17 лютого 2026 року Чернігів Справа № 620/8193/25
Чернігівський окружний адміністративний суд в складі головуючого судді Непочатих В.О., розглянувши в спрощеному позовному провадженні без повідомлення сторін в приміщенні суду адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області про визнання протиправною бездіяльності та зобов'язання вчинити певні дії,
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, в якому просить:
- визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області щодо не зарахування періодів роботи ОСОБА_1 у зоні відчуження Чорнобильської АЕС за Списком № 1 з 01.01.2004 по 30.06.2024 у пільговому обчисленні у полуторному розмірі (рік за півтора) до страхового стажу при призначенні пенсії за віком;
- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області провести перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 , зарахувавши періоди роботи у зоні відчуження Чорнобильської АЕС за Списком № 1 з 01.01.2004 по 30.06.2024 у пільговому обчисленні у полуторному розмірі (рік за півтора) до страхового стажу при призначенні пенсії за віком, починаючи з 05.08.2024.
В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що відповідач призначив пенсію з 05.08.2024 за Списком № 1, але не зарахував період роботи з 01.01.2004 по 30.06.2024 у пільговому обчисленні у полуторному розмірі. Стверджує, що відповідно до частини третьої статті 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» має право на додаткове зарахування до страхового стажу по одному року за кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1.
Головним управлінням Пенсійного фонду України в Чернігівській області подано відзив, в якому просить відмовити позивачу у задоволенні позову, посилаючись на те, що страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім випадків, передбачених цим Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Вказує, що згідно частини четвертої статті 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим законом. Пільговий порядок обчислення стажу роботи, передбачений законодавством, що діяло раніше, за період з 1 січня 2004 року застосовується виключно в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років. Тому відсутні правові підстави для зарахування стажу роботи, набутого після 01.01.2004, в пільговому обчисленні.
Розглянувши подані документи і матеріали, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступне.
Рішенням Чернігівського окружного адміністративного суду (https://reyestr.court.gov.ua/Review/124503144) від 17.01.2025 по справі № 620/14673/24 позов ОСОБА_1 було задоволено повністю: визнано протиправним та скасовано рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Черкаській області № 254150031567 від 10.10.2024 про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 за віком на пільгових умовах, відповідно до пункту «а» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; зобов'язано Головне управління Пенсійного фонду України у Черкаській області з 05.08.2024 призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах, відповідно до пункту «а» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
ОСОБА_1 перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області та отримує пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 1, з 05.08.2024 (а.с. 18).
Як вбачається з рішення про перерахунок пенсії від 12.03.2025 №254150031567, страховий стаж позивача складає 36 років 06 місяців 16 днів; стаж роботи за Списком № 1 становить 11 років (а.с. 18).
Позивач звернувся до відповідача із заявою, що зареєстрована 09.04.2025 №4665/8, про зарахування періоду страхового стажу в полуторному розмірі.
Відповідач листом від 16.04.2025 № 2500-0202-8/25454 відмовив позивачу в задоволенні заяви, посилаючись на те, що страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім випадків передбачених цим Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувались до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в поряду і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом. За документами електронної пенсійної справи пенсійної справи страховий стаж ОСОБА_1 складає 25 років 06 місяців 16 днів (врахований по 30.06.2024), в тому числі стаж роботи за Списком № 1 становить 11 років. До страхового стажу додатково зараховано 11 років стажу роботи за Списком № 1 відповідно до статті 24 Закону. Загальний страховий стаж складає 36 років 06 місяців 16 днів. (а.с. 19).
Не погоджуючись з розміром загального страхового стажу, з тим, що періоди роботи в зоні відчуження ЧАЕС позивачу не зараховані в полуторному розмірі, позивач звернувся до суду з даним позовом.
Надаючи правову оцінку обставинам справи, суд зазначає наступне.
Відповідно до частини першої статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.
За приписами пункту 2 Розділу XV Перехідні положення Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон № 1058-IV) пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, які відповідно до цього Закону мають право на пенсію на пільгових умовах, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.
До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону.
Відповідно до частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (далі - Закон № 1788-XII) на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць; чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах; жінки - після досягнення 45 років і при стажі роботи не менше 15 років, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.
Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»: чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.
Відповідно до частини першої статті 56 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» час роботи, служби (в тому числі державної) з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у зоні відчуження зараховується до стажу роботи, стажу державної служби, вислуги років, яка надає право на пенсію за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб»: до 1 січня 1988 року - у потрійному, а з 1січня 1988 року до 1 січня 1993 року - у полуторному розмірі (у тому числі за списком № 1). З 1 січня 1993 року та в наступні роки пільги з обчислення стажу роботи у зоні відчуження визначаються Кабінетом Міністрів України.
За кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року (частина третьої статті 24 Закону №1058-ІV).
Питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно зі Списками № 1 деталізоване у Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (далі - Порядок № 383).
Пунктом 10 Порядку № 383 визначено, що для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок № 637).
Відповідно до пункту 1 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
Згідно з пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).
Перелік документів, які додаються до заяви про призначення пенсії за віком, який не є виключним та вичерпним, наведено у підпункті 2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою Правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 за № 22-1, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846 (з наступними змінами, далі - Порядок № 22-1), зокрема: посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та довідка про період (періоди) участі у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС за формою, затвердженою постановою Державного Комітету СРСР по праці та соціальних питаннях від 09.03.1988 № 122, або довідка військової частини, в складі якої особа брала участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, або довідка архівної установи, або інші первинні документи, в яких зазначено період роботи, населений пункт чи об'єкт, де особою проводились роботи по ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС; посвідчення потерпілого від Чорнобильської катастрофи та довідка про період (періоди) проживання (роботи) на цих територіях, видана органами місцевого самоврядування при призначенні пенсії із застосуванням норм статті 55 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Таким чином, з викладених правових норм слідує, що основним документом, який підтверджує наявність в особи відповідного стажу роботи, є трудова книжка, а за відсутності відомостей в ній уточнюючі первинні документи.
Крім того, пунктом 4 постанови ЦК КПРС Ради Міністрів СРСР та ВЦРПС від 29.12.1987 № 1497-378 визначено, що у період 1988-1990 років: час роботи робітників, задіяних на експлуатації Чорнобильської АЕС та ліквідації наслідків аварії в зоні відселення, зараховується у полуторному розмірі в трудовий стаж та в стаж роботи, що дає право на пільгову пенсію по Списку № 1, затвердженому постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173.
Дію вказаної постанови пролонговано пунктом 1 постанови Ради Міністрів СРСР № 1136 «Про продовження на 1991-1995 роки строку дії постанови ЦК КПРС Ради Міністрів СРСР та ВЦРП від 29.12.1987 № 1497». У подальшому зазначена норма про те, що робота у зоні відчуження ЧАЕС зараховується до трудового стажу у полуторному розмірі (у тому числі за Списком № 1) безперервно продовжується у часі.
Пунктами 1 і 3 постанови Кабінету Міністрів України «Про доплати і компенсації особам, які працюють у зоні відчуження і зоні безумовного (обов'язкового) відселення після повного відселення жителів» від 29.01.2003 № 137 визначено, що у період з 1 січня 2003 року до 1 січня 2006 року особам, які постійно працюють або виконують службові обов'язки у зоні відчуження: час роботи або служби зараховується до трудового стажу, до вислуги років у полуторному розмірі (в тому числі за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком, на пільгових умовах, який затверджується Кабінетом Міністрів України).
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 831 від 10.09.2008 «Про доплати особам, які працюють у зоні відчуження» особам, які постійно працюють або виконують службові обов'язки у зоні відчуження, час роботи або служби зараховується до стажу роботи і вислуги років у полуторному розмірі (в тому числі за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 № 36).
Відповідно до Списку № 1, затвердженого постановою Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173, час роботи повний робочий день у зоні відчуження дає право на пенсію на пільгових умовах.
Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 № 36 затверджено Список № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Пунктом 22.1-1г вказаного Списку № 1 передбачено право на пенсію на пільгових умовах для працівників, які зайняті повний робочий день у зоні відчуження на підприємствах, в установах і організаціях, перелік яких затверджується Мінприроди за погодженням з Мінсоцполітики та Міністерством охорони здоров'я в позиції 22.1-1г працівникам призначається пенсія за віком на пільгових умовах, починаючи з 1 січня 2010 року, згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 173 від 24.02.2010.
Постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461 затверджено, зокрема, Список № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
До вказаного списку віднесено роботи в зоні відчуження: працівники, зайняті на роботах у зоні відчуження, сумарна щільність забруднення території якої радіонуклідами становить 100 кБк/м2 і більше.
Згідно Пункту 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.
Як вбачається із записів № 15-20 трудової книжки серії НОМЕР_1 від 28.08.2000, позивач працював у період з 30.05.2012 по 22.03.2016 на різних посадах в ДПС «Чорнобильський спецкомбінат», у період з 23.03.2016 по 30.06.2024 на різних посадах в ДПС «Екоцентр».
Згідно наданих довідок від 16.04.2024 № 17/48-24 та від 16.04.2024 № 17/47/24, виданих Державним спеціалізованим підприємством «Центральне підприємство з поводження з радіоактивними відходами», позивач в період з 30.05.2012 по 22.03.2016 працював повний робочий день в Державному спеціалізованому підприємстві «Чорнобильський спецкомбінат» ДСП «ЧСК», виконував роботи в зоні відчуження за професією, посадою: економіста, планово-економічний відділ група собівартості та ціноутворення, АУП ДСП «ЧСК»; інженера з організації керування виробництва, планово-економічний відділ, група планування, ДСП «ЧСК»; провідний економіст, АУП, плановий відділ група аналізу та звітності ДСП «ЧСК»; провідний економіст, АУП, плановий відділ, група планування ДСП «ЧСК», що передбачена Списком № 1 розділ XXXII підрозділ 1, позиція 22.1-1г постанови Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 № 36, від 24.06.2016 № 461.
За вказаний період роботи відпустка без збереження заробітної плати не надавалась.
На підставі наказу МНС України від 09.12.2010 № 1086 ДСВКВП «Чорнобильводексплуатація» припинило свою діяльність шляхом реорганізації-приєднання до Державного спеціалізованого підприємства «Чорнобильський спецкомбінат», яке є правонаступником.
На підставі наказу ДАЗВ від 29.03.2019 №64-19 ДСП «ЧСК» реорганізовано шляхом приєднання до Державного спеціалізованого підприємства «Центральне підприємство з поводження з радіоактивними відходами», яке є правонаступником (20 зворот).
Згідно наданих довідок від 11.07.2024 № 16 та від 11.07.2024 № 59, виданих Державним спеціалізованим підприємства «ЕКОЦЕНТР», позивач в період з 23.03.2016 по 30.06.2024 працював в зоні відчуження, сумарна щільність забруднення території радіонуклідами становить 100 кБк/м2 і більше.
За професією, посадою провідний інженер з комплектації устаткування й матеріалів групи матеріально-технічного постачання адміністративно-господарчого відділу; провідний інженер з комплектації устаткування й матеріалів групи матеріально-технічного постачання та обслуговування будівель і прилеглих територій адміністративно-господарського відділу; провідний інженер з комплектації устаткування й матеріалів відділу матеріально-технічного постачання; провідний інженер групи з комерційної діяльності відділу планування економіки та комерційної діяльності державного спеціалізованого підприємства «Екоцентр», що передбачена Списком № 1 розділ XXII підрозділ 4, постанови Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461 зі змінами та доповненнями внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 04.07.2017 № 479.
У відпусті без збереження заробітної платні за цей час не перебував.
Атестація робочого місця проведена вперше наказ від 31.01.2018 № 21. Повторна атестація наказами від 31.01.2023 № 14-23; від 12.05.2023 № 55-23.
Простій - зупинення роботи підприємства під час воєнного стану з 24.02.2022 по 31.05.2022, дистанційний режим роботи з 01.06.2022 по 31.12.2022 (а.с. 22).
Тобто, наданими документами підтверджено, що позивач виконувала роботи, що передбачені Списком № 1 розділ XXII, підрозділ 4 постанови Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461, а саме: роботи в зоні відчуження (працівники, зайняті на роботах у зоні відчуження, сумарна щільність забруднення території якої радіонуклідами становить 100 кБк/м2 і більше) в період 30.05.2012 по 22.03.2016, з 23.03.2016 по 23.02.2022, з 01.06.2022 по 30.06.2024.
Отже, позивачем надано відповідачу необхідні документи, які підтверджують наявність стажу роботи у зоні відчуження у вказані періоди, які для обчислення пенсії підлягали зарахуванню як стаж роботи за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 № 36, постановою Кабінету Міністрів України від 04.07.2016 № 479.
