19 лютого 2026 року м. Дніпросправа № 160/13242/25
Третій апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів:
головуючого - судді Лукманової О.М. (доповідач),
суддів: Божко Л.А., Олефіренко Н.А.,
розглянувши у письмовому провадженні в м. Дніпрі апеляційну скаргу Військової частини НОМЕР_1 на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 21.07.2025 року (суддя Олійник В.М., м. Дніпро, повний текст рішення виготовлено 21.07.2025 року) у адміністративній справі №160/13242/25 за позовом ОСОБА_1 до Військової частини НОМЕР_1 , Військової частини НОМЕР_2 про визнання протиправною бездіяльність, зобов'язання здійснити перерахунок грошового забезпечення за різний період, суд -
У травні 2025 року ОСОБА_1 (далі по тексту - позивач) звернувся до Військової частини НОМЕР_1 (далі по тексту - відповідач 1), Військової частини НОМЕР_2 (далі по тексту - відповідача 2) в якому просив визнати протиправною бездіяльність Військової частини НОМЕР_2 щодо не нарахування, а частини НОМЕР_1 щодо не виплати йому грошового забезпечення за період служби з 16.03.2022 року по 19.05.2023 року без урахування відповідних тарифних коефіцієнтів згідно з додатками 1, 12, 13, 14, що встановлені постановою Кабінету Міністрів України №704; зобов'язати військову частину НОМЕР_2 здійснити перерахунок грошового забезпечення за період служби з 16.03.2022 року по 31.01.2022 року із використанням прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2022 рік за Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» а військову частину НОМЕР_1 здійснити його виплату з урахуванням раніше сплачених сум та з відрахуванням обов'язкових платежів; зобов'язати Військову частину НОМЕР_2 здійснити перерахунок грошового забезпечення за період служби з 01.01.2023 року по 19.05.2023 року із використанням прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2023 рік за Законом України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» а військову частину НОМЕР_1 здійснити його виплату з урахуванням раніше сплачених сум та з відрахуванням обов'язкових платежів.
Рішенням Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 21.07.2025 року позовні вимоги задоволено.
З рішенням суду першої інстанції не погодилася Військова частина НОМЕР_1 та подала апеляційну скаргу, в якій просила скасувати рішення суду першої інстанції та прийняти нове рішення суду, яким відмовити у задоволенні позовних вимог у частині за період з 16.03.2022 року по 29.07.2022 року та в частині за період з 20.07.2022 року по 19.05.2023 року повернути у зв'язку з пропуском строку звернення до суду. Свої вимоги обґрунтувала тим, що рішення прийняте з порушенням норм матеріального та процесуального права. Апелянт зазначив, що військова частина НОМЕР_2 у спірний період була відокремленим підрозділом та підпорядкована військовій частині НОМЕР_1 , як окремий батальйон управлінню бригади. З 01.08.2022 року військова частина НОМЕР_1 була визначена розпорядником коштів третього рівня та їй на фінансове забезпечення були зараховані підпорядковані їй частини, в тому числі військова частина НОМЕР_2 . Військова частина НОМЕР_1 з 01.08.2022 року здійснювала розпорядження бюджетними коштами на підставі відомостей наданих підпорядкованими військовими частинами, що формуються на підставі наказів командирів відповідної підпорядкованої військової частини. Грошове забезпечення виплачується за місцем перебування військовослужбовців на грошовому забезпеченні на підставі наказу командира (начальника, керівника). Відповідно до директиви Командувача військ оперативного командування « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 13.06.2025 року №Д-35/ДСК «Про проведення додаткових організаційних заходів у військах оперативного командування « ІНФОРМАЦІЯ_1 » в 2025 році» з 17.07.2025 року відбулася реорганізація військової частини НОМЕР_1 та підпорядкованих військових частин, в результаті якої 22.07.2025 року військова частина НОМЕР_2 була припинена, як відокремлений підрозділ, а військова частина НОМЕР_1 стала єдиним її правонаступником, тобто єдиним відповідачем у справі, а тому нарахування та виплати поєднуються в одному суб'єкті у періоді з 01.08.2022 року по 19.05.2023 року; проте, якщо в період з 16.03.2022 року по 31.07.222 року відповідальним суб'єктом владних повноважень був ІНФОРМАЦІЯ_2 , все одно відповідальною за нарахування та виплату на цей час є військова частина НОМЕР_1 .
