення ч.3 ст.43 та ч.4 ст.63 Закону № 2262-ХІІ.
Частиною 3 статті 43 Закону № 2262-XII, в редакції, чинній станом на 01.01.2021 р. передбачено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Після внесення змін Законом України від 19.10.2021 р. № 1810-ІХ "Про внесення змін до деяких законів України щодо приведення статусу Національного антикорупційного бюро України у відповідність з вимогами Конституції України" ч.3 ст.43 Закону № 2262-XII має наступну редакцію: "Пенсії особам з числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, оклади та/чи доплати за військове (спеціальне) звання, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку (доплату) за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України".
За приписами ч.4 ст.9 Закону України від 20.12.1991 р. № 2011-ХІІ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" передбачено, що грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.
30.08.2017 р. Кабінетом Міністрів України прийнято постанову № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб" (далі - Постанова № 704), якою затверджено тарифні сітки розрядів і коефіцієнтів посадових окладів, схеми тарифних розрядів, тарифних коефіцієнтів, додаткові види грошового забезпечення, розміри надбавки за вислугу років.
Згідно з п.10 Постанови № 704 (у первинній редакції від 30.08.2017 р.), ця постанова набирає чинності 01 січня 2018 року.
Пунктом 2 Постанови № 704 установлено, що грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.
Крім того, підпунктами 1 та 2 пункту 5 Постанови № 704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, установлювати надбавку за особливості проходження служби військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) та особам рядового і начальницького складу в розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням окладу за військовим (спеціальним) званням та надбавки за вислугу років, та здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення, відповідно.
Крім того, наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 р. № 260, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 26.06.2018 р. за № 745/32197, затверджено Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам (далі - Порядок № 260).
Згідно п.1 розд.VI Порядку № 260 військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби) щомісячно виплачується надбавка за особливості проходження служби в розмірах до 100 відсотків посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років залежно від складності та важливості виконуваних обов'язків.
Відповідно до п.2 розд. XVI Порядку № 260 розмір щомісячної премії, але не менше 10 відсотків посадового окладу, встановлює Міністр оборони України для відповідних категорій військовослужбовців виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження військової служби.
За приписами п.2 розд.ХІ Порядку № 260, розмір надбавки військовослужбовцям (крім військовослужбовців режимно-секретних органів), які працюють в умовах режимних обмежень, установлюється у відсотках до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації: відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості" - 20 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", 15 відсотків; відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно" 10 відсотків.
У таких же розмірах встановлено надбавку до посадових окладів особам, які працюють в умовах режимних обмежень, крім працівників режимно-секретних органів, залежно від ступеня секретності інформації, Положенням про види, розміри та порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року № 414.
Відповідно до п. 1 Розділу VIII Порядку №260, військовослужбовцям, які мають присвоєну в установленому порядку класну кваліфікацію, займають посади і виконують службові обов'язки за спеціальністю, щомісяця виплачується надбавка за кваліфікацію у відсотках посадового окладу.
На підставі аналізу вище наведених норм, суд приходить до висновку, що розміри надбавок та премії у грошовому виразі визначаються: надбавки за особливості проходження служби у відсотках посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років; надбавки за таємність у відсотках посадового окладу; надбавки за кваліфікацію у відсотках посадового окладу; премії у відсотках посадового окладу. виконання рішення Одеського окружного адміністративного суду від 28.04.2025 року у справі № 420/10146/25 відповідачем підготовлено та видано довідки на імя ОСОБА_2 , а саме:
- № 11/1/869/1 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020 року;
- № 11/1/869/2 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021 року;
- № 11/1/869/3 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022 року;
- № 11/1/869/4 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року (допущена описка в частині зазначення станом на 01 січня 2022 року, що не заперечується відповідачем).
Відповідно до довідки № 11/1/869/1 від 02.06.2025 року грошове забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2020 за посадою, яку він займав на день звільнення зі служби становить: Посадовий оклад - 7060,00 грн.; Оклад за військовим званням - 1770,00 грн.; Надбавка за вислугу років 50% - 4415,00 грн.; Надбавка за особливості проходження служби 65% - 7215,00 грн.; Надбавка за роботу з таємними документами 20% - 1184,00 грн.; Надбавка за класну кваліфікацію 7%; - 414,40 грн.; Премія 35% - 2072,00 грн.; Всього: 24130,40 грн.
