Ухвала від 01.12.2025 по справі 766/17406/25

Справа № 766/17406/25

н/п 2/766/13951/25

УХВАЛА

про відкриття провадження

01 грудня 2025 року суддя Херсонського міського суду Херсонської області Булах Є.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 ) в інтересах якої діє представник за ордером адвокат Негуляєв Максим Анатолійович(РНОКПП: НОМЕР_2 , місцезнаходження: 73020, м. Херсон, вул. Лавреньова, буд. 11) до Херсонського дошкільного закладу №10 санаторного типу Херсонської міської ради(ЄДРПОУ:24114278, місцезнаходження: 73000, м. Херсон, вул.. Академіка Тарле, 8) про поновлення на роботі, та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

встановив:

24 листопада 2025 року представник позивача за ордером адвокат Негуляєв М.А. діючи в інтересах ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом до відповідача, про поновлення на роботі, та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу у якому просив:

-Поновити ОСОБА_1 строк для звернення до суду про скасування наказу Херсонського дошкільного закладу №10 санаторного типу Херсонської міської ради від 31.08.2023 за №95-к/тр «Про звільнення ОСОБА_1 »;

-Скасувати наказ Херсонського дошкільного закладу №10 санаторного типу Херсонської міської ради від 31.08.2023 року за №95-к/тр «Про звільнення вихователя ОСОБА_1 » та поновити ОСОБА_1 на посаді музичного керівника Херсонського дошкільного закладу №10 санаторного типу Херсонської міської ради;

-Стягнути з Херсонського дошкільного закладу №10 санаторного типу Херсонської міської ради на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 418 457,07 грн.;

-Стягнути з Херсонського дошкільного закладу №10 санаторного типу Херсонської міської ради на користь ОСОБА_1 витрати на правову допомогу.

Відповідно до Журналу реєстрації вхідної кореспонденції суду вказану позовну заяву передано Головуючому 25.11.2025 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 187 ЦПК України за відсутності підстав для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження суд відкриває провадження у справі протягом п'яти днів з дня надходження позовної заяви або заяви про усунення недоліків, поданої в порядку, передбаченому статтею 185 цього Кодексу.

Враховуючи приписи ч. 1 ст. 27 ЦПК України дана заява підсудна Херсонському міському суду Херсонської області.

Цивільний позов подано з додержанням вимог статей 175-177 ЦПК України. Підстав для залишення позовної заяви без руху передбачених ст. 185 ЦПК України та підстав для відмови у відкритті провадження у справі передбачених ст. 186 ЦПК України не вбачається.

Зазначений спір відповідно до ст. 19 ЦПК України належить до компетенції судів щодо розгляду цивільних справ.

Відповідно до п. 2 ч. 4 ст. 19, п. 2 ч. 1 ст. 274 ЦПК України, в порядку спрощеного позовного провадження розглядаються справи що виникають з трудових відносин.

За ч.1 ст. 277 ЦПК України питання про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження суд вирішує в ухвалі про відкриття провадження у справі.

Враховуючи, що даний спір виник щодо поновлення на роботі та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу, згідно положень п. 3 ч. 6 ст. 19 ЦПК України, справа є малозначною, у зв'язку з чим відповідно до ст. 274 ЦПК України вона підлягає розгляду в порядку спрощеного позовного провадження.

Враховуючи характер спірних правовідносин та предмет доказування у справі, приписи ч. 5 ст. 279 ЦПК України, суддя приходить до висновку про доцільність розгляду цієї справи в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) осіб.

На підставі викладено, провадження у цивільній справі за вищеназваним позовом підлягає призначенню до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) осіб.

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст. 19, 53, 274, 277, 279, 258-259,353 ЦПК України, суддя, -

постановив:

Прийняти позовну заяву до розгляду та відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 ) в інтересах якої діє представник за ордером адвокат Негуляєв Максим Анатолійович(РНОКПП: НОМЕР_2 , місцезнаходження: 73020, м. Херсон, вул. Лавреньова, буд. 11) до Херсонського дошкільного закладу №10 санаторного типу Херсонської міської ради(ЄДРПОУ:24114278, місцезнаходження: 73000, м. Херсон, вул.. Академіка Тарле, 8) про поновлення на роботі, та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Справу розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

Запропонувати відповідачу в 15-денний строк з дня отримання даної ухвали подати до Херсонського міського суду Херсонської області відзив на позов та всі письмові докази, що підтверджують заперечення проти позову, з одночасним надісланням позивачу копії відзиву та доданих документів. У разі ненадання відповідачами відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Позивач має право подати до суду відповідь на відзив, а відповідач заперечення, протягом 5 днів з дня отримання позивачем відзиву, а відповідачами відповіді на відзив, але до дня судового засідання.

Відповідач протягом п'яти днів з дня отримання відповіді на відзив має право подати заперечення відповідно до ст.180 Цивільного процесуального кодексу України. Роз'яснити відповідачу, що копія заперечення та доданих до неї документів позивачу повинна бути надіслана (надана) одночасно з надісланням (наданням) заперечення до суду та наданням документів, що підтверджують надіслання (надання відзиву) позивачу.

Роз'яснити, що у випадку ненадання відзиву, відповіді на відзив, заперечень та доказів на підтвердження обставин на які в них здійснюється посилання, справа може бути розглянута за наявними в ній матеріалами.

Роз'яснити сторонам, що відповідно до ч.2 та ч.3 ст. 39 ЦК України, з підстав визначених у ст.36, 37, 38 ЦПК України, судді, секретарю судового засідання, експерту, спеціалісту, перекладачу може бути заявлено відвід учасниками процесу. Відвід повинен бути вмотивованим і заявленим протягом десяти днів з дня отримання учасником справи ухвали про відкриття провадження у справі, але не пізніше початку підготовчого засідання або першого судового засідання, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження. Після спливу вказаного строку заявляти відвід дозволяється лише у виняткових випадках, коли про підставу відводу заявнику не могло бути відомо до спливу вказаного строку, але не пізніше двох днів з дня, коли заявник дізнався про таку підставу.

Відповідно до ст. 131 ЦПК, учасники судового процесу зобов'язані повідомляти суд про зміну свого місця проживання (перебування, знаходження) або місцезнаходження під час провадження справи. У разі відсутності заяви про зміну місця проживання або місцезнаходження судова повістка надсилається учасникам справи, які не мають офіційної електронної адреси та за відсутності можливості сповістити їх за допомогою інших засобів зв'язку, що забезпечують фіксацію повідомлення або виклику, за останню відому судові адресу і вважається доставленою, навіть якщо учасник судового процесу за цією адресою більше не проживає або не знаходиться.

Копію зазначеної ухвали направити позивачу.

Копію зазначеної ухвали та копію позовної заяви з копіями доданих до неї матеріалів, направити відповідачам.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи за веб-адресою Херсонського міського суду Херсонської області: http://ksm.ks.court.gov.ua

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання та окремому оскарженню не підлягає.

СуддяЄ.М. Булах

Попередній документ
133514499
Наступний документ
133514501
Інформація про рішення:
№ рішення: 133514500
№ справи: 766/17406/25
Дата рішення: 01.12.2025
Дата публікації: 26.01.2026
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Херсонський міський суд Херсонської області
Категорія справи: Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи позовного провадження; Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них; про поновлення на роботі, з них
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: Відкрито провадження (01.12.2025)
Дата надходження: 24.11.2025
Предмет позову: про поновлення на роботі