Перевіривши матеріали справи, законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню частково з наступних підстав.
Відповідно до ч.1 ст.308 КАС України суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними у ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.
Задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції виходив з того, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , в період з 16.03.2022 року по 04.02.2025 року проходив військову службу у військовій частині НОМЕР_2 , що підтверджується записами військового квитка серії НОМЕР_3 . Відповідно до наказу командира військової частини НОМЕР_2 (по стройовій частині) №36 від 04.02.2025 року солдата ОСОБА_1 , колишнього оператора-розвідника 1 розвідувального відділення розвідувального взводу військової частини НОМЕР_2 , відповідно до п.2 ч.4 ст.26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», наказу командира військової частини НОМЕР_1 (по особовому складу) від 01.02.2025 року №16-РС, вважати таким, що 04.02.2025 року справи та посаду здав, звільнити з військової служби у відставку за підпунктом №б» (за станом здоров'я - на підставі висновку постанови ВЛК про непридатність до військової служби або про тимчасову непридатність до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців і направити для зарахування на військовий облік до ІНФОРМАЦІЯ_4 . З 04.02.2025 року виключити зі списків особового складу частини і всіх видів забезпечення, з продовольчого забезпечення з 05.02.2025 року. Вислуга в Збройних Силах на 04.02.2025 року: календарна: 02 роки 10 місяців 19 днів; пільгова 00 років 00 місяців 00 днів; загальна: 02 роки 10 місяців 19 днів. Виплатити надбавку за особливості проходження військової служби у розмірі 65% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років в розмірі 25%, щомісячну премію відповідно до особистого внеску в загальний результат служби у розмірі 523% посадового окладу по 04.02.2025 року. Виплатити недораховане грошове забезпечення за 2 (два) дні травня 2024 року в розмірі 1397,31 грн. Щорічна основна відпустка за 2022 рік не надавалася. Виплатити компенсацію за невикористану відпустку за 23 доби у розмірі 16604,45 грн. Щорічна основна відпустка за 2023 рік не надавалася. Виплатити компенсацію за невикористану відпустку за 30 діб у розмірі 21657,98 грн. Щорічна основна відпустка за 2024 рік надавалася в кількості 25 діб. Виплатити компенсацію за невикористану відпустку за 05 діб у розмірі 3609,66 грн. Щорічна основна відпустка за 2025 рік надавалася в кількості 05 діб. Виплатити компенсацію за невикористану відпустку за 25 діб у розмірі 18048,32 грн. Виплатити грошову компенсацію за невикористані дні відпустки УБД за 2023 рік за 14 діб у розмірі 10107,06 грн. Виплатити грошову компенсацію за невикористані дні відпустки УБД за 2024 рік за 14 діб у розмірі 10107,06 грн. Виплатити грошову компенсацію за невикористані дні відпустки УБД за 2025 рік за 14 діб у розмірі 10107,06 грн. Виплатити грошову допомогу на оздоровлення за 2025 рік в розмірі 21657,98 грн. Виплати матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, на підставі Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року №260 за 2025 рік не отримував. Виплатити одноразову грошову допомогу при звільненні згідно розділу XXXII Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженому наказом Міністерства оборони України №260 від 07.06.2018 року (зі змінами), та п.1 Порядку та умов виплати деяким категоріям військовослужбовців одноразової грошової допомоги у разі звільнення з військової служби, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України №460 від 17.09.2014 року у розмірі 2945,85 грн. Військові перевізні документи на проїзд військовослужбовця, членів його сім'ї та перевезення домашніх речей не видавались. Видати речовий атестат, фінансовий атестат. Постійним або службовим житлом не забезпечувався. На квартирному обліку при військовій частині НОМЕР_2 не перебував. Підстава: витяг з наказу командира військової частини НОМЕР_1 (по особовому складу) від 01.02.2024 року №16-РС,припис військової частини НОМЕР_2 від 04.02.2025 року №420. 