Судовий наказ від 21.01.2026 по справі 695/199/26

Золотоніський міськрайонний суд Черкаської області

СУДОВИЙ НАКАЗ

Справа № 695/199/26

номер провадження 2-н/695/15/26

21 січня 2026 року м. Золотоноша

Суддя Золотоніського міськрайонного районного суду Черкаської області Середа Л.В. розглянувши заяву ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , що проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Державного підприємства «Златодар» (Черкаська область, м. Золотоноша, вул. Шевченка, 47, код ЄДРПОУ 00952545)

ВСТАНОВИВ:

19.01.2026 року ОСОБА_1 звернулась до суду із заявою, в якій просить видати судовий наказ про стягнення із ДП «Златодар» заборгованості по заробітній платі в сумі 53 908 грн 09 коп.

На підставі наказу в.о. директора ДП «Златодар» від 28.10.2025 року № 28/10-К ОСОБА_1 , пекаря 6 розряду, звільнено з 28.10.2025 року за угодою сторін (ст. 36 КЗпП України).

Відповідно до довідки в.о. директора ДП «Златодар» Романа Швидкого за підприємством існує заборгованість перед ОСОБА_1 по невиплаченій заробітній платі станом в сумі 53 908 (п'ятдесят три тисячі дев'ятсот вісім) гривень 09 коп.

Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, що передбачено п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України.

Відповідно до ст. 162 ЦПК України заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за загальними правилами підсудності, встановленими цим Кодексом.

У відповідності до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У порушення вимог ст. 115 КЗпП України з боку підприємства склалась заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі перед ОСОБА_1 у сумі 53 908 грн 09 коп., що підтверджується довідкою про нараховану, але не виплачену заробітну плату, що призвело до порушення прав працівника та має наслідком видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, на користь останньої.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з боржника слід стягнути судовий збір в сумі 302.80 грн. на користь держави.

Керуючись ст.,ст. 161,162,168 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України,

НАКАЗУЮ:

Стягнути із Державного підприємства «Златодар» (Черкаська область, м. Золотоноша, вул. Шевченка, 47, код ЄДРПОУ 00952545) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , що проживає за адресою: АДРЕСА_1 , заборгованість по нарахованій та не виплаченій заробітній платі в сумі 53 908 (п'ятдесят три тисячі дев'ятсот вісім) гривень 09 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Златодар» (Черкаська область, м. Золотоноша, вул. Шевченка, 47, код ЄДРПОУ 00952545) на користь держави судовий збір у сумі 332 (триста тридцять дві) гривні 80 коп.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

Судовий наказ в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць допустити до негайного виконання.

Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України суд повідомляє, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Згідно ч. 3 статті 167 ЦПК України судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку, передбаченому розділом II ЦПК України.

Частиною 1 ст. 170 ЦПК України передбачено, що боржник має право протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 161 цього Кодексу.

Відповідно до статті 172 ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом п'яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.

Суддя Середа Л.В.

Судовий наказ набрав чинності _____________ ______ року.

Виконавчий документ може бути пред'явлено до примусового виконання протягом трьох років (відповідно до ст. 12 Закону України «Про виконавче провадження») з наступного дня після набрання судовим наказом законної сили.

Дата видачі судового наказу стягувачу ____________ _______ року

Суддя Середа Л.В.

ВІДМІТКИ ПРО ВИКОНАННЯ СУДОВОГО НАКАЗУ

Дата надходження судового наказу на виконанняПовне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачевіПідстава повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладанням печатки)Примітки

Інші відмітки______________________________________________________

Попередній документ
133495431
Наступний документ
133495433
Інформація про рішення:
№ рішення: 133495432
№ справи: 695/199/26
Дата рішення: 21.01.2026
Дата публікації: 26.01.2026
Форма документу: Судовий наказ
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Золотоніський міськрайонний суд Черкаської області
Категорія справи: Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи наказного провадження; Справи щодо стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: Виконання рішення (21.01.2026)
Дата надходження: 19.01.2026
Предмет позову: про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати