Ухвала від 24.03.2026 по справі 753/6413/26

ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА

справа № 753/6413/26

провадження № 2/753/8992/26

УХВАЛА

про відкриття провадження та витребування доказів

"24" березня 2026 р. Суддя Дарницького районного суду м. Києва Комаревцева Л.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «НВП ЮНІТЕХ УКРАЇНА» про визнання незаконним та скасування наказу від 31 грудня 2025 року № 10-к «Про припинення трудового договору (контракту)», поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

У березні 2026 року до суду надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ТОВ «НВП ЮНІТЕХ УКРАЇНА» про визнання незаконним та скасування наказу від 31 грудня 2025 року № 10-к «Про припинення трудового договору (контракту)», поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позовна заява подана з додержанням вимог ст.ст. 175-177 ЦПК України, віднесена до предметної, суб'єктної, інстанційної та територіальної юрисдикції Дарницького районного суду м. Києва.

Враховуючи, що підстави для залишення позовної заяви без руху, її повернення, відмови у відкритті провадження відсутні, вважаю за необхідне відкрити провадження у справі.

Вивчивши матеріали справи, суд дійшов висновку про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

Представником позивача одночасно з позовом подано клопотання про витребування доказів.

Відповідно до ч. 1 ст. 5 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором.

Згідно п. 4 ч. 5 ст. 12 ЦПК України суд, зберігаючи об'єктивність і неупередженість: сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим кодексом.

Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Вивчивши заявлене клопотання про витребування доказів, оглянувши матеріали справи, вважаю за можливим його задоволення, з метою забезпечення дотримання принципу змагальності сторін.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.5,12, 84,187, 259, 260, 261, 274, 353 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «НВП ЮНІТЕХ УКРАЇНА» про визнання незаконним та скасування наказу від 31 грудня 2025 року № 10-к «Про припинення трудового договору (контракту)», поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Розглядати справу за правилами спрощеного провадження, без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, під головуванням судді Комаревцевої Л.В.

Витребувати з ТОВ «НВП ЮНІТЕХ УКРАЇНА» (ЄДРПОУ 42442490, адреса: м. Київ, Харківське шосе, 201/203) завірені копії документів: наказ про призначення ОСОБА_1 на посаду менеджера із збуту; посадову інструкцію з відомостями про ознайомлення під підпис; правила внутрішнього трудового розпорядку з відомостями про ознайомлення; табелі обліку робочого часу (витяги) за період з жовтня 2025 року по грудень 2025 року; документ про визначення робочого місця позивача; результати розгляду звернень від 03 та 12 листопада 2025 року; документи, що передували звільненню, у тому числі щодо витребування пояснень; письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні; довідку про середню заробітну плату за останні 6 місяців роботи перед звільненням.

Витребувані докази надати в п'ятиденний строк з часу отримання копії ухвали за адресою: м. Київ, вул. Кошиця, 5а.

Клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін відповідач може подати в строк, що не перевищує п'ятнадцяти днів з дня вручення ухвали про відкриття провадження у справі, а позивач - не пізніше п'яти днів з дня отримання відзиву.

Не пізніше п'ятнадцяти днів з дня отримання копії ухвали про відкриття провадження, копії позовної заяви та додатків до неї, до початку розгляду справи по суті, відповідач має право надіслати відзив на позовну заяву і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову до суду з підтвердженням направлення позивачу копії відзиву та доданих до нього документів.

Позивач не пізніше п'яти днів з дня отримання відзиву, до початку розгляду справи по суті, має право підготувати відповідь на відзив, виклавши письмово свої міркування, аргументи, надати відповідні докази, та направити відповідачу та суду з підтвердженням такого направлення учаснику справи.

Відповідач не пізніше п'яти днів з дня отримання відповіді позивача на відзив, до початку розгляду справи по суті, має право підготувати заперечення на відповідь на відзив, та направити позивачу й суду з підтвердженням такого направлення учасникам справи.

Роз'яснити учасникам справи, що подання заяв по суті справи (позовна заява; відзив на позовну заяву (відзив); відповідь на відзив; заперечення; пояснення третьої особи щодо позову або відзиву) є їхнім правом. У разі ненадання учасником розгляду заяви по суті справи у встановлений судом або законом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами. Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Л.В. Комаревцева

Попередній документ
135092984
Наступний документ
135092986
Інформація про рішення:
№ рішення: 135092985
№ справи: 753/6413/26
Дата рішення: 24.03.2026
Дата публікації: 26.03.2026
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Дарницький районний суд міста Києва
Категорія справи: Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи позовного провадження; Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: Відкрито провадження (24.03.2026)
Дата надходження: 19.03.2026
Предмет позову: Про поновлення на роботі