05.052025 року ОСОБА_1 звернувся до командування військової частини НОМЕР_2 з заявою, в якій просив: надати довідку про нарахування грошових виплат за період служби з 16.032022 року по січень 2023 року; перерахувати суму належних виплат з урахування прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2022 року, 01.01.2023 року; відповіді від військової частини НОМЕР_2 на свою заяву не отримав. Вирішуючи спір по суті, суд першої інстанції керувався ч.4 ст.9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»; пунктами 4, 5 постанови Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 року №704 (в редакції від 21.02.2018 року №103); постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 року у справі №826/6453/18; п.8 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік; Законом України «Про Державний бюджет України на 2020 рік»; Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік»; Законом України «Про Державний бюджет на 2023 рік»; підпунктами 1, 2, 6 розділу XXIII, пунктами 1, 7 розділу XXIV Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України №260 від 07.06.2018 року та прийшов до висновку про те, що з 24.02.2018 року змінено розрахункову величину, з якої обчислюються розміри посадових окладів та окладів за військовими (спеціальними) званнями, а саме - замість «розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року)» передбачено використання «розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року». З 29.01.2020 року, тобто з дня набрання законної сили рішенням у справі №826/6453/18, пункт 6 постанови Кабінету Міністрів України № 103 відновлена дія п.4 постанови Кабінету Міністрів України №704 у первісній редакції, тобто в редакції, що передбачає визначення посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт; станом на 01.03.2018 року п.4 постанови № 704 визначав, що при обчисленні розмірів посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу використовується такий показник як розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року. Законом про Державний бюджет на 2019 рік у 2019 році для визначення посадових окладів, заробітної плати, грошового забезпечення працівників державних органів як розрахункова величина застосовується прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на 1 січня 2018 року.; закон України про Державний бюджет на 2020 рік таких застережень не містить, тобто п.4 постанови Кабінету Міністрів України №704 в частині визначення розрахунковою величиною для визначення розмірів посадових окладів, розрахованих згідно з постановою №704, прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року до 01.01.2020 - набрання чинності Законом № 294-IX не входили в суперечність із актом вищої юридичної сили. Закон України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» та Закон України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» у ст.7 містять застереження щодо розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який застосовується для визначення посадових окладів працівникам інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, встановлений на 1 січня календарного року. Суд прийшов до висновку про те, що грошове забезпечення ОСОБА_1 має обчислюватися з урахуванням положень статті7 законів про Державний бюджет, якою визначено сталу величину прожиткового мінімуму, який застосовується при визначенні посадових окладів. Суд прийшов до висновку про те, що виплата вказаних одноразових додаткових видів грошового забезпечення (грошова допомога на оздоровлення та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань) та грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки безпосередньо залежить від розміру посадового окладу та окладу за військовим званням. Суд прийшов до висновку про наявність підстав для зобов'язання військову частину НОМЕР_2 здійснити ОСОБА_1 перерахунок грошового забезпечення за період з 16.03.2022 року по 19.05.2023 року, виходячи з розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, розрахованих шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022 року, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» станом на 01.01.2023 року на відповідні тарифні коефіцієнти, згідно з п.4 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», і як наслідок, необхідності зобов'язання військову частину НОМЕР_1 здійснити ОСОБА_1 виплату грошового забезпечення за період з 16.03.2022 року по 19.05.2023 року, виходячи з розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, розрахованих шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022 року, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» станом на 01.01.2023 року на відповідні тарифні коефіцієнти, згідно з п.4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб», з урахуванням раніше виплачених сум.
Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , в період з 16.03.2022 року по 04.02.2025 року проходив військову службу у військовій частині НОМЕР_2 , що підтверджується записами військового квитка серії НОМЕР_3 .
