Справа № 3-62/2011
25 січня 2011 суддя Южноукраїнського міського суду Миколаївської області Бобровський І.М., при секретарі Зацепіній І.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці в Миколаївській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, про притягнення до адміністративної відповідальности: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 народжения, уродженця с. Карачекуль Комсомольського району Кустанайськї області Росії, працюючого директором ПП «НІК ОІЛ», мешканця АДРЕСА_1,
за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
При проведенні планової перевірки додержання законодавства про працю державним інспектором праці, було встановлено, що ОСОБА_1, являючись директором ПП «НІК ОІЛ», виплачував заробітну плату працівникам підприємства в порушення строків встановлених колективним договором чим порушив ст. 115 КЗпП України.
Заробітна плата за час щорічної відпустки проводиться з порушенням ч.3 ст.115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки». Графіком відпусток на 2010 рік не передбачено поділ відпусток на частини.
В порушення вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України на підприємстві порушуються строки розрахунку зі звільненими працівниками.
Не укладено колективний договір, не розроблене положення про оплату праці, що є порушенням встановленого порядку організації оплати праці найманих працівників визначеного ст. 97 КЗпП України. Трудовий колектив не залучався до прийняття спільних рішень з організації оплати праці. Не створено орган, який би представляв інтереси трудового колективу. Не здійснюється достовірний облік виконуваної найманими працівниками роботи, в порушення ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», що позбавляє працівників оплати за фактично виконану роботу.
Крім цього, на підприємстві, в порушення п. 2.5 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок», працівники не ознайомлені з записами, що заносяться до трудової книжки.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме, порушення встановлених термінів виплати зарабітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Вина ОСОБА_1, у вчиненні вказанного адміністративного правопорушення підтверджується особистим поясненням в судовому засідання та письмовими матеріалами справи.
Керуюючись ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу розміром 510 (п'ятсот десять) гривень 00 коп., на користь держави.
Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги до Южноукраїнського міського суду протягом десяти днів з дня її проголошення.
Суддя І.М. Бобровський