Виходячи з наведеного, суд частково погоджується з доводами позивача, що відповідачем протиправно не зараховано позивачу у пільговому обчисленні у полуторному розмірі до страхового стажу при обчисленні пенсії період роботи у зоні відчуження на Державному спеціалізованому підприємству «Центральне підприємство з поводження з радіоактивними відходами» та Державному спеціалізованому підприємству «ЕКОЦЕНТР» в період з 30.05.2012 по 22.03.2016, з 23.03.2016 по 23.02.2022, з 01.06.2022 по 30.06.2024.
Таким чином, з урахуванням вищевикладеного, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково шляхом: визнання протиправною бездіяльності Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області щодо не зарахування до страхового стажу позивача період роботи у зоні відчуження ЧАЕС в полуторному розмірі, з 30.05.2012 по 22.03.2016, з 23.03.2016 по 23.02.2022, з 01.06.2022 по 30.06.2024, як роботу за Списком № 1; зобов'язання відповідача здійснити перерахунок та виплату пенсії позивачу з 05.08.2024, зарахувавши до страхового стажу позивача період роботи у зоні відчуження ЧАЕС, на підприємстві ДСП «Чорнобильська АЕС», з 30.05.2012 по 22.03.2016, з 23.03.2016 по 23.02.2022, з 01.06.2022 по 30.06.2024 у пільговому обчисленні, у полуторному розмірі.
Щодо зарахування періоду роботи позивача у зоні відчуження Чорнобильської АЕС за Списком № 1 з 01.01.2004 по 29.05.2012 у пільговому обчисленні у полуторному розмірі (рік за півтора) до страхового стажу при призначенні пенсії за віком, то суд зазначає таке.
Так, під час вирішення питання зарахування до пільгового страхового стажу періодів роботи у зоні відчуження Чорнобильської АЕС, перевірці підлягають наявність відповідного трудового стажу, що підтверджується трудовою книжкою або, у разі такої необхідності, уточнюючими довідками підприємств та організацій; включення до Переліку підприємств № 576, підприємств в яких працювала особа.
На підтвердження права щодо призначення пенсії на пільгових умовах позивачем надано копію трудової книжки НОМЕР_1 від 28.08.2000, проте, в період з 01.01.2004 по 29.05.2012 позивач не працював у зоні відчуження Чорнобильської АЕС. Також в наданій позивачем довідці від 11.07.2024 № 59 вказано простій - зупинення роботи підприємства під час воєнного стану з 24.02.2022 по 31.05.2022, тому дані періоди роботи не можуть бути зараховані у полуторному розмірі (а.с. 9-14, 22).
У відповідності до вимог частини першої статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу.
З урахуванням зазначеного, суд, на підставі наданих доказів в їх сукупності, системного аналізу положень законодавства України, приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню частково.
Відповідно до частини третьої статті 139 Кодексу адміністративного судочинства України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.
Тому, за рахунок бюджетних асигнувань ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню сплачений ним при поданні позовної заяви судовий збір в розмірі 726,72 грн.
Керуючись статтями 9, 72-74, 77, 139, 241-246, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд
Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області (вул. П'ятницька, 83-А, м. Чернігів, 14005, код ЄДРПОУ 21390940) про визнання протиправною бездіяльності та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити частково.
Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області щодо не зарахування до страхового стажу ОСОБА_1 період роботи у зоні відчуження ЧАЕС в полуторному розмірі, з 30.05.2012 по 22.03.2016, з 23.03.2016 по 23.02.2022, з 01.06.2022 по 30.06.2024, як роботу за Списком № 1.
Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 з 05.08.2024, зарахувавши до її страхового стажу період роботи у зоні відчуження ЧАЕС, на підприємстві Державному спеціалізованому підприємству «Центральне підприємство з поводження з радіоактивними відходами» та Державному спеціалізованому підприємству «ЕКОЦЕНТР» з 30.05.2012 по 22.03.2016, з 23.03.2016 по 23.02.2022, з 01.06.2022 по 30.06.2024, у пільговому обчисленні, у полуторному розмірі.
В решті позову відмовити.
Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області на користь ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 726,72 грн.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана безпосередньо до Шостого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Повне судове рішення складено 17.02.2026.
Суддя Василь НЕПОЧАТИХ