Встановлено, що відповідно до наказу командира Військової частини НОМЕР_2 (по стройовій частині) №36 від 04.02.2025 року солдата ОСОБА_1 , оператора-розвідника 1 розвідувального відділення розвідувального взводу військової частини НОМЕР_2 , відповідно до п.2 ч.4 ст.26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», наказу командира військової частини НОМЕР_1 (по особовому складу) від 01.02.2025 року №16-РС, з 04.02.2025 року звільнити з військової служби у відставку за підпунктом «б» (за станом здоров'я - на підставі висновку постанови ВЛК про непридатність до військової служби або про тимчасову непридатність до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців і направлено для зарахування на військовий облік до ІНФОРМАЦІЯ_5 . Вислуга в Збройних Силах на 04.02.2025 року: календарна: 02 роки 10 місяців 19 днів; пільгова 00 років 00 місяців 00 днів; загальна: 02 роки 10 місяців 19 днів. Виплачено: надбавку за особливості проходження військової служби у розмірі 65% посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням та надбавки за вислугу років в розмірі 25%, щомісячну премію відповідно до особистого внеску в загальний результат служби у розмірі 523% посадового окладу по 04.02.2025 року; недораховане грошове забезпечення за 2 (два) дні травня 2024 року в розмірі 1397,31 грн. Щорічна основна відпустка за 2022 рік не надавалася; виплачено компенсацію за невикористану відпустку за 23 доби у розмірі 16604,45 грн. Щорічна основна відпустка за 2023 рік не надавалася; виплачено компенсацію за невикористану відпустку за 30 діб у розмірі 21657,98 грн. Щорічна основна відпустка за 2024 рік надавалася в кількості 25 діб; виплачено компенсацію за невикористану відпустку за 05 діб у розмірі З609,66 грн. Щорічна основна відпустка за 2025 рік надавалася в кількості 05 діб; виплачено компенсацію за невикористану відпустку за 25 діб у розмірі 18048,32 грн. Виплачено грошову компенсацію за невикористані дні відпустки УБД за 2023рік за 14 діб у розмірі 10107,06 грн. Виплачено грошову компенсацію за невикористані дні відпустки УБД за 2024 рік за 14 діб у розмірі 1010,06 грн. Виплачено грошову компенсацію за невикористані дні відпустки УБД за 2025 рік за 14 діб у розмірі 10107,06 грн. Виплачено грошову допомогу на оздоровлення за 2025 рік в розмірі 21657,98 грн. Виплати матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, на підставі Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністра оборони України від 07.06.2018 року №260 за 2025 рік не отримував. Виплачено одноразову грошову допомогу при звільненні згідно розділу XXXII Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженому Наказом Міністерства оборони України №260 від 07.06.2018 року (зі змінами), та п.1 Порядку та умов виплати деяким категоріям військовослужбовців одноразової грошової допомоги у разі звільнення з військової служби, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України №460 від 17.09.2014 року у розмірі 29454,85 грн. Військові перевізні документи на проїзд військовослужбовця, членів його сім'ї та перевезення домашніх речей не видавались. Видано речовий атестат, фінансовий атестат. Постійним або службовим житлом не забезпечувався. На квартирному обліку при військовій частині НОМЕР_2 не перебував. Підстава: витяг з наказу командира військової частини НОМЕР_1 (по особовому складу) від 01.02.2024 року №16-РС, припис військової частини НОМЕР_2 від 04.02.2025 року №420.
Встановлено, що 05.05.2025 року ОСОБА_1 звернувся до командування військової частини НОМЕР_2 з заявою, в якій просив: надати довідку про нарахування грошових виплат за період служби з 16 березня 2022 року по січень 2023 року; перерахувати суму належних виплат з урахування прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2022 року, 01.01.2023 року, однак, відповіді не надійшло.
Відповідно до ч.4 ст.9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.
Відповідно до пунктів 4, 5 постанови Кабінету Міністрів України «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 30.08.2017 року №704 (в редакції, чинній до 24.02.2018 року) розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13, 14 з примітками, у яких в якості розрахункової величини зазначений розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року). Керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання надано право один раз на рік військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), особам рядового і начальницького складу матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує їх місячного грошового забезпечення, та допомогу для оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 року №103 «Про перерахунок пенсій особам, які звільнені з військової служби, та деяким іншим категоріям осіб» (набрала чинності 24.02.2018 року) п.4 постанови Кабінету Міністрів України №704 викладено в новій редакції, яка передбачає, що розміри посадових окладів, окладів за військовими (спеціальними) званнями військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 12, 13 і 14.
Встановлено, що постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 29.01.2020 року у справі №826/6453/18 визнано протиправним та нечинним п.6 постанови Кабінету Міністрів України №103, яким п.4 викладено у первісній редакції, тобто в редакції, що передбачає визначення посадового окладу та окладу за військовим (спеціальним) званням шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року (але не менше 50 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на 1 січня календарного року), на відповідний тарифний коефіцієнт.
