П'ЯТИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
16 лютого 2026 р.м. ОдесаСправа № 420/7891/24
Колегія суддів П'ятого апеляційного адміністративного суду у складі головуючого судді Вербицької Н.В., суддів Джабурії О.В., Кравченка К.В., розглянувши питання щодо необхідності витребування доказів по справі за апеляційною скаргою Херсонської обласної державної адміністрації на рішення Одеського окружного адміністративного суду від 29 жовтня 2025 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Херсонської обласної державної адміністрації про стягнення середнього заробітку,
11 березня 2024 року ОСОБА_1 звернулась до Одеського окружного адміністративного суду з позовною заявою, в якій просила стягнути з Херсонської обласної державної адміністрації середній заробіток за час вимушеного прогулу з 18.001.2022 року по 09.03.2024 року у розмірі 608 670,01 грн та моральну шкоду у розмірі 90 000 грн.
Рішенням Одеського окружного адміністративного суду від 29 жовтня 2025 року позов ОСОБА_1 задоволено частково.
Стягнуто з Херсонської обласної державної адміністрації на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі в період з 18.01.2022 по 29.10.2025 у розмірі 1120272,57 грн з вирахуванням з цієї суми роботодавцем податків та обов'язкових платежів.
У задоволенні решти позовних вимог - відмовлено.
Не погодившись з прийнятим рішенням, відповідачем подано апеляційну скаргу, в якій посилаючись на невірне застосування судом норм матеріального права, невідповідність висновків суду обставинам справи, просить скасувати рішення суду першої інстанції та прийняти нове про задоволення позовних вимог у повному обсязі.
Зокрема, в поданій апеляційній скарзі відповідач зазначає про отримання позивачем іншого доходу у період затримки виконання судового рішення про поновлення на посаді, що має наслідком зменшення розміру присудженого середнього заробітку.
Згідно зі статтею 236 КЗпП України у разі затримки роботодавцем виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.
З метою нормативного регулювання таких ситуацій та задля дотримання розумного балансу між інтересами працівника та роботодавця законодавець увів у КЗпП України таку конструкцію як «різниця в заробітку» за час затримки поновлення працівника на посаді, з якої його було незаконного звільнено.
За таких обставин колегія суддів вважає за необхідне витребувати у позивача відомості про отриману заробітну плату та доходи від зайняття підприємницької діяльності з 18.01.2022 року по 29.10.2025 року, зокрема індивідуальні відомості про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб (довідки за формою ОК-5) та податкові декларації за відповідний період.
Відповідно до ч.3 ст.80 КАС України про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи суд постановляє ухвалу.
Відповідно до ст.306 КАС України суд витребує зазначені відомості за власною ініціативою, оскільки в них міститься інформація, що матиме значення при розгляді даної апеляційної скарги.
Витребувані документи необхідно направити на адресу суду: АДРЕСА_1 чи надіслати через підсистему «Електронний суд» в 5-ти денний термін.
Керуючись ст.80, 248, 306, 310, 325 КАС України, колегія суддів
Витребувати у ОСОБА_1 відомості про отриману заробітну плату та доходи від зайняття підприємницької діяльності з 18.01.2022 року по 29.10.2025 року.
Зобов'язати ОСОБА_1 надати витребувані судом докази у 5-ти денний строк, направивши їх на адресу суду: АДРЕСА_1 чи через підсистему «Електронний суд».
Ухвала оскарженню не підлягає.
Головуючий: Н.В.Вербицька
Суддя: О.В.Джабурія
Суддя: К.В.Кравченко