Відповідно до довідки № 11/1/869/2 від 02.06.2025 року грошове забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2021 за посадою, яку він займав на день звільнення зі служби становить: Посадовий оклад - 7630,00 грн.; Оклад за військовим званням - 1910,00 грн.; Надбавка за вислугу років 50% - 4770,00 грн.; Надбавка за особливості проходження служби 65% - 7215,00 грн.; Надбавка за роботу з таємними документами 20% - 1184,00 грн.; Надбавка за класну кваліфікацію 7%; - 414,40 грн.; Премія 35% - 2072,00 грн.; Всього: 25195,40 грн.
Відповідно до довідки № 11/1/869/3 від 02.06.2025 року грошове забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2022 за посадою, яку він займав на день звільнення зі служби становить: Посадовий оклад - 8340,00 грн.; Оклад за військовим званням - 2080,00 грн.; Надбавка за вислугу років 50% - 5210,00 грн.; Надбавка за особливості проходження служби 65% - 7215,00 грн.; Надбавка за роботу з таємними документами 20% - 1184,00 грн.; Надбавка за класну кваліфікацію 7%; - 414,40 грн.; Премія 35% - 2072,00 грн.; Всього: 26515,40 грн.
Відповідно до довідки № 11/1/869/4 від 02.06.2025 року грошове забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 за посадою, яку він займав на день звільнення зі служби становить: Посадовий оклад - 9020,00 грн.; Оклад за військовим званням - 2250,00 грн.; Надбавка за вислугу років 50% - 5635,00 грн.; Надбавка за особливості проходження служби 65% - 7215,00 грн.; Надбавка за роботу з таємними документами 20% - 1184,00 грн.; Надбавка за класну кваліфікацію 7%; - 414,40 грн.; Премія 140% - 8288 грн.; Всього: 34006,40 грн.
Як випливає із вищевказаних довідок посадовий оклад, оклад за військове звання, відсоткова надбавка за вислугу років розраховані виходячи із прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01.01.2020 року, на 01.01.2021 року, на 01.01.2022 року та на 01.01.2023 року.
Однак, відповідачем надбавку за особливості проходження служби, надбавку за таємність, надбавку за класну кваліфікацію, премію розраховано виходячи з грошового забезпечення позивача, визначеного станом на 01.01.2018 року (1762,00 грн), чим зменшено їх розмір.
З урахуванням наведеного, суд приходить до висновку, що зазначені відповідачем відомості у довідках № 11/1/869/1 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2020 року, № 11/1/869/2 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2021 року, № 11/1/869/3 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2022 року, № 11/1/869/4 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення станом на 01.01.2023 року, виданих на ім'я ОСОБА_2 , не відповідають зазначеним вище вимогам Постанови № 704 та Порядку № 260, оскільки розміри надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу з таємними документами, надбавки за класну кваліфікацію та премії у грошовому виразі обчислені без врахування розмірів посадового окладу, окладу за військове звання та надбавки за вислугу років.
В своєму листі від 24.11.2025 року № 13/1/2030, відповідач вказує, що під час підготовки довідок послуговувався роз'яснення, доведеного листом Департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України №220/13/7642 від 14.11.2023 року, відповідно до якого, під час складання довідок про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсій відповідно до рішень судів, якими розміри посадового окладу та окладу за військове звання визначено судом, а розміри додаткових видів грошового забезпечення (премія та надбавка за особливості проходження служби, тощо) судом не установлені, додаткові види грошового забезпечення необхідно обраховувати з посадового окладу та окладу за військове звання, які визначено виходячи з розміру 1762 гривні.
Суд зазначає, що згідно постанови КМУ №704 від 30.08.2017 з 29.01.2020 по 01.01.2023 розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 до Постанови.
Крім того, пунктом 4 постанови КМУ №704 від 30.08.2017 врегульовано порядок розрахунку посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, а не додаткових видів грошового забезпечення та премії.
Разом з тим, Порядком № 260 визначено чіткий порядок розрахунку, в тому числі, надбавки за особливості проходження служби (розділ VI. «Виплата надбавки за особливості проходження служби»), надбавки за таємність (розділ Х. «Виплата надбавки за виконання функцій державного експерта з питань таємниць і фахівців, які залучаються до підготовки рішень і висновків державних експертів з питань таємниць»), надбавки за кваліфікацію (розділ VIII. «Виплата надбавки за кваліфікацію») та премії (розділ XVI. «Преміювання»). Відповідно до вищезазначеного Порядку усі вищезазначені додаткові складові грошового забезпечення виплачуються разом з основними та розраховуються з розміру визначеного посадового окладу.
Водночас, відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство оборони України, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26.11.2014 за №671 Міноборони в межах повноважень, передбачених законом, на основі і на виконання Конституції та законів України, актів Президента України та постанов Верховної Ради України, прийнятих відповідно до Конституції та законів України, актів Кабінету Міністрів України видає накази, організовує і контролює їх виконання. З питань забезпечення організаційних заходів в апараті Міноборони Міністр видає директиви, а з питань реформування та розвитку Збройних Сил та Держспецтрансслужби, їх бойової і мобілізаційної готовності, готовності Держспецтрансслужби до виконання завдань за призначенням, оперативної та бойової підготовки, підготовки особового складу Держспецтрансслужби, здійснення організаційних заходів та інспектування - спільні з Головнокомандувачем Збройних Сил та Головою Адміністрації Держспецтрансслужби накази і директиви.
Тобто, з метою реалізації наданих повноважень Міністр оборони та очолюване ним міністерство видає накази та директиви.
Водночас, лист департаменту соціального забезпечення МО України №220/13/7642 від 14.11.2023 не є наказом чи директивою, і не встановлює правил поведінки.
Отже, зазначений лист не може вважатись ані нормативним, ані розпорядчим актом керівника, яким визначається сталий розмір надбавки чи премії.
Відповідно, посилання відповідача на лист соціального забезпечення МО України №220/13/7642 від 14.11.2023, як на підставу для обрахунку грошового забезпечення позивача - є безпідставним.
Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про протиправність дій відповідача щодо складення та надання до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області довідок № 11/1/869/1 від 02.06.2025 року, № 11/1/869/2 від 02.06.2025 року, № 11/1/869/3 від 02.06.2025 року, № 11/1/869/4 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2020 року, на 01.01.2021 року, на 01.01.2022 року та на 01.01.2023 року, із зазначенням в них надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу з таємними документами, надбавка за класну кваліфікацію, премії розрахованих із застосуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 року (1762,00 грн).
Суд зазначає, що відповідно до частини 2 статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України, суд розглядає адміністративні справи не інакше, як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, у межах позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб'єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб'єктів владних повноважень.
Статтею 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод встановлено, що кожен, чиї права та свободи, визнані в цій Конвенції, було порушено має право на ефективний засіб правового захисту в національному органі, навіть якщо таке порушення було вчинене особами, які здійснювали свої офіційні повноваження.
Стаття 13 Конвенції, крім іншого визначає те, що засіб захисту, що вимагається згаданою статтею повинен бути «ефективним» як у законі, так і на практиці, зокрема, у тому сенсі, щоб його використання не було ускладнене діями або недоглядом органів влади відповідної держави (п. 75 рішення Європейського суду з прав людини у справі "Афанасьєв проти України" від 5 квітня 2005 року (заява № 38722/02)).
Отже, «ефективний засіб правого захисту» у розумінні статті 13 Конвенції повинен забезпечити поновлення порушеного права і одержання особою бажаного результату; винесення рішень, які не призводять безпосередньо до змін в обсязі прав та забезпечення їх примусової реалізації, не відповідає розглядуваній міжнародній нормі.
Таким чином, враховуючи вищевикладене, відповідно до п. 10 ч. 2 ст. 245 КАС України, для ефективного захисту прав позивача, суд вважає за необхідне вийти за межі позовних вимог та задовольнити позовні вимоги шляхом зобов'язання ІНФОРМАЦІЯ_1 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області: нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2020 року, відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року № 414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про надбавку за особливості проходження служби, надбавку за роботу з таємними документами, надбавку за класну кваліфікацію та премію, обчислених виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, вказаних в довідці № 11/1/869/1 від 02.06.2025 рокупро розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2020 року; нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2021 року, відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року № 414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про надбавку за особливості проходження служби, надбавку за роботу з таємними документами, надбавку за класну кваліфікацію та премію, обчислених виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, вказаних в довідці № 11/1/869/2 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2021 року; нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2022 року, відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року № 414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про надбавку за особливості проходження служби, надбавку за роботу з таємними документами, надбавку за класну кваліфікацію та премію, обчислених виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, вказаних в довідці № 11/1/869/3 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2022 року; нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 року, відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року № 414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про надбавку за особливості проходження служби, надбавку за роботу з таємними документами, надбавку за класну кваліфікацію та премію, обчислених виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, вказаних в довідці № 11/1/869/4 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 року.
Суд вважає, що саме такий спосіб захисту порушеного права позивача є належним та достатнім в даному випадку.
Суд відхиляє твердження відповідача у відзиві про те, що позивач має звертатися до суду в порядку ст. 383 КАС України із заявою про визнання протиправними рішень, дій чи бездіяльності відповідача (тобто в порядку судового контролю за виконанням рішення), а не пред'являти новий адміністративний позов, з огляду на таке.
Так, Верховний Суд у постанові від 12.02.2025 у справі №160/16360/24 дійшов висновку, що правовідносини, що виникли при виконанні рішення суду, на виконання якого позивачу видано довідку про розмір грошового забезпечення, у якій розміри додаткових видів грошового забезпечення та премії, у відсотках від суми посадового окладу і окладу за військовим званням, визначені, на думку позивача, не шляхом множення відповідних тарифних коефіцієнтів на прожитковий мінімум, встановлений законом на 01 січня календарного року, є новими та знаходяться поза межами судового спору, що розглядався судом у справі про видачу відповідної довідки про розмір грошового забезпечення.
В силу приписів ч.5 ст.242 КАС України, суд враховує вказаний правовий висновок Верховного Суду.
Оцінюючи правомірність дій та рішень органів владних повноважень, суд керується критеріями, закріпленими у ст. 2 КАС України які певною мірою відображають принципи адміністративної процедури.
Відповідно до ч. 1 ст. 72 КАС України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.
Частиною 1 ст. 77 КАС України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.
Частиною 2 ст. 77 КАС України передбачено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.
Згідно з ст. 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об'єктивному дослідженні.
Враховуючи вищевикладене, відповідно до основних засад адміністративного судочинства, вимог законодавства України, що регулює спірні правовідносини, суд вважає, що наявні правові підстави для задоволення позову.
Відповідно до ч. 1 ст. 139 КАС України, при задоволенні позову сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб'єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.
Таким чином, у відповідності до приписів ст. 139 КАС України, розподіл судових витрат здійснюється на користь позивача у розмірі 1211,20 грн., де 1211,20 грн. - ставка судового збору за звернення до суду із цим позовом.
Керуючись статтями 2, 9, 72, 76, 77, 78, 80, 120, 139, 241-246, 255, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,
Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_2 , код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) про визнання протиправними дій та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити.
Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо складення та надання до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області довідок № 11/1/869/1 від 02.06.2025 року, № 11/1/869/2 від 02.06.2025 року, № 11/1/869/3 від 02.06.2025 року, № 11/1/869/4 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2020 року, на 01.01.2021 року, на 01.01.2022 року та на 01.01.2023 року, із зазначенням в них надбавки за особливості проходження служби, надбавки за роботу з таємними документами, надбавка за класну кваліфікацію, премії розрахованих із застосуванням розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2018 року (1762,00 грн).
Зобов'язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2020 року, відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року № 414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про надбавку за особливості проходження служби, надбавку за роботу з таємними документами, надбавку за класну кваліфікацію та премію, обчислених виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, вказаних в довідці № 11/1/869/1 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2020 року.
Зобов'язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2021 року, відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року № 414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про надбавку за особливості проходження служби, надбавку за роботу з таємними документами, надбавку за класну кваліфікацію та премію, обчислених виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, вказаних в довідці № 11/1/869/2 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2021 року.
Зобов'язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2022 року, відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року № 414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про надбавку за особливості проходження служби, надбавку за роботу з таємними документами, надбавку за класну кваліфікацію та премію, обчислених виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, вказаних в довідці № 11/1/869/3 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2022 року.
Зобов'язати ІНФОРМАЦІЯ_2 підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області нову довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 року, відповідно до вимог положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року № 704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», Положення про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.06.1994 року № 414 та Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року № 260, із зазначенням відомостей про надбавку за особливості проходження служби, надбавку за роботу з таємними документами, надбавку за класну кваліфікацію та премію, обчислених виходячи з розмірів посадового окладу, окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років, вказаних в довідці № 11/1/869/4 від 02.06.2025 року про розмір грошового забезпечення ОСОБА_2 станом на 01.01.2023 року.
Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 ( АДРЕСА_3 , код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) витрати зі сплати судового збору в розмірі 1211 (одна тисяча двісті одинадцять) грн 20 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення може бути оскаржене до П'ятого апеляційного адміністративного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Якщо в судовому засіданні було проголошено скорочене (вступну та резолютивну частини) рішення суду або якщо розгляд справи здійснювався в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Повний текст рішення складено та підписано суддею 30.03.2026 року.
Суддя Г. В. Лебедєва