Згідно з підпунктами 1, 2, 6 розділу XXIII, пунктів 1, 7 розділу ХХІV Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міністерства оборони України №260 від 07.06.2018 року, військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які набули (набувають) право на отримання щорічної основної (канікулярної) відпустки, один раз на рік виплачується грошова допомога для оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення. Розмір грошової допомоги для оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років і щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород) за займаною посадою, на які військовослужбовець має право на день підписання наказу про надання цієї допомоги. Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, один раз на рік надається матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує їх місячного грошового забезпечення. Розмір матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, порядок її виплати встановлюються за рішенням Міністра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України. До місячного грошового забезпечення, з якого визначається розмір матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, включаються посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років і щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород) за займаною посадою, на які військовослужбовець має право на день підписання наказу про надання цієї допомоги.
Аналізуючи докази ц справі т законодавство, яке регулює спірні правовідносини, суд апеляційної інстанції погоджується з висновками суду першої інстанції про необхідність нарахування та виплат ОСОБА_1 грошового забезпечення та зазначає, що Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» та Законом України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» у ст.7 містять застереження щодо розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який застосовується для визначення посадових окладів працівникам інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, встановлений на 1 січня календарного року, а тому грошове забезпечення ОСОБА_1 має обчислюватися з урахуванням положень ст.7 законів про Державний бюджет, якою визначено сталу величину прожиткового мінімуму, який застосовується при визначенні посадових окладів. Виплата вказаних одноразових додаткових видів грошового забезпечення (грошова допомога на оздоровлення та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань) та грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки безпосередньо залежить від розміру посадового окладу та окладу за військовим званням.
Як вбачається з матеріалів справи військова частина НОМЕР_4 відокремленим підрозділом та була підпорядкована військовій частині НОМЕР_1 , як окремий батальйон коштів третього рівня та їй на фінансове забезпечення були зараховані військові частини, зокрема військова частина НОМЕР_2 .
Відповідно до директиви Командувача військ оперативного командування « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 13.06.2025 року №Д-35/ДСК «Про проведення додаткових організаційних заходів у військах оперативного командування « ІНФОРМАЦІЯ_1 » в 2025 році» з 17.07.2025 року відбулася реорганізація військової частини НОМЕР_1 та підпорядкованих військових частин, в результаті якої 22.07.2025 року військова частина НОМЕР_2 була припинена, як відокремлений підрозділ, а військова частина НОМЕР_1 стала єдиним її правонаступником.
У зв'язку з цим, суд апеляційної інстанції вважає за необхідне змінити рішення суду першої інстанції щодо зобов'язання військової частини НОМЕР_1 здійснити ОСОБА_1 перерахунок грошового забезпечення за період з 16.03.2022 року по 19.05.2023 року.
Враховуючи вищевикладене, суд апеляційної інстанції вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню частково; рішення суду першої інстанції слід змінити в частини зобов'язання перерахунку грошового забезпечення.
Керуючись статтями 315, 317, 321, 322 КАС України, суд -
Апеляційну скаргу Військової частини НОМЕР_1 - задовольнити частково.
Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 21.07.2025 року у адміністративній справі №160/13242/25 - змінити, абзаци третій, четвертий резолютивної викласти в наступні редакції:
«Зобов'язати військову частину НОМЕР_1 (код ЄДРПОУ НОМЕР_5 ) здійснити ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_6 ) перерахунок та виплату грошового забезпечення за період з 16.03.2022 року по 19.05.2023 року, виходячи з розмірів посадового окладу та окладу за військовим званням, розрахованих шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» станом на 01.01.2022 року, встановленого Законом України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» станом на 01.01.2023 року на відповідні тарифні коефіцієнти, згідно з п.4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 року №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» з урахуванням раніше виплачених сум».
П'ятий абзац вважати четвертим абзацом.
В іншій частині рішення суду залишити без змін.
Постанова Третього апеляційного адміністративного суду набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня її проголошення у порядку статей 328, 329 КАС України.
Головуючий - суддя О.М. Лукманова
суддя Л.А. Божко
суддя Н.А. Олефіренко