про внесення виправлень у судове рішення
17 лютого 2026 року ЛуцькСправа № 140/8765/25
Волинський окружний адміністративний суд у складі судді Лозовського О.А., розглянувши у порядку письмового провадження заяву представника позивача про внесення виправлень у судове рішення в адміністративній справі за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Волинь Експрес» до Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про визнання протиправною та скасування постанови,
Товариство з обмеженою відповідальністю «Волинь Експрес» (далі - ТзОВ «Волинь Експрес», позивач) звернулося з позовом до Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці (далі - Держпраці, відповідач) про визнання протиправною та скасування постанови №ЗX/ВЛ/34926/03-20-07-05/42635157-ФС від 03.02.2025 про накладення штрафу за порушення законодавства про працю та зайнятість населення у розмірі 160 000,00 грн.
Рішенням Волинського окружного адміністративного суду від 29.10.2025 позов задоволено.
16.02.2026 представником позивача подано заяву про виправлення описки в рішенні суду від 29.10.2025, яка мотивована тим, що в описовій частині рішення суду зазначені обставини справи, які не стосуються ТзОВ «Волинь Експрес», а саме вказано: «ГУ ДПС у Волинській області відповідно до наказу №2859-н від 12.08.2024 на підставі ст.ст.19, 20, п.75.1 ст. 75, п.80.2.2, 80.2.5 ст. 80 ПК України було проведено фактичну перевірку магазину за адресою: АДРЕСА_1 , де здійснює господарську діяльність ФОП ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) про що було складено акт фактичної перевірки №03/23058/09-01/3618007251 від 22.08.2024 (а. с.14-17).
В акті перевірки, серед іншого вказано, що контрольно-розрахункову операцію було проведено продавцем ОСОБА_2 , яка надала усні пояснення, шо офіційно не працевлаштована у ФОП ОСОБА_1 та тимчасово його підміняє, таким чином встановлено порушення ч.3 ст. 24 КЗпП України, а саме допуск до роботи найманої особи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.
Матеріали фактичної перевірки стосовно ФОП ОСОБА_1 ГУ ДПС у Волинській області скеровано листом від 27.08.2024 до Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці з метою вирішення питання про притягнення суб'єкта господарювання до відповідальності за порушення трудового законодавства (а. с.24)
За результатами розгляду справи про накладення штрафу на підставі акта перевірки ГУ ДПС у Волинській області від 22.08.2024 №03/23058/09-01/ НОМЕР_1 , у ході якої виявлені порушення законодавства про працю, Міжрегіональне управління встановило порушення вимог частини 4 статті 24 КЗпП України, вимог постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 №413, а саме у ФОП ОСОБА_1 , за фактичним місцем провадження господарської діяльності: АДРЕСА_2 (магазин), встановлено допущення до виконання трудових функцій ОСОБА_2 без оформлення трудових відносин.
Постановою №ЗХ/ВЛ/03/23058/09-01/3618007251-ФС від 21.10.2024 заступником Міжрегіонального управління на ФОП ОСОБА_1 на підставі ст.265 КЗпП України накладено штраф за порушення законодавства про працю та зайнятість населення (а саме вимог частини 4 статті 24 КЗпП України) у розмірі 80000 грн (а. с. 11-12).».
Дослідивши матеріали, судом встановлено, що в описовій частині рішення суду від 29.10.2025 судом помилкового зазначені спірні обставини, які стосуються ФОП ОСОБА_1 , а не позивача ТзОВ «Волинь-Експрес».
Відповідно до частин першої, другої статті 253 КАС України суд, який постановив судове рішення, може з власної ініціативи або за заявою учасника справи чи іншої заінтересованої особи виправити допущені в судовому рішенні цього суду описки, очевидні арифметичні помилки незалежно від того, набрало судове рішення законної сили чи ні. Питання про внесення виправлень суд може вирішити в порядку письмового провадження.
У відповідності до постанови Верховного суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 18.02.2021 у справі №826/4089/16, опискою треба вважати помилку, що порушує правила граматики, синтаксису, пунктуації, нумерації, що мають вплив на зміст судового рішення та його виконання.
У пункті 17 Пленуму Вищого адміністративного суду України від 20.05.2013 №7 «Про судове рішення в адміністративній справі» зазначено, що, вирішуючи питання про виправлення описок чи арифметичних помилок, допущених у судовому рішенні (рішенні або ухвалі), суд не має права змінювати зміст судового рішення, він лише усуває такі неточності, які впливають на можливість реалізації судового рішення чи його правосудності.
Враховуючи наведене, оскільки наявна описка у тексті рішення суду від 29.10.2025 унеможливлює її виконання, суд прийшов до висновку про задоволення заяви представника позива та необхідність виправлення даної описки в порядку статті 253 КАС України.
Керуючись статтями 243, 248, 253, 256 КАС України, суд
Заяву представника позивача про внесення виправлень в рішенні суду задовольнити.
Внести виправлення, допущені в описовій частині рішення Волинського окружного адміністративного суду від 29.10.2025 у справі №140/8765/25 за позовом Товариства з обмеженою відповідальністю «Волинь Експрес» до Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці про визнання протиправною та скасування постанови, яку викласти в наступній редакції:
«На підставі наказу ГУ ДПС у Волинській області від 04.12.2024 №4113-н «Про проведення фактичної перевірки ТзОВ «Волинь Експрес» проведена перевірка вказаного суб'єкта господарювання, якою зафіксовано порушення законодавства про працю, яке полягало у допущенні до виконання трудових обов'язків ОСОБА_3 , ОСОБА_4 без оформлення трудових відносин.
За результатами перевірки ГУ ДПС у Волинській області складено акт перевірки №34926/03-20-07-05/42635157 від 19.12.2024, який скеровувався до Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
Зокрема, в акті перевірки вказано, що «… проведеним аналізом вищезазначеної інформації встановлено, що ТзОВ «Волинь Експрес» згідно наказу №17/05 від 17.05.2024 прийнято на роботу працівника ОСОБА_3 (РНОКПП НОМЕР_2 ), до роботи приступити з 18.05.2024, згідно наказу №02/06 від 02.06.2024 прийнято на роботу працівника ОСОБА_4 (РНОКПП НОМЕР_3 ), до роботи приступити 03.06.2024. В той же час товариством до інформаційної системи «Шлях» внесено інформацію про водія ОСОБА_3 для перетину державного кордону України 17.05.2024 та щодо водія ОСОБА_4 для перетину державного кордону України 02.06.2024. Таким чином, ТзОВ «Волинь Експрес» на момент виконання робіт по наданню послуг з перевезення пасажирів 17.05.2024 та 02.06.2024 з водіями транспортних засобів ОСОБА_3 та ОСОБА_4 належним чином не були оформлені трудові відносини…».
За результатами розгляду справи про накладення штрафу на підставі акта перевірки ГУ ДПС у Волинській області №34926/03-20-07-05/42635157 від 19.12.2024, у ході якої виявлені порушення законодавства про працю, Західним міжрегіональним управлінням встановило порушення вимог частини 4 статті 24 КЗпП України, вимог постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 №413, постановою №ЗХ/ВЛ/34926/03-20-07-05/42635157-ФС від 03.02.2025 заступником начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці на підставі абзацу 2 частини 2 статті 265 КЗпП України на ТзОВ «Волинь Експрес» накладено штраф за порушення законодавства про працю та зайнятість населення у розмірі 160000,00 грн».
Копію ухвали направити учасникам справи.
Ухвала набирає законної сили в порядку та строки, визначені статтею 256 КАС України та може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом п'ятнадцяти днів з дня її складення.
Суддя О.А